¿Cómo trataría a una persona muy joven que se enfrenta a usted por una idea equivocada que aprecia con pruebas confiables?

Answer 1

El ego profesional pasa todo el tiempo. Como por ejemplo, no tengo ningún problema cuando hago entrenamiento corporativo. Yo decido, planeo y entrego.

Cuando estoy haciendo diseño de interiores, tengo muchos problemas. Constante conflicto de ideas, sí, la ira volaría por todas partes. Pero trata de mantenerlo bajo control. Y el equipo se sienta y despeja todos los malentendidos todos los días.

Pero mi trabajo de consultoría, sí, lo que mencionas sucede todo el tiempo. Y los temas son super chistosos. Como, por ejemplo, cuando tratamos a nivel internacional, diferentes países tienen diferentes códigos de nivel de negociación. Con los estadounidenses podemos decir lo que pensamos, lo mismo no será posible en el Medio Oriente. Tienen que ser más diplomáticos y protocolos. Es una línea de aprendizaje constante. Aprendí a explicar rápido, antes de que comenzara cualquier confrontación. Comprender sus necesidades y expectativas a través de solo una llamada telefónica, se vuelve más difícil. Pero con la práctica se hace más fácil.

Sí, tengo que decirle a alguien que están equivocados, y cuando me enfrento a una persona joven que dice que algo está mal, acepto si tienen una razón válida. Y corregirlo. De no explicarles están equivocados.

Incluso en casa, mi doncella y los conductores pueden acercarse a mí y preguntar qué quieren. Y cuéntame sobre cualquier área en la que no estén felices. Se corrige de inmediato. Para poder conseguir eso, uno tiene que estar libre de ego , lo cual creo que practico muy conscientemente.

Answer 2

Gracias por la A2A. Todavía no soy exactamente una persona mayor, pero lo tomo como un elogio de que crees que estoy calificado para esta situación.

La razón por la que las personas jóvenes son tan valiosas es porque vienen sin el bagaje de soluciones preconcebidas, y enfoques, y pueden pensar de nuevo.

Dicho esto, si una persona joven señalara un error, no tendría ningún problema con él, siempre y cuando lo hiciera de manera educada y sin confrontaciones. Supongo que lo mismo ocurre con una persona mayor 🙂 Las discusiones son mucho más una experiencia de aprendizaje si las personas involucradas presentaran sus puntos de manera educada sin intenciones de confrontar o demostrar que el otro está equivocado.

Answer 3

Por definición, una confrontación entre un junior y un senior solo termina de una manera para el junior: ¡mal! La confrontación es la manera incorrecta de hacerlo, especialmente si se hace en público.

Sin embargo, si se hizo como un valor agregado, entonces sería más fácil para el senior aceptar el cambio de una verdad profunda.