La homogeneidad social asegura el éxito o la destrucción mutua, o al menos hace que los resultados desiguales parezcan provenir del ámbito del azar o la suerte.
sin embargo, esto no es cómo funciona la selección real, y las pequeñas diferencias entre nosotros y cómo reaccionamos ante las situaciones, nuestras circunstancias y, por extensión, nuestras habilidades y estados mentales son al menos el 50% de la variación en cualquier ecuación que tenga en cuenta los resultados futuros.
la humillación de los demás es una excelente manera de eliminar atributos únicos de las personas para homogeneizar el grupo con los deseos del alfa actual de ese grupo específico, o el núcleo alfa del grupo mayor.
de esta manera se puede esperar que se pueda evitar un cambio de paradigma de la estrategia y, por lo tanto, la pérdida de significado de las habilidades en el paradigma actual.
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En resumen, la humillación es infantalización y un intento de forzar la conformidad por medio de la presión social.