¿Cuáles son algunos trucos interesantes para leer a una persona que acabas de conocer? ¿Cuáles son algunas formas interesantes o no triviales de leer y evaluar su personalidad, motivaciones y debilidades dentro de los 5 minutos para ganar algo de influencia sobre ellas?

Answer 1

1. Apariencia: ¿Están bien vestidos? ¿Están mostrando demasiado escote? Quizás están tratando de impresionar a alguien. ¿Vestida con sudaderas y una camiseta vieja en Coldstone? ¿Ruptura? Para los hombres: ¿cómo se ven sus uñas? ¿Se cuidan? Las uñas largas y sucias probablemente no son muy higiénicas.

2. Tono de voz: ¿Es inestable? ¿Están molestos o simplemente tienen ansiedad social? Si es lo primero, mire a sus ojos; si está mojado, entonces sí, lo más probable es que estén molestos por algo. A “Hey, ¿estás bien?” maravillas de obras ¿Es su voz afirmativa? Probablemente son muy confiados. O sentirse muy a gusto con su entorno.

3. Su caminar: ¿Están simplemente arrastrando los pies y mirando sus pies? Probablemente les falte algo de confianza y, por lo general, no serán los que entablarán una conversación.

4. Gestos: ¿Frotando sus sienes? ¿Pasando sus dedos por su cabello? Frotando las palmas? Todos estos son señales de estrés. Si levantan la mano para frotarse el cuello (por delante o por detrás), probablemente estén sintiendo algo de incomodidad. Si se cruzan los brazos, no se sienten demasiado sociables.

5. Pistas faciales: ¿Apretar la mandíbula o fruncir el ceño? Labios fruncidos? Estos también son signos de estrés o preocupación. Si se entrecierran durante una conversación, entonces están tratando de entenderte la particularidad. Hay una buena probabilidad de que algo más esté ocupando su mente.

6. Si la persona le pide que repita una pregunta más de una vez, tiene los pies o el torso enfrentados en algún lugar que no sea usted, no está interesado en lo que tiene que decir. También se aplica si parecen estar estancados y están usando frases como “oh, ok”, “eso es genial”, “sí”, con demasiada frecuencia.

7. Situación financiera: mira su reloj. Su abrigo. Zapatos y bolsas incluso. ¿Son las mejores marcas? Pero supongo que la única falla con esta sería que necesitarías hacer tu tarea, lo que lleva tiempo. A veces puede ser difícil diferenciar entre una marca original y una falsa.

La forma en que responden a un simple “hola” también puede mostrarle una gran percepción de lo que están sintiendo. Si simplemente sonríen, asienten y miran hacia otro lado, no intente mantener la conversación. Lo más probable es que les moleste.

Answer 2

Aquí hay algunas cosas que deberías saber:

1. Cuando estás en un grupo y alguien cuenta una broma, y ​​todos se ríen, la primera persona que miran mientras se ríe es normalmente la persona más cercana.
2. Aquellos que tienen una mejor postura a menudo tienen más confianza que los que están constantemente encorvados y recostados contra algo.
3. La forma en que se visten es también una de las maneras de saber cuánta confianza tiene alguien. La ropa es una de las pocas variables realmente flexibles con confianza en sí mismo, junto con el peinado.
4. La forma en que hablan también puede decirle mucho sobre su personalidad. Los que hablan rápido y ruidoso a menudo son gregarios, los que hablan claro y lentamente (pero no demasiado lento) a menudo tienen confianza en sí mismos, y los que hablan tímidamente a menudo son tímidos. (Tome esto con un grano de sal sin embargo)
5. Todos están jugando un papel y usando una máscara.
6. Si se reúne con ellos y poco después comienzan a hablar mal de otras personas, es una ALERTA ROJA ENORME que pueden hablar detrás de usted también. Manténgase alejado de ese tipo de personas.
7. Si desea averiguar si puede confiar en alguien, puede hacerlo; repita los chismes ya escuchados mientras cambia un hecho clave, pídales que lo guarden en silencio. A ver si vuelve a ti. Si lo hace, tache a esa persona de la lista de “confianza”. Esto solo debe usarse cuando sea necesario … y una vez que encuentres un aliado, debes seguir con ellos todo el tiempo que puedas.
8. Una persona madura es una persona que admitirá que está equivocada en lugar de culpar a la situación / entorno u otras personas.
9. Presta atención a los pies de las personas. Si te acercas a dos personas en medio de una conversación y solo giran sus torsos y no sus pies, no quieren que te unas a la conversación, por lo que debes intentarlo la próxima vez. Del mismo modo, si está conversando con un compañero de trabajo que cree que le está prestando atención y que su torso está girado hacia usted, pero que sus pies están orientados en otra dirección, quieren que la conversación termine.
10. Las personas te presentarán una cierta imagen de sí misma y lucharán con uñas y dientes para aferrarse a ella. ¿Quieres estar de su lado bueno? Complementa la imagen que te presentan y no digas que la percibes de manera diferente.

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La respuesta de Jia Wan a ¿Qué hace que alguien se vuelva instantáneamente desagradable para todos los que conoce?

Answer 3

Señales de lenguaje corporal:

• apretón de manos – firme indica confianza, falta de pescado húmedo, agobiante apretar hasta que tus dedos casi se aplastan – les gusta dominar
• su torso se giró hacia ti durante la conversación: obtuviste su interés, girado en un ángulo alejado de ti, no te interesa, no te preocupes por tus palabras

Hágales estas preguntas, luego escuche atentamente el orden de las palabras en las respuestas:

• cual es tu principal valor en la vida
• cual es tu mayor logro
• ¿Dónde te ves dentro de 5 años?
• cual es el mejor libro que has leído

Eso le dirá todo lo que necesita saber sobre la persona: sus motivaciones, nivel de ambición, intereses y cómo se ven a sí mismos y al mundo.

¡Aclamaciones!

Angie

Answer 4

Conocí a alguien hace un par de semanas, miré su oficina y su ropa y le dije que podía hacer una lectura rápida. Tenía un estilo de diseño funky y ropa, y todo era muy lujoso y fácil de tocar. Así que ella me dijo algo. Le dije que no le gustaban las películas de terror, y yo tenía razón.

Hay una técnica en la PNL llamada pilas de Markova. Está basado en el libro La mente abierta: Explorando los 6 patrones de inteligencia de Dawna Markova. Es, con mucho, el mejor recurso y agotado. La comunidad educativa ha utilizado mal los conceptos, pero los he usado muy bien para leer, comunicarse y establecer una buena relación.

