Lo peor que puede pasar es que piensen mal de usted y tomen represalias al incluir en la lista negra su solicitud. Lo mejor que puede pasar es que respeten el impulso y la iniciativa y pongan su aplicación en la parte superior de la pila. He experimentado ambos. A menos que tenga la información privilegiada sobre la persona a la que está enviando un correo electrónico, no sé cómo podría predecir de cualquier manera.
Muchas personas de recursos humanos aceptan que su trabajo implica recibir llamadas y correos electrónicos de personas que desean trabajar para sus empresas. Muchos otros se ofenden por la implicación de que alguna vez deberían comunicarse con escoria desempleada como usted. Afirman ser demasiado importantes / ocupados para tratar con los seres humanos que responden a sus anuncios de vacantes.