Como piloto de F1, Ayrton Senna, dijo una vez:
Con tu poder mental, tu determinación, tu instinto y la experiencia, también puedes volar muy alto.
Con el impulso correcto y la mente correcta, las cosas son posibles. Entonces, ¿cómo se compara esto con la fiabilidad?
Las personas conducidas tienen más probabilidades de, bueno, hacer cosas. Uno puede sentarse y fantasear con cambiar el mundo, pero la persona impulsada realmente cambiará el mundo. Las personas motivadas rara vez se sientan sin hacer nada, ya sea haciendo algo o planeando cómo van a hacer algo. Las personas motivadas no son perezosas, lo que las hace confiables: es probable que participen activamente en la organización. Los grupos de caridad no quieren a alguien que asiste a algunas reuniones, que rara vez participa o que no contribuye, no quiere a personas que no hacen nada por la organización.
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Pero, ¿por qué las personas motivadas son tan activas? Las personas dirigidas siempre tienen un objetivo en mente y trabajan para alcanzar sus objetivos. Las personas motivadas son perezosas cuando se trata de algo que no les importa, pero se esforzarán al 100% en las cosas que les interesan. Como resultado, son activos. Las organizaciones de caridad quieren personas motivadas, porque las personas motivadas se preocupan realmente por la organización a la que se unen y darán su 100%. Las personas motivadas tienen motivación y canalizan esta motivación hacia la acción. Esto crea una participación activa, y el cuidado de la organización. En realidad se preocupan por hacer cosas, no hacen cosas por hacer cosas. Las personas motivadas no solo van a poner esfuerzo en una organización, sino que también le darán fama si hacen algo grande. También pueden cambiarlo, especialmente si sienten que a la organización no le está yendo bien. Las personas motivadas incluso realizarán tareas pequeñas y de poca importancia, siempre que les ayuden a alcanzar su objetivo. Lo más importante es que se enfrentarán a obstáculos que no les gustan. Por lo tanto, las personas impulsadas son muy confiables.
¿Por qué es valiosa la apertura mental? ¿Cómo se correlaciona con la fiabilidad?
Piense en este escenario: su organización de caridad le dice que harán un proyecto en un pueblo pequeño. Implica mucha interacción social, que no es tu fuerte.
El pueblo también está muy sucio, al que no estás acostumbrado, y en realidad odias. Usted tiene la opción de darse de baja de esto. ¿Qué harás?
La persona de mente cerrada (no es algo malo) se dará de baja. La persona de mente abierta seguirá adelante y lo intentará con nosotros, porque les gusta la nueva experiencia. Esto es lo que buscan las organizaciones benéficas. Nunca se sabe qué proyectos encontrará, qué tareas tendrá que hacer, por lo que la apertura mental es valiosa, ya que tomarán estas cosas nuevas con los brazos abiertos. En contraste, una persona de mente cerrada sería temerosa y renuente, y no está dispuesta a probar estas nuevas experiencias. Como resultado, las personas de mentalidad abierta participarán más, mientras que las personas de mentalidad cerrada no participarán más. Además, las personas de mentalidad abierta pondrán más corazón en estas experiencias, lo que hará más esfuerzo y las hará confiables. Todo se reduce al esfuerzo. En contraste, las personas de mentalidad cerrada se quejan y dicen “UGH” mientras hacen algo que no les gusta. No tendrán mucho corazón en todo, y por lo tanto menos esfuerzo, por lo que no son tan confiables. En resumen, las personas de mentalidad cerrada no cooperarán, mientras que las personas de mentalidad abierta lo harán.
Entonces, al final, se reduce a esfuerzo, participación y corazón.
La gente conducida será …
- Participar
- Cuidado
- Contribuir
- Ser activo
- Da los pequeños pasos hacia sus metas.
- Trabajar duro / poner en esfuerzo
La gente de mente abierta …
- Cooperar
- Participar
- Hacer cosas que no les gustan
- Poner corazón en todo lo que hacen.
- Poner en esfuerzo / trabajar duro
Una combinación de esto es extremadamente poderosa y tiene el poder de motivar el cambio REAL. Esto es lo que buscan las organizaciones benéficas, y es por eso que las personas motivadas y las personas de mente abierta son confiables.
Espero que esto haya respondido a tu pregunta. Fue una pregunta realmente perspicaz, y realmente me hizo pensar.