El único sitio web que he encontrado que lo describe mucho es http://www.easychangeworks.com/a …

Es un sistema simple con 6 estilos cognitivos que puede ser bastante simple de leer. La mayoría de estas cosas se recorta de la página web.

“Markova descubrió que cada persona usa una modalidad sensorial para procesar información de manera consciente, una modalidad diferente para procesar de manera inconsciente (con acceso consciente e inconsciente) y la tercera para el procesamiento inconsciente.

Si utiliza visual como su sistema de representación consciente, su mente subconsciente procesa auditivamente o cinestésicamente, pero no visualmente. Si usa V y A para el procesamiento consciente y subconsciente, su inconsciente usa la tercera modalidad, K, haciendo que su pila de Markova sea VAK. Hay seis combinaciones posibles: VAK, VKA, AKV, AVK, KVA y KAV.

“La forma en que una persona usa cada modalidad depende mucho de si se trata de su sistema de representación consciente, subconsciente o inconsciente. La atención a una modalidad particular tiende a cambiar a las personas al tipo de procesamiento correspondiente (consciente, subconsciente o inconsciente) y del estado de alerta al trance.

Me parece que es más fácil identificar el consciente (primera letra) y el inconsciente (tercera letra).

Todo en su oficina era muy tocable, por lo que su conciencia era K. El estilo de diseño funky es indicativo e inconsciente de V. A las personas que están inconscientes de V no les gustan las películas de terror porque tendrán flashbacks visuales de las partes aterradoras, y no me gusta

K consciente usa ropa cómoda, su oficina suele ser un desastre, pero saben exactamente dónde encontrar todo. A ellos les gusta hablar en persona mejor. Y si les das una copia impresa en un papel realmente bonito, se darán cuenta. Y tocan mucho las cosas. Pueden visualizar un modelo en su cabeza y girarlo. En general el 60% de la población. Bien con sus manos.

Conscious V se vestirá muy bien de manera convencional, tendrá arte en la pared, un escritorio limpio, a menudo usará joyas bonitas y preferirá comunicarse por correo electrónico. Escribe bien. Generalmente el 30% de la población.

La consciencia A puede hacerte caer en el suelo. A veces no saben lo que van a decir hasta que las palabras salgan de su boca. Pueden tener una relación de amor / odio con el teléfono, como hablar, y algunas veces no pueden dejar de hablar. En general el 10% de la población.

K inconsciente puede saltar de sus pieles si los tocas de forma inesperada (tímidos) y privados acerca de los sentimientos. Me encanta abrazar cuando se sienten seguros, pero no tienen una buena conciencia de su cuerpo.

V inconscientes son tímidos. Pueden tener un estilo muy funky y pueden ser muy artísticos. Su escritura puede divagar. No trates de comunicarte con las imágenes.

El inconsciente A puede tener problemas para seguir una conversación y no escucha la letra de la música muy bien. El habla puede tener un efecto muy fuerte en ellos, y pueden ser muy buenos comunicadores. Pobre recuerdo de conversaciones. Vacilaciones en su discurso. Puede deambular. Difícil de expresar sentimientos en palabras. Sensible al tono de voz.

Los tipos de personalidad

AVK: gran comunicador

• Habla lógicamente; le gusta discutir ideas
• Se conecta mejor hablando
• Organiza hablando de lo que hay que hacer.
• Aprende fácilmente a través de la discusión, la conferencia
• Puede interrumpir a otros, monopolizar conversaciones.
• Le gusta ayudar a otros a entender
• Se pueden atender detalles y “foto grande” simultáneamente.
• Puede tener un sentido esquemático del propio cuerpo, moverse torpemente, encontrar actividades físicas frustrantes
• Tímido sobre el tacto; privado sobre los sentimientos

AKV: líder natural

• Habla con sentimiento y ritmo; le gusta decirle a los demás qué hacer
• Se conecta mejor hablando
• Organiza hablando de lo que hay que hacer.
• Puede interrumpir a los demás, tener dificultad para escuchar.
• Físicamente energético; buen entrenador
• Ve la totalidad de las cosas; Puede ser inventor o pensador de sistemas.
• Puede tener problemas con la lectura, escritura, ortografía
• “Ojo tímido”; no puede mantener contacto visual
• Visionario; quiere inspirar a otros

KAV: hacedor competente

• Actúa lógicamente; le gusta trabajar con las manos
• Se conecta mejor haciendo, tocando.
• Se organiza en pilas
• Aprende fácilmente haciendo o discutiendo.
• Puede articular emociones y sensaciones corporales.
• Bueno en la narración, movimiento de enseñanza y actividades.
• Ve el conjunto de las cosas.
• Puede tener problemas con la lectura, la escritura
• “Ojo tímido”; no puede mantener contacto visual

KVA: estudiante perpetuo

• Actúa lógicamente; le gusta hacer cosas
• Se conecta mejor haciendo, tocando.
• Se organiza en pilas
• Aprende fácilmente haciendo y observando.
• Muchos intereses diversos (como el dibujo y el buceo)
• Puede asistir a los detalles y al “cuadro grande” simultáneamente; Ve imágenes en 3D, desde muchas perspectivas.
• Dificultad para expresar sentimientos en palabras.
• El discurso puede tener largas pausas, ir en círculos; hace muchas preguntas; Puede tener dificultad para verbalizar abstracciones.
• Rara vez se habla en grupos.
• Sensible al tono de voz.

VAK: mostrar y contar

• Escribe lógicamente; muestra e ilustra ideas
• Se conecta mejor por contacto visual
• Se organiza en listas
• Aprende fácilmente leyendo, luego discutiendo o enseñando.
• Ama los detalles visuales y las posibilidades; lee todo
• Hablante persuasivo; Le gusta enseñar, explicar, contar historias.
• Habla en voz alta para ordenar ideas y tomar decisiones
• Puede tener un sentido esquemático del propio cuerpo, moverse torpemente, encontrar actividades físicas frustrantes
• Tímido sobre el tacto; privado sobre los sentimientos

VKA: gran colaborador

• Escribe lógicamente; puede gustar dibujar y diseñar
• Se conecta mejor por contacto visual
• Visualmente meticuloso; organiza en listas
• Aprende fácilmente leyendo o mirando, luego haciendo
• Aprende deportes fácilmente; le gustan los deportes competitivos
• Puede confundir los sentimientos de los demás con los propios.
• Hablador uno-a-uno; incómodo hablando en grupos; hace muchas preguntas
• Puede tener problemas para escuchar un discurso prolongado, rápido o abstracto.
• Sensible al tono de voz.

Utilizando patrones de Markova.

