En realidad yo diría lo contrario. Una persona con trastorno de personalidad narcisista tendría una clara ventaja para tener éxito. Sospecho que el número de narcisistas en los presidentes ejecutivos de grandes empresas y otros empresarios de alto rango es en realidad mayor que el de la población general. Los narcisistas son a menudo personas de alto rendimiento. Esto es por las siguientes razones:
Los narcisistas tienen altos estándares para ellos mismos.
El DSM dice lo siguiente sobre los narcisistas y la autodirección:
Autodirección: el establecimiento de metas se basa en obtener la aprobación de los demás; los estándares personales son injustificadamente altos para verse a sí mismos como excepcionales, o demasiado bajos basados en un sentido de derecho; A menudo desconocen las propias motivaciones.
Los narcisistas se ven a sí mismos como mejores que otras personas. Por esta razón, algunos narcisistas se esforzarán para lograr más y establecer metas más altas. En el mundo empresarial y académico, este es un rasgo de carácter deseable.
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Los narcisistas están dispuestos a usar a las personas para su propio beneficio personal.
El DSM dice lo siguiente sobre narcisistas y relaciones:
Intimidad: las relaciones son en gran medida superficiales y existen para servir a la regulación de la autoestima; mutualidad limitada por poco interés genuino en las experiencias de otros y predominio de una necesidad de ganancia personal
Los narcisistas usarán las relaciones como una herramienta y solo mantendrán relaciones que sean beneficiosas para ellos mismos. No tienen miedo de usar a las personas como un medio para un fin y, a menudo, pueden ser muy manipuladores. Por ejemplo, si un estudiante de secundaria se hace amigo de otro solo para poder obtener notas de estudio del otro, este sería un comportamiento consistente con el trastorno de personalidad narcisista. Los narcisistas pueden usar a las personas como un paso en una escalera para alcanzar una meta, lo que les dará una ventaja para tener éxito.
Los narcisistas no se preocupan por los demás
El DSM dice lo siguiente sobre narcisistas y empatía:
Empatía: capacidad deteriorada para reconocer o identificarse con los sentimientos y necesidades de los demás; excesivamente en sintonía con las reacciones de los demás, pero solo si se percibe como relevante para uno mismo; Sobre o subestima el efecto propio sobre otros.
Los narcisistas tienen problemas para ponerse en el lugar de otras personas y tienen problemas para discernir qué es lo “correcto” y lo “incorrecto”. Un narcisista solo prestará atención a los sentimientos de los demás si son relevantes por sí mismos. No se lo pensarían dos veces antes de estafar a alguien en un negocio, porque no pueden empatizar con la persona a la que están robando. Cuando un maestro le explica a un estudiante por qué hacer trampa es malo, él o ella a menudo dirá que hacer trampa es injusto para los otros estudiantes. Para un narcisista, esta explicación tendría muy poco sentido. Él o ella es incapaz de preocuparse por los demás, solo ganancias personales, incluso significa hacer cosas que una persona normal, capaz de empatizar, consideraría poco ética. La idea de moralidad en general probablemente no signifique mucho para un narcisista.
En resumen, los narcisistas tienen la actitud de autosuficiencia y despiadada que a menudo es necesaria para tener éxito. De ninguna manera digo que todos los empresarios y mujeres exitosos son narcisistas, sino que un narcisista tiene una mayor probabilidad de tener éxito.
Esperemos que haya encontrado útil esta respuesta. No dude en responder si está de acuerdo conmigo o si tiene una opinión diferente.