No dijiste que ya sea que hayas enviado por CC a otra persona en ese correo o no, teniendo en cuenta que no has enviado a alguien por CC, diría que siempre puedes abordar ese tema con una taza de café de manera casual y preguntarle a esa persona. Esa es su clave para el manejo de la ira.
pero si no te sientes bien con lo que has dicho, disculparte una vez más no hará daño y eso debería hacerse en persona. No olvide mencionar que debe ser más cuidadoso al hacer su trabajo y no dar oportunidad a otros para plantear un punto.
Dando el escenario que le ha llamado a otras personas, sugeriría que también debe ser claro para ellos, pero con un enfoque diferente. primero asegúrese de que está de acuerdo con la persona mencionada anteriormente, luego en una nota ligera puede traer el tema que dice “¿Cómo se puede lograr un equilibrio entre la vida laboral y la personal?” Mientras participaba en la discusión, “recuerde que una vez le envié al Sr. X un correo realmente grosero, pero después de eso me di cuenta de que uno debe saber cómo mantener las preocupaciones personales cuando ingresa a la oficina y le da la máxima prioridad para aumentar el potencial de utilización bla bla bla 🙂 y aprendí mucho de esa lección y comencé a guardar las piezas en sus lugares … quién sabe que podría recibir un premio por motivar el discurso del año.
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