Una vez que haya obtenido la pila de Markova de alguien, puede usarla para

• Trabajo de trance: utilice un lenguaje que progrese a través de las modalidades en una secuencia consciente -> subconsciente -> inconsciente para que las personas entren en un trance profundo. Invierta la secuencia para sacarlos del trance.
• Creación de relaciones: Comience a interactuar utilizando la modalidad consciente de la persona. Con una persona KVA o KAV, puede usar lenguaje kinestésico, discutir sentimientos, quizás tocarlos o caminar con ellos. Una vez en contacto, cambie a su modalidad subconsciente. Finalmente, ponte en contacto usando su modalidad inconsciente. Esto crea la sensación de que los aprecias y los “obtienes” en todos los niveles.
• Persuasión y seducción: también utiliza la secuencia consciente -> subconsciente -> inconsciente (C -> S -> U). Funciona bien para la persuasión uno a uno y para las parejas en la depresión sexual. El delicioso ejemplo de Markova de este último, con un VAK, consistió en comunicar primero cómo se veía (“Estoy notando los pequeños pelos dorados en tu mejilla”), luego cantar y recitar poesía, luego tocar y continuar hablando con ella para mantenerla. su mente subconsciente auditiva de vagar.
• Metáforas: cambie gradualmente los predicados y las descripciones, siguiendo la secuencia C -> S -> U de la persona. Use los elementos descritos en su modalidad menos consciente para enfatizar las similitudes entre la persona y la metáfora. Si es posible, comunique la metáfora utilizando la modalidad menos consciente de la persona. Dígalo a una persona inconsciente, pero pídale a una persona visualmente inconsciente que lo lea . 1 Para las personas cinestésicas y visualmente inconscientes, las implicaciones no verbales (contextuales), que Erickson utilizó con gran éxito, también pueden funcionar de manera muy poderosa. Muchas personas que utilizan la audición para el procesamiento inconsciente tienen grandes dificultades para escuchar el discurso abstracto extendido, como explicaciones largas o conferencias. En su lugar, explique el contenido utilizando historias y metáforas, que estas personas encuentran convincentes. Incluya suficientes detalles para evocar imágenes y estados de sentimientos, y varíe su lenguaje corporal, sus gestos y su tono de voz para que coincidan. Es posible que también deba reducir la velocidad de su parto: si los ojos de la persona se ponen vidriosos, va demasiado rápido, está hablando de manera muy abstracta, o ambas cosas.
• Creando confusión: Pídale a la persona que haga algo en su modalidad inconsciente que requiere el uso de una modalidad más consciente. (Pídale a una persona que esté inconsciente de la audición que use palabras para describir lo que ve: “Haga una imagen de lo que está pensando”.) O abrumélela con una gran cantidad de información en la modalidad inconsciente, de manera rápida y ambigua. Use el lenguaje de Milton Model o un comportamiento ambiguo como la inducción del apretón de manos o el desenfoque del ojo. También puedes usar la confusión para crear un “¡Ajá!” experiencia. Cree o provoque confusión, luego explique cómo resolver la confusión usando el lenguaje de la modalidad inconsciente de la persona. Cuando actúen confundidos, repita su explicación utilizando el lenguaje de su modalidad subconsciente. En este punto, por lo general tendrán una visión consciente. La perspicacia a menudo implica una progresión de inconsciente a subconsciente a consciente. O la persona puede comenzar conscientemente, ir al inconsciente para hacer el reconocimiento de patrones y luego volver a la conciencia consciente (C -> S -> U -> S -> C). Puede formular preguntas para presuponer la secuencia de información más efectiva de la persona. Para un VAK, puedes decir: “Siéntelo, hazlo para ti mismo, y cuando estés listo, muéstrame lo que tienes, ¿de acuerdo?”
• Aprendizaje: use su secuencia C -> S -> U para aprender fácilmente. Si la audición es su modalidad inconsciente, prepárese para una conferencia leyendo o haciendo algo relacionado. Durante la conversación, haga algo que active sus modalidades más conscientes (dibujar, tomar notas, tejer, pasear por la parte posterior de la sala). Esto evita que las palabras lo pongan en reposo y le permite filtrar y priorizar la información que recibe para que su inconsciente no se sienta abrumado al tratar de procesar todo. La activación de su modalidad subconsciente ayuda a tender puentes entre las modalidades conscientes e inconscientes, mejorando su memoria y comprensión.
• Enseñanza: la gente generalmente explica más fácilmente usando su propia secuencia C -> S -> U. Como AKV, tiendo a decir, hacer y luego mostrar. En los EE. UU., Donde el auditorio consciente es raro, esto no coincide con las estrategias de aprendizaje de la mayoría de las personas. En su lugar, use la secuencia C -> S -> U de la otra persona para establecer el orden en el que ve, oye y experimenta. Cuando enseñe a un grupo de pila mixta, enseñe en todas las modalidades y varíe su secuencia. Por ejemplo, muévase mientras da una conferencia, use un rotafolio para ilustrar lo que dice y con frecuencia haga que el público revise el interior o note las sensaciones corporales. Varíe el tono de su voz, el tempo y la expresión facial, y use predicados y ejemplos visuales, auditivos y kinestéticos. Secuencia el entrenamiento para incluir una mezcla de conferencias, visuales o demostraciones y experiencias. Anime a las personas a levantarse y caminar durante los descansos y durante los ejercicios apropiados. El entrenador de la PNL Tim Hallbom, que parece particularmente bueno en mantener a todos los grupos comprometidos y aprendiendo de manera efectiva, utiliza estas técnicas con maestría.
• Adaptación de procesos de PNL: cambie las modalidades para que coincidan con la manera en que la persona procesa la información. Por ejemplo, la estrategia de la PNL para recordar nombres, que utiliza una imagen del rostro y el nombre de una persona, no me ayudó porque, como AKV, necesitaba un acceso consciente al sonido. Una vez que aprendí a escuchar a la persona diciendo su nombre cuando reconocí su rostro, tuve una estrategia que funcionó. Cuando los procesos de PNL no funcionan, a menudo es porque los cambios no están llegando a la modalidad inconsciente y, por lo tanto, a la mente inconsciente. Eso sucede a veces cuando la persona realiza un proceso solo en su modalidad consciente. Por lo tanto, es menos probable que un cliente visualmente consciente tenga cambios en la visualización. Pídales que creen una sinestesia que incorpore otra modalidad, o que los guíen en un proceso basado en la audición o la cinestésica, como la metáfora o la puntuación de baile. La activación de la modalidad media suele ser suficiente para unir el inconsciente, pero si no, hacer algo. Trabajar directamente en la modalidad inconsciente. Si los cambios no funcionan o no se mantienen, verifique las representaciones de la persona en su sistema sensorial inconsciente. A menudo encontrará los impulsores de problemas más fuertes allí, fuera de su conciencia. También puede proporcionar entrada para el sistema inconsciente: efectos de sonido para A inconsciente, o gestos o dibujos para V inconsciente. Toque a una persona K inconsciente en un lugar público como la palma de su mano, pídale que camine o que haga algo que sabe que provocará un estado de sensación.

Irónicamente, la modalidad menos consciente de una persona puede ser lo más importante para la comunicación , porque la filtran y la defienden menos. Minimice sus movimientos en el campo visual de un cliente “sensible a la vista”, visualmente sensible mientras realiza el procesamiento. Déle a un cliente sensible al silencio que el proceso se procese sin interrumpir con palabras que no pueden desconectar. Anclar un cliente sensible a la cinestesia en un lugar público como su mano

Aquí está la prueba

http://www.easychangeworks.com/a …

Answer 5

Hay algunas respuestas buenas aquí, pero todas requieren demasiado trabajo y muchas cosas de las que hay que estar al tanto.

En realidad, está reuniendo muchas, muchas cosas acerca de una persona dentro de unos momentos de conocerla, de forma automática y subconsciente. El problema es que algo se está interponiendo en el camino de traer ese conocimiento automático de su mente subconsciente a su mente consciente.

¿Qué es lo que se interpone en el camino?

Es esto ~ Estás perdido en tu propia cabeza. Perdido en tus pensamientos, perdido en tu ansiedad social (si tienes mucho o poco) que nubla tu mente con pensamientos de lo que la otra persona está pensando en ti, y también estás perdido en tus pensamientos de lo que eres. Voy a decir a continuación. Si ahora le agregas un montón de pensamientos sobre todos los elementos que necesitas evaluar para “leer” a alguien, solo te alejarás más de la realidad.

La respuesta es simplemente estar completa y totalmente PRESENTE (lo que no es tan fácil). Los psicópatas son excelentes para leer a las personas de forma rápida y precisa, sin pensar en ello, y así es como pueden hacerlo.

Conozca a la otra persona * donde está * (y eso no está dentro de su propia cabeza, se lo garantizo) y cumplirá su objetivo.

¡Buena suerte!

Answer 6

El punto más básico,

Todos están jugando un papel y tienen una máscara en la cara.

Trucos adicionales que pueden ayudarte son,

• Cuando estás en un grupo y los miembros del grupo se ríen por cualquier motivo, cuando comienza la risa, la persona que te mira primero se considera la más cercana a ti.
• Si está conversando con alguien y su torso está orientado hacia usted pero sus pies están alejados de usted, significa que quieren detener la conversación.
• La postura es un signo importante de confianza en sí mismo y confianza en sí mismo.
• La forma de hablar le dice mucho sobre la personalidad de una persona , quienes hablan alto y rápido son gregarios, quienes hablan despacio y normalmente tienen confianza, y los que hablan tímidamente son tímidos.
• Si te encuentras con alguien y comienzan a quejarse de alguien, es una clara indicación de que también hablarán mal de ti cuando estés ausente.
• Un buen truco para reconocer la madurez de alguien es que admitirán su error en lugar de justificarlo en el medio ambiente y otros factores.

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Answer 7

• Cara: Índice de la mente : Verdaderamente dicho. Una mirada rápida de la cara, las arrugas, el cambio de expresión de cualquier persona al hablar con ellos puede revelar mucho sobre ellos. No son exactamente las características físicas, sino la forma en que interactúan entre sí. Las cejas, los labios y la frente tienen pistas sobre la personalidad. El tono de su voz también determina mucho acerca de cualquiera. Con paciencia y experiencia puedes desarrollar esta habilidad. Yo uso la ingeniería inversa aquí. Juzgo cualquier cara antes de hablar con ellos. Más tarde comparo mis observaciones con los datos reales. Con solo 100 caras nuestras habilidades alcanzan niveles sin precedentes. Puede ser. afilado en la medida en que prácticamente se puede leer la mente de cualquier persona como un libro. La siguiente imagen es solo para ilustración. Más investigación aconsejada.

• Ojos: Ventanas al alma: Los ojos nunca mienten. En caso de duda, mira a los ojos de cualquiera. Ahí está la verdad. La dilatación de las pupilas, el brillo en los ojos, etc. ya son señales bien conocidas. La siguiente imagen resume algunos métodos. Se aconseja realizar más investigaciones.

• Cuerpo: 93% de la comunicación:

• Palabras: Espejo de la personalidad: Sí, las palabras que utilizamos tienen varias categorías. Positivo, negativo, palabras poderosas, encantador, halagador, arrogante, presumir, falmbuyont, etc. Prestarle atención nos da suficientes pistas.
• Ropa: Clase de pensamientos: Nuestra elección de ropa es reveladora. Tradicionales, modernas, abiertas, extrovertidas, introvertidas, etc., están representadas en nuestra elección de ropa. Pero tómese el tiempo para juzgar. Para un evento en particular, podemos preferir diferentes opciones.
• Higiene: creencias personales: Higiene, es decir, la higiene personal habla mucho sobre la personalidad de cualquiera y las creencias fundamentales relacionadas con la disciplina. Las uñas sucias y sucias y el apestoso diente o el cuerpo nunca son una buena señal de estilo de vida saludable.
• Accesorios: Estilo de vida: los accesorios a menudo definen su estilo de vida oculto. Preste atención al color de la barra de labios, el esmalte de uñas, la intensidad del perfume y el tono, los relojes, la calidad de los anillos usados, etc. ¿Son simples o complejos? Define mucho sobre la personalidad de cualquiera.
• Escritura a mano: Pasaje a subconsciente: Aprende algo de grafología. Vale la pena. Aprendí algo de grafología básica y me pareció bastante precisa.

Se solicita más investigación.

12 cosas que las personas deciden a los pocos segundos de conocerte

Answer 8

Sonríe al suelo , como si no supiera que es hermoso, o algo así.

Tú dices: “Oye, la forma en que tiras tu cabello me abruma”.

Aquí está el secreto: es calvo. Sin pelo, estéril como un desierto, nada.

En segundos, lo hiciste sentir intrigado, mientras se pregunta qué significado más profundo hay debajo de tu inesperado cumplido, o si eres tan alto como una cometa.

Si entrecierra los ojos, sabes que su corazón está acelerado, su mente está a punto de implosionar por curiosidad e interés (sexual) en ti. Luego procedes a verter una granja de hormigas rojas sobre él.

¿Que esta pasando?

Él no puede dejar de inquietarse.

Comienza a responder a sus instintos primates.

