Como gerente de ventas, he entrevistado a muchos candidatos y puedo decir que sus habilidades innatas son en lo que se apoyará cuando la presión sea alta. Si su instinto natural es acobardarse y retirarse cuando se lo presiona, es probable que esto sea lo que hará en una llamada de ventas. Nunca he visto que esto se resuelva por sí mismo con la capacitación y el entrenamiento.
Las personas introvertidas pueden tener éxito en las ventas, pero rara vez son los mejores 20%. Dependiendo de lo que venda, puede obtener ganancias basadas solo en el producto y no tanto en su capacidad de ventas o confianza, pero al final del día, los representantes de ventas inteligentes, carismáticos e inteligentes cortarán las mayores comisiones.
Otros rasgos que relaciono con la gente más importante en ventas:
– Tiende a “ganar” argumentos en casa
– Ex atletas (colegiados o capitanes del equipo HS)
– Oyente activo (no interrumpir conversaciