¿Por qué algunas personas discriminan a las personas desfavorecidas?

¿Por qué algunas personas discriminan a las personas desfavorecidas?

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No tengo muy claro qué quiere decir con desventaja. ¿Piensas en personas con discapacidades físicas o mentales , piensas en personas económicamente desfavorecidas o piensas en personas que están mentalmente mutiladas por su entorno infantil? ¿Está haciendo esta pregunta con respecto a la forma en que las personas son tratadas como una función de la cultura en los Estados Unidos, o está buscando una respuesta más global?

Discapacitados Físicos o Mentales

Yo, personalmente, no tengo mucho contacto con las personas con discapacidades físicas o mentales. Estoy jubilado y paso la mayor parte del tiempo mirando a través de una ventana electrónica del mundo. La discapacidad física es invisible en el mundo online. La discapacidad mental no es frecuente en la parte de la web donde normalmente resido. ¿Yo discrimino? Probablemente. Así es como lo veo:

  • A nivel personal, encontraría a Stephen Hawking fascinante. Me aburriría con la mayoría de las celebridades que tienen una enfermedad y dirigen una fundación. No es que tenga algo en contra de su discapacidad, es solo que su discapacidad consume sus vidas. Se siente como estar atrapado en la clase de latín para siempre. Discriminé en la medida en que corte la clase porque me aburre más de lo que genera empatía. (La empatía es personal, no global. Solo puedo sentir empatía por las personas solteras a la vez). En resumen, no discrimino a las personas con discapacidades físicas, pero sí a las personas que tienen un rango limitado de intereses.
  • A nivel personal, tengo un primo que tiene una discapacidad mental. No lo veo mucho porque no puedo relacionarme con un niño perpetuo de 12 años por mucho tiempo. Supongo que se podría decir que discrimino a los discapacitados mentales.
  • En una situación laboral, no discriminaría a las personas con discapacidad física o mental siempre y cuando 1) no afectara la seguridad de nadie , y 2) no afectara el desempeño laboral. El gran problema es la seguridad: ¿puedo sacarlos de un edificio en llamas sin poner en peligro a ellos ni a nadie más? Si no sé cómo mantener a todos a salvo, voy a discriminar.
  • He experimentado una situación en la que definitivamente discriminaría por lo que creo que es una buena razón. Una empresa para la que trabajé contrató a un inmigrante en silla de ruedas. La persona con discapacidad tenía una formación técnica adecuada en su propio país, pero no podía hablar o entender muy bien el inglés. Para un proyecto técnico en una fecha límite, este fue un problema de desempeño laboral importante, pero desde el punto de vista de la compañía, tenían una silla de ruedas y un inmigrante para agregar a su tarjeta de puntuación de igualdad de oportunidades de empleo.

En un nivel más global, la mayoría de las personas no tienen idea de cómo tratar con alguien que está en desventaja física o mentalmente. Si no sabes cómo lidiar con algo, generalmente tratas de evitarlo. Más educación no es la respuesta. A menos que alguien se vea obligado a lidiar con los discapacitados, no quieren ser educados al respecto.

En desventaja económica

Resulta que los Estados Unidos tienen un sistema de clase económica que resulta en discriminación por razones económicas y no económicas. Las razones no económicas son normas de comportamiento que causan conflictos fuera de esa clase económica.

Mentalmente mutilado

Estos son “los que tienen poder” que fueron destruidos por familias disfuncionales. Yo discrimino por autoprotección. No deseo ser atrapado en el fuego cruzado cuando los Ángeles del Karma vienen a pagar a los alcohólicos y drogadictos que realmente no han sobrevivido a los juegos familiares.

[Entra por la puerta a tu propio riesgo]

Cada persona en su núcleo se esfuerza por la autoconservación. Básicamente todos somos egoístas, quieran admitirlo o no. Podrías pensar que estoy siendo cínico pero es solo la naturaleza. Los humanos no están por encima de esto.

La autoconservación puede hacer que las personas actúen por ignorancia en situaciones sociales. La ignorancia y el miedo impulsan la discriminación. Algunas personas tienen un complejo de inferioridad y necesitan sentirse superiores a los demás denigrando a otras personas o grupos. No están dispuestos a examinar sus propios defectos, por lo que se distraen de su propio odio al señalar a los demás.

Aquí hay algunas razones por las cuales las personas pueden discriminar:

  1. La evidencia de su experiencia personal o la experiencia de otros los ha llevado a la conclusión de que la discriminación es precisa. Por ejemplo, Joe creció en una casa con un padre que no podía caminar. Puede asumir que otros que no pueden caminar tendrán las mismas debilidades y fortalezas.
  2. Las personas tienden a sentirse incómodas con lo nuevo o inusual. Una respuesta natural es evitar ambas. Por ejemplo, puede ser incómodo para muchos estar cerca de alguien con un trastorno mental grave y evitará ese contacto.

Porque es fácil hacerlo con tantos alrededor.
Porque tienen miedo de que eso es lo que les espera para su futuro.
Porque tienen una sensación de poder para estar más seguros financieramente.
Se confunden entre whealth y felicidad.
Porque están frustrados con su existencia y necesitan un objetivo.
Porque los hace sentir superiores cuando los hace pequeños.
Porque es difícil preocuparse todo el tiempo por otras personas.
Porque el altruismo no puede existir 24/7.