Si continúas antagonizándolo y diezmando su bienestar físico, sus sentimientos de autoconciencia mencionados anteriormente pueden convertirse en una espiral sin fin. Yeesh!

Si lo hace en espiral, es evidente que no es muy bueno en matemáticas.

¿Por qué?

Se llama “aseo”. Se relaciona con las matemáticas tan poco como el cociente de inteligencia emocional de alguien se relaciona con sus sentimientos personales de autoconciencia en un escenario dado.

En ese momento, dado que la policía no ha llegado, usted tiene la ventaja.

Busca estos pequeños detalles con quien asaltas porque indica que se sienten incómodos.

Aquí está la parte difícil: distinguir entre si te aman o te odian, que fue exactamente el propósito pretendido de todo este procedimiento.

Eso se reduce a unas pocas señales pequeñas.

Haga una broma, luego acaricie casualmente, porque saben, eso es exactamente lo que sucede naturalmente después de que alguien le cuenta una broma a un extraño.

¿Cómo responden?

¿Te abofetean, o se alejan, o todo lo anterior?

• Si todo lo anterior se debe a que lo merecías, te arrastras por tratar de manipularlos psicológicamente con un ejercicio que provoca incomodidad.

¿Por qué es esta una habilidad importante?

Porque la forma en que una persona se siente hacia ti inicialmente debe determinar cómo la tratas. Además, usted quiere medir su coeficiente intelectual emocional, para, ya sabes, propósitos.

Entonces, la próxima vez que hable con alguien, pruebe esta estrategia para analizarlos.

(y … algo sobre cómo debes analizarte a ti mismo, pero el autor en realidad no profundiza en esa parte, a pesar de que parece ser el mensaje general).

Answer 9

Usted mencionó “Tratar de ganar apalancamiento”, que es una forma interesante de decirlo. Esto significa que probablemente esté pensando en términos de: negociación, entorno empresarial en lugar de personal, “citas”.

En un restaurante:

1. Observe cómo interactúan con un camarero : alguien que apenas los mira y quizás incluso un poco grosero: SIGNIFICA: lo más probable es que intenten encontrar alguna forma de comandar sobre usted (sea el alfa) también, ya que su personalidad es tal.
2. Mira sus ojos: mira lo que miran. ¿Miran regularmente al pequeño bebé a tu lado? Significa que tienen una debilidad por la familia y lo que significa. Muy diferente a alguien que se cuela a escondidas de las camareras que pasan (más de una vez podría significar una personalidad dominante). Si miran hacia donde miras, generalmente significa que están ansiosos por complacerte / interesarte.
3. ¿Qué tan rápido comen?

1. CÁMARA LENTA: Controlando, aprecia el presente.
2. Comedor RÁPIDO (como muy rápido): ambicioso, orientado a objetivos, impaciente también
3. SAME-old: ¿Ordenan lo mismo o prueban todo lo que hay en el menú? Pregúntales. ¿Aventurero o menos abierto a cosas nuevas?
4. PICKY: Neurótico
5. COMER UNA COSA a la vez: la mayoría de las personas comen varias cosas en su plato. Si su invitado solo come 1 a la vez, es probable que estén muy orientados a los detalles. No BS o declaraciones vagas con ellos.

¿Qué tan rápido intentan y cobran la factura ?: alguien que es rápido, valora su tiempo y pasa el tiempo con usted. Si no ofrecen, aún no saben dónde se encuentra su relación (quizás un problema de confianza). Además, si no quieren que usted pague, es posible que no les guste sentirse en deuda con alguien o que “le deban” algo a alguien. Puedes usar esto cuando hablas de negocios.

EN ESTABLECIMIENTO DE NEGOCIOS / NEGOCIACIÓN:

1. Mira lo que tienen como imágenes y cómo está organizado: si alguien está recogiendo cosas y haciendo comentarios sobre “Lo siento, es tan desordenado” cuando realmente no lo está: SIGNIFICA: Normalmente son muy OCD, detallados y preocupados por lo que Crees.

1. Mire las imágenes: un grupo de fotos familiares le permite saber para quién trabajan y por qué.
2. ¿Los papeles están ordenados o desordenados? Un escritorio que está en todas partes significa que a la persona le gusta que lo consigas: directo al punto. Normalmente valora su tiempo. Más de un multi-tasker.

¿Cómo te dan la mano? Apretones firmes significa confianza en ti mismo. Un agarre débil significa que son un poco más reservados. Si te esperan para ofrecer tu mano primero, significa que tienes la oportunidad de tomar el control de la reunión.

¿Cómo se sientan en su silla? Si se reclinan y se inclinan un poco lejos de usted, se sienten cómodos pero también en el asiento del conductor. Si están frente a ti, de frente, están más protegidos y son vulnerables a los “ataques”. Luego debes inclinarte hacia atrás e inclinarte hacia atrás para mostrarles que estás cómodo.

¿Cómo se presentan a usted? Términos: alguien que desliza un papel hacia usted y mira hacia abajo está en una posición en la que puede negociar con ellos y no están muy seguros de sí mismos. Si pueden mirarte a los ojos, tienes menos influencia, tienen más confianza.

Qué hace alguien mientras espera: en un evento de redes, una persona segura de sí misma se mantiene erguida y mantiene la vista en alto esperando una apertura. Un individuo más tímido y menos seguro se quedará en la esquina de su teléfono y mirará hacia abajo o fingirá leer cosas en la pared. Estas son personas con las que puedes entablar una conversación y LIDERAR la conversación. Ideal para conferencias cuando estás intentando apuntar prospectos.

Si puede, ANTES de conocer a alguien: encuentre su perfil de linkedin. (Si no quieres que te conozcan, puedes entrar en el modo de incógnito en Chrome y encontrarlos desde la búsqueda). Encuentra lo que les gusta, dónde trabajaban, los grupos a los que pertenecen. Puede usar estos intereses en las conversaciones para establecer una buena relación y lograr una nivelación uniforme.

Answer 10

1. Brazos cruzados y piernas señal de resistencia a tus ideas.

Los brazos y piernas cruzados son barreras físicas que sugieren que la otra persona no está abierta a lo que está diciendo. Incluso si están sonriendo y participando en una conversación agradable, su lenguaje corporal cuenta la historia. Gerard I. Nierenberg y Henry H. Calero grabaron en video más de 2,000 negociaciones para un libro que escribieron sobre la lectura del lenguaje corporal, y ni una sola terminó en un acuerdo cuando una de las partes tenía las piernas cruzadas mientras negociaba. Psicológicamente, las piernas o los brazos cruzados indican que una persona está bloqueada mental, emocional y físicamente de lo que tiene delante. No es intencional, por lo que es tan revelador.

