Tengo un problema de actitud en mi trabajo. Hablar en línea recta se considera grosero. ¿Hay alguna manera de poder manejarlo de una mejor manera?

Answer 1

¿Qué es más importante para usted, su trabajo o su reputación? Sugiero que es tu reputación. Seguirá durante años y décadas. Hay un adagio: “Necesitas mantener a la gente que no puede resistirte de la gente que está indecisa”. Pero la verdad es que no puedes. Tienes que trabajar para minimizar la cantidad de personas que no pueden soportarte porque todos conocen a alguien y algún día uno de esos individuos será una referencia ciega que trabajará en tu contra (o para ti). Mantén la boca cerrada y los oídos abiertos. Es un trabajo, no una vida. Si no puedes hacer eso, entonces vete y vete rápido. Voy a pegar algo aquí que escribí en otro post, algo que escribí hace años y leo todos los días.

Sus prioridades de carrera

Tienes tres prioridades en tu trabajo. Su primera prioridad es para su empresa y es aumentar los ingresos y mejorar la rentabilidad. Esta prioridad debe guiar todos tus pensamientos, acciones y decisiones mientras estás en el trabajo.

Tu segunda prioridad es siempre hacer que tu jefe se vea bien. Haz eso y llegarás lejos en tu trabajo, en tu industria y en tu carrera. Los líderes quieren personas a su alrededor que apoyen activamente su visión y promuevan su éxito y el éxito de la organización. Si encuentra que no puede respetar ni apoyar a su jefe, abandone la empresa. Rápido, antes de que tus sentimientos se vuelvan aparentes. Fue contratado para brindar soluciones a los problemas de negocios: si se convierte en un problema que necesita ser resuelto, sus días en el trabajo están contados y su reputación sufrirá lesiones incalculables y de gran alcance.

Tu tercera prioridad es para ti mismo. Es siempre, sin excepción, mantener una actitud positiva. Como parte de eso, debe proyectar confianza en sí mismo, mostrar un temperamento uniforme y brindar la apariencia de éxito. Esta tercera prioridad es para su carrera y no hay nada que pueda hacer, ninguna cantidad de educación, ninguna cantidad de experiencia o conocimiento es más importante. Un empleado con habilidades promedio y una buena actitud vale más que cinco expertos. Como dicen los pilotos, ‘su actitud determina su altitud’ y debe mantener una actitud positiva a TODOS LOS COSTOS y TENDRÁ éxito, ya que el día sigue a la noche. No puedes fallar.

Answer 2

Bueno, ya está en el camino correcto al reconocer que sus habilidades de comunicación pueden necesitar trabajo. No hay nada malo en hablar con claridad. Está todo en cómo lo haces. Aún puedes ser discreto y respetuoso sin que las personas lo tomen como algo grosero. El tacto y el respeto son siempre cosas buenas a tener en cuenta. Trate de ser objetivo en su comunicación y no se emocione ni se enoje. Aunque a veces es necesario ser directo. También me ha resultado útil a veces ser jovial y trivializar un tema polémico en una reunión para aliviar las tensiones y hacer que sea más difícil dar una refutación.

Answer 3

Probablemente la cosa es que consideras ser grosero al hablar con claridad.

He visto tanto a personas groseras como a personas que hablan con claridad.

Supongamos que un día me pongo algo que no es realmente bueno para mí. Cuando entro al lugar de trabajo:

Una persona grosera caminará hacia mí después de un vistazo y dirá: “Buenos días, tu nueva camisa es fea”.

En primer lugar, la persona que habla directamente diría: “Sabes qué, me gusta tu camisa, pero te quedarías mejor con una azul / más grande / … una”.

Ahora dime, ¿qué tipo de persona crees que eres?