¿Por qué las personas con este perfil tienden a ser responsables en una organización?

Me estremezco al pensar que existe tal cosa como “marca personal”, pero que sí le dice a todos de qué se trata este y otros intentos modernos de cuantificar los rasgos de personalidad en matrices binarias o cuaternarias. Márketing.

Estas pruebas tienen poca o ninguna validez, confiabilidad * o valor predictivo. Funcionan como formas de sacar provecho de la creciente industria del asesoramiento corporativo.

Tu respuesta será: Todas y ninguna. Según los resultados de estas pruebas, podría ser Steve Jobs (actualmente muerto) o el conserje local. Estas pruebas no dicen absolutamente nada en absoluto.

* La confiabilidad de las matrices de cuantificación de la personalidad generalmente se mide en términos de autoconsistencia al volver a realizar la prueba después de una cantidad fija de semanas. Es decir, ¿la gente todavía piensa que son buenos o buenos en matemáticas? Esta no es una forma de probar la confiabilidad.