2. Las sonrisas reales arrugan los ojos.

Cuando se trata de sonreír, la boca puede mentir pero los ojos no. Las sonrisas genuinas llegan a los ojos, arrugando la piel para crear patas de gallo a su alrededor. La gente a menudo sonríe para ocultar lo que realmente piensa y siente, por lo que la próxima vez que quiera saber si la sonrisa de alguien es genuina, busque arrugas en las esquinas de sus ojos. Si no están allí, esa sonrisa está escondiendo algo.

3. Copiar tu lenguaje corporal es algo bueno.

¿Alguna vez ha estado en una reunión con alguien y ha notado que cada vez que cruza o cruza las piernas, hace lo mismo? ¿O quizás inclinan su cabeza de la misma manera que la tuya cuando estás hablando? Eso es en realidad una buena señal. Reflejar el lenguaje corporal es algo que hacemos inconscientemente cuando sentimos un vínculo con la otra persona. Es una señal de que la conversación va bien y que la otra parte está receptiva a su mensaje. Este conocimiento puede ser especialmente útil cuando está negociando, porque le muestra lo que la otra persona realmente está pensando acerca del trato.

4. La postura cuenta la historia.

¿Alguna vez has visto a una persona entrar a una habitación, e inmediatamente, has sabido que eran los encargados? Ese efecto es en gran parte sobre el lenguaje corporal, y con frecuencia incluye una postura erguida, gestos hechos con las palmas hacia abajo y gestos abiertos y expansivos en general. El cerebro está programado para equiparar el poder con la cantidad de espacio que ocupa la gente. Ponerse de pie con los hombros hacia atrás es una posición de poder; parece maximizar la cantidad de espacio que ocupas. El encorvarse, por otro lado, es el resultado de colapsar tu forma; Parece que ocupa menos espacio y proyecta menos energía. Mantener una buena postura exige respeto y promueve el compromiso, ya sea que seas un líder o no.

5. Ojos que mienten.

La mayoría de nosotros probablemente crecimos escuchando: “¡Mírame a los ojos cuando me hablas!” Nuestros padres operaban bajo el supuesto de que es difícil mantener la mirada de alguien cuando les estás mintiendo, y hasta cierto punto tenían razón. . Pero ese conocimiento es tan común que las personas a menudo sostienen deliberadamente el contacto visual en un intento de encubrir el hecho de que están mintiendo. El problema es que la mayoría de ellos sobrecompensan y mantienen el contacto visual hasta el punto que se siente incómodo. En promedio, los estadounidenses mantienen el contacto visual de siete a diez segundos, más tiempo cuando escuchamos que cuando hablamos. Si estás hablando con alguien cuya mirada te está haciendo retorcerse, especialmente si están muy quietos y sin parpadear, algo está pasando y puede que te esté mintiendo.

6. Las cejas levantadas señalan malestar.

Hay tres emociones principales que hacen que tus cejas se enojen: sorpresa, preocupación y miedo. Intenta levantar las cejas cuando estás teniendo una conversación informal relajada con un amigo. Es difícil de hacer, ¿verdad? Si alguien que te está hablando alza las cejas y el tema no es uno que lógicamente causaría sorpresa, preocupación o miedo, hay algo más en juego.

7. Señales de ansiedad exageradas señalan ansiedad acerca de la aprobación.

Cuando le estás diciendo algo a alguien y ellos asienten excesivamente, esto significa que están preocupados por lo que piensas de ellos o que dudan de su capacidad para seguir tus instrucciones.

8. Una mandíbula apretada señala estrés.

Una mandíbula apretada, un cuello apretado o una frente fruncida son signos de estrés. Independientemente de lo que diga la persona, estos son signos de considerable incomodidad. La conversación podría estar profundizando en algo que les preocupa, o su mente podría estar en otra parte y se centran en lo que los está estresando. La clave es estar atento a esa discrepancia entre lo que dice la persona y lo que le dice su lenguaje corporal tenso.

Juntándolo todo

La conclusión es que incluso si no puede leer los pensamientos exactos de una persona, puede aprender mucho de su lenguaje corporal, y eso es especialmente cierto cuando las palabras y el lenguaje corporal no coinciden.

Fuente de Lin: 8 grandes trucos para leer el lenguaje corporal de las personas

Answer 11

No es algo que haría (me siento incómodo), pero a mi novio le encanta hacer esto en el que juzga a alguien primero por rasgos superficiales que realmente pueden decir algunas cosas: ropa (autoestima, individualidad contra conformismo, vanidad contra no importarle) , etc.), la forma en que caminan (apresurados, lentos, confiados), la forma en que hablan (bromeando, serio, indeciso).

En segundo lugar, él toca un poco la línea con ellos haciendo una declaración descarada para conversar.

Cuando estaba haciendo el servicio militar para un evento público, un oficial de alto rango a cargo del evento con el que nunca habló se le acercó. Sintiendo que era amigable con sus hijos (y por lo tanto se relajó), dijo:

“Señor, con el debido respeto, a mí tampoco me gusta la elección del tema para el evento de este año”. Cue sonrisa irónica. Fue una referencia a la reacción del público sobre el tema.

El oficial hace una pausa.

“Yo tampoco lo sé”.

Solté un suspiro de alivio al final de su historia cuando contó eso.

Answer 12

Al aire libre

La comunicación no verbal (vis a vis lenguaje corporal), es en realidad un tema muy interesante para dominar, y en realidad puede ser muy útil en muchas situaciones, especialmente en un entorno de trabajo. También puede ser útil a nivel personal, pero con respecto a su subtexto, destacaría los siguientes puntos:

Con quien sea que se encuentre por primera vez, ya sea en un entorno social, en el lugar de trabajo, o incluso en un extraño desconocido que encuentre a lo largo de su viaje del día, no creo que sea particularmente sensato comenzar a evaluar sus motivaciones y debilidades, etc. Los primeros 5 minutos o incluso más para el caso. Es imposible porque lo que puede evaluar durante un período de 5 minutos, podría ser una evaluación completamente diferente en el mismo período de tiempo. Por ejemplo, los estados de ánimo de las personas cambian de una hora a otra, de un día a otro.

No entiendo por qué querría obtener algo de influencia sobre las personas que acaba de conocer al hacer preguntas astutas. Imagina cómo te sentirías si la gente te hiciera eso todo el tiempo. A decir verdad, le gustaría ser evaluado en 5 minutos.

De todos modos, aprenda sobre el lenguaje corporal y la comunicación no verbal, puede agregar algunos beneficios a largo plazo, pero olvide los 5 minutos. Las personas suelen valer más que eso cuando se trata de evaluación. Solo necesita relacionarse con las personas en un nivel uno a uno, no averiguar cómo puede obtener siempre la ventaja.

Answer 13

Zapatos: los buenos zapatos pulidos significan una persona que respeta sus cosas y se viste para conocerte, lo que significa que considera que esto es importante.

Ropa: la ropa vieja y resistente otorga a la persona demasiado atascada en otros asuntos para sacar tiempo para ir de compras. Procrastina mucho.

Modales: Cava la nariz, es grosero con las personas o los animales. Una persona desagradable: mantente alejado.

Cabello / higiene – ¿huele mal? ¿No hay tiempo para peinarse? – Procrastinator / hará planes de última hora, no es un buen planificador de tiempo.

Uñas – ¿Conoces a esta no?

Accesorios – Bolsos / pulseras / anillos – Un bolso fresco que hace alarde de una marca – Club de fútbol / Videojuego, etc., a la persona le gusta esa cosa xyz. Demasiados anillos en la mano izquierda / mano derecha significa que la persona es supersticiosa:)

Otras menciones notables – explorate a ti mismo

Las camisetas regalan mucho.

Tipo de teléfono.

Teléfono de papel de pared.

Tono de llamada.

La forma en que se ríen / estornudan.

Que tan fuertes son

¿Cómo se ven las personas atractivas?

Espero que esto ayude : )

Answer 14

Yo recomendaría una prueba de grafología.

La grafología es una pseudociencia, por supuesto. También es conocido como análisis de escritura a mano:

No son todos bollocks, pero hay muchos elementos de no-verdad en ello.

Entonces, lo que hago es preguntar a la persona con la que estoy para una muestra, proceder a analizarla y explicarles lo que encuentro. (Esto no es exactamente de conjetura, per se. Estudié muchos libros sobre este tema). Pero no es para eso que estoy aquí.

Ahora lo que busco es su reacción al análisis.

Busco señales: “microexpresiones”, cambios faciales sutiles, posturas corporales, fruncir el ceño, o simplemente un aspecto realmente impresionado; confirman o niegan las características que su letra dice que poseen. Eso confirma una autoimagen de sí mismos. Además, si puedes, reúne a las personas que los conocen y observa sus expresiones.

Y así, amigo mío, es cómo lees a alguien. Pero por supuesto, algunas advertencias …
1. saber que la grafología es (con suerte) solo para diversión, buen truco de fiesta, rompe el hielo, etc.
2. No invadir la privacidad de nadie. Por ejemplo, hay tonterías que afirman que el bucle ‘y’ connota el comportamiento sexual; no vayas alli Respetar sus derechos de privacidad personal.
3. leer a las personas por las razones correctas. No vayas probando personas sin una buena causa; eso es bastante grosero No indague si están incómodos con él, por alguna razón. Incluso los conejillos de indias lo saben.

Answer 15

Ya sabes cómo se siente otra persona y no necesitas aprender ningún truco para hacerlo. Solo necesitas saber dónde mirar. No los busques por la visión, te miras a ti mismo.

La empatía es biológica. Cuando prestas atención a otra persona, tu cerebro comienza a tener patrones de actividad que reflejan los de ellos. Los científicos han identificado neuronas en el cerebro que tienen estas propiedades especulares. Cuando alguien más llora, tienes ganas de llorar. Cuando alguien más está enojado, te sientes enojado. Es bastante simple

Para saber cómo se siente alguien, mírate a ti mismo y pregunta cómo te sientes. Si ha prestado atención a alguien, su cerebro (en segundos) registrará alguna actividad que coincida con la de ellos.

Obstáculo. A las personas les gusta explicar sus sentimientos y esto confunde la forma en que entendemos los sentimientos. En lugar de decir: “Estoy enojado porque …” Dí simplemente. “Estoy enojado”. Puede que pienses que estás enojado porque la persona sentada en la mesa comenzó a gritarte y lo consideraste injusto. En realidad, estás enojado porque les prestas atención y ellos están enojados. Lo sientes a través de la empatía biológica. Tu ira no significa nada más que el hecho de que percibiste que la ira estaba presente.

¿Cómo usas esta habilidad constructivamente? Mira dentro de ti para entender cómo se siente alguien. Las emociones no son algo que poseas, son compartidas entre personas. Cuando sabes que te sientes igual que la persona con la que estás luchando (siempre lo haces, no hay forma de evitarlo), entonces es más probable que encuentres algo en común.

Answer 16

Si alguien que acabo de conocer abriera con alguna de estas preguntas, los tomaría para un aficionado de rango siguiendo alguna guía de autoayuda estúpida. Probablemente murmuraría algo y me excusaría de la conversación. Dale a un extraño algo con lo que puedan trabajar. Mientras te doy la mano, diría algo como: “Disculpe, pero su cara parece muy familiar, … ¿Dónde ha estado en el ejército?” O: “¿De qué parte del país eres?” O, “¿Tiene un acento interesante, … ¿Algún gaélico en su pasado? Si se equivoca en cualquier caso, garantizó que la otra parte estará más que feliz de corregirlo, si no … entonces es probable que no quiera gastar Más tiempo con ellos de todos modos.

Un buen amigo mío se encontró con el amor de su vida en un restaurante mientras él comía un plato de sopa. La chica de sus sueños estaba sentada frente a él en otra mesa, también tomando un plato de sopa. Nervioso como el infierno, se volvió hacia ella y dijo: “Disculpe, pero … ¿su sopa sabe a jabón?” Inicialmente, ella se dio la vuelta y él decidió no empujar su suerte. Después de un largo silencio, finalmente se volvió hacia él y le preguntó … “¿El tuyo?” Ahora que mi amigo es cómo entablas una conversación con un extraño.

Answer 17

Una de las cosas más importantes que trato de detectar al principio es la receptividad y la apertura a la conversación.

Esta habilidad es uno de los pasos más importantes para cumplir con algunos, ya que le permite ajustar su enfoque en consecuencia.

El regalo o la falta de interés más comúnmente conocido allí es:

El ángulo que adoptan en relación con usted.

Por supuesto, dependiendo de la situación, pueden estar interesados ​​y, sin embargo, no estar frente a usted (como sentarse o estar en una clase / taller / cosa que exige atención). Pero la mayoría de las veces es el caso.

Recuerda un momento en el que estabas sentado en un sofá, tal vez en una fiesta en casa o en una reunión, y tienes que conocer a la persona que está a tu lado. Cuando uno de ustedes se interesa, generalmente giran su torso hacia usted. Esto hace que girar la cabeza hacia usted (para establecer contacto visual) sea más cómodo a medida que se interesan.

