Escribí una respuesta hace un tiempo (la respuesta de Elynn Lee a ¿Cómo escribo un correo electrónico que rechace una oferta de pasantía?) Sobre la disminución de ofertas de pasantías en correos electrónicos que cubren bastante la forma en que recomiendo manejar esta situación en cualquier medio. Ya sea que se esté comunicando por correo electrónico, teléfono, en persona o por cualquier otro método, el consejo es bastante universal.
Estos puntos se repiten en la respuesta que enumeré anteriormente, pero los temas principales son:
- Gracias a su reclutador. Pasan mucho tiempo y energía en cada aplicación y probablemente se apegan a algunos de sus candidatos, especialmente si les hablas mucho.
- Ser profesional. Porque así es como se juega este juego. Fin de la historia.
- Sea conciso sin ser cortante. No necesitas pasar una hora rechazándolos.
- No hables de su oferta. Tampoco es profesional.
- Termine con una nota positiva (como “Espero trabajar con usted en el futuro”). ¡Esto es especialmente importante si desea potencialmente realizar una pasantía o trabajar a tiempo completo en esa compañía en el futuro!