Las personas desinteresadas generalmente giran la cabeza y evitan el contacto visual.

Cuando las personas no están interesadas, hay varias razones por las que:

1. Ya han realizado un juicio previo basado en su apariencia física (no atractivo, racista, sexista, etc.)
2. Tu acercamiento no fue muy bueno / agradable.
3. Sus temas y conversaciones son demasiado aburridos o suenan como una entrevista.
4. Hablas demasiado acerca de ti mismo sin su interés inicial expresado. (Preguntas de final abierto)
5. Están demasiado ocupados o enfocados en otra cosa.
6. Están teniendo un muy mal día.

Al leer su interés, puede volver a intentar captar su atención explorando un tema con el que se sienta cómodo, o posiblemente mostrar más interés por su parte.

Si sus respuestas son débiles o como me gusta llamarlas “callejones sin salida” como “sí” constante, “OK”, o sonidos o gruñidos ininteligibles después de varios intentos, entonces esta persona probablemente no sea compatible con usted en este momento. al menos, y retirarse de esta interacción negativa antes de pesar demasiado, abre las puertas a posibles interacciones futuras si solo actúan de esta manera en función de un estado de ánimo o situación.

Answer 18

Todo lo que puedo agregar que no se ha dicho es tener en cuenta su conversación. ¿Te están haciendo más preguntas que tú? Puede ser un indicador útil de cuán involucrada está emocionalmente una persona, lo que puede afectar su potencial apalancamiento y ayudarlo a medir si también está involucrándose lo suficiente.

Igualmente, otra cosa que no he visto aquí es ¿por qué estás tratando de diseñar situaciones socialmente para tu beneficio a menos que ya sean apropiadas? Me parece una pregunta de ventas o citas, y siempre prefiero ser bueno y honesto y dejar que la crema llegue a la cima de esa manera.

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Answer 19

Hay un gran poder en ser experto en leer a la gente. Tendemos a comunicar cómo nos sentimos y pensamos sobre nuestro entorno, no verbalmente. Cada factor situacional está siendo constantemente procesado consciente y subconscientemente.

El problema con este proceso que ocurre naturalmente es que estamos inclinados a hacer juicios de alto nivel con una estructura de bajo nivel en nuestro cerebro. Es por esta razón que se recomienda encarecidamente un esfuerzo concertado para aprender lo básico para leer a las personas.

2 claves para ver a la gente leyendo

El siguiente es un enfoque simple para ayudar a guiar su pensamiento.

1. Observación objetiva

Es muy tentador permitir que nuestra intuición gobierne nuestras impresiones. Mantener una conciencia de que nuestro cerebro de mamífero está formando activamente rasgos de carácter potencialmente erróneos, provoca una forma de pensar que exige una mirada imparcial de los hechos.

2. Evaluación comparativa del comportamiento

Todos tenemos la capacidad de ver patrones. A medida que practicamos, podemos llegar a ser cada vez más competentes para determinar un conjunto de pistas o grupos de gestos que respalden de manera confiable nuestras evaluaciones.

Esto es una línea de base del comportamiento regular de su sujeto. Una vez que sepa qué es consistente o normal para esa persona, tiene una referencia para las irregularidades.

3 Consideraciones principales

Inicialmente, es posible que desee mantener un cuadro de mandos para que sea más fácil recordar qué pistas recopilar.

1. Impresiones iniciales

Estos tipos de detalles son los más fáciles de identificar: gestos generales, postura, tipo de cuerpo, salud general, aseo y demografía. Esta visión general da una instantánea general.

2. Avistamientos secundarios

Excavar un poco más allá de la apariencia de la superficie es una simple cuestión de darse cuenta de cómo se representa su sujeto en su entorno: ropa, colores, joyas, estilo de comunicación (formal frente a coloquial), calidad del contenido (por ejemplo, ¿hablan sobre eventos, personas o ideas? ).

3. Orientación terciaria

Ahora establece tus observaciones a cómo responde tu sujeto a lo que las estimula. Es importante tener en cuenta cómo reacciona una persona frente a cómo reacciona: comportamiento, afecto facial (expresión), conductas auto reconfortantes frente a gestos ilustrativos.

Preste atención a cómo se conectan las pistas y cómo dan sentido a los rasgos de carácter de sus sujetos. Leer gente es más un arte que una ciencia y requerirá práctica.

Con el tiempo, no será necesario un cuadro de mandos y podrá evaluar sus temas automáticamente con notable éxito.

Este es un enlace a un libro electrónico gratuito para comenzar: The 3 Power Secrets to Reading People.

Si tiene preguntas, no dude en dejar un comentario o escribirme a [email protected] .

Answer 20

Juzgar a una persona en la primera reunión es una habilidad muy difícil de adquirir, ya que la persona que juzga debe ser sutil, sensible, observadora, buena oyente, y analizador también. Es muy difícil señalar la actitud o la personalidad de una persona en la primera vista, pero puede obtener una fuerte vibra, si esa persona es una persona segura o no.
(Seguro como en, mentalidad similar, ideas, perspectivas de la vida.)

Ojos- Los ojos son tu ventana a la mente de una persona. Si puedes mirar detenidamente, puedes leer todo sobre esa persona a través de sus ojos.

¿Conformista? Últimamente, han surgido muchos conformistas en todos los ámbitos de la vida, ya sea en su bar de deportes, un concierto o una fiesta. Algunos de ellos están ahí solo para ser parte del grupo.

The Social Media Animal: no sé si eres uno, pero esta categoría contiene personas que siguen mencionando Facebook, WhatsApp, Instagram o cualquier otro, cada cinco minutos, estas personas también te juzgan. A juzgar si ser amigo tuyo, obtendrás más Me gusta o no. Solo les preocupa el mantenimiento de la imagen o la creación de uno nuevo. Quieren que el mundo los reconozca como algo, realmente no lo son.

El seguidor: él / ella siempre estará en silencio, aprobando y al final del grupo, no literalmente, pero ya sabes …
Cuando se desata una discusión, no expresan su opinión ni nada, solo asienten y miran alrededor.

The Loud Confident One: solo porque la persona es ruidosa y segura, no significa que sea el alfa. Solo significa que es ruidoso y confiado. Nada más y nada menos.

El Rebelde: esta persona solo quiere un poco de atención, esa es la razón por la que se está rebelando en primer lugar, cuando usted se enfrenta a él en su opinión o razón para rebelarse, no podrá sostener su argumento.

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Sé que estoy siendo muy general en esta respuesta y generalizando a la gente, pero esto es cierto de acuerdo con lo que he visto. Siéntase libre de agregar o corregir mi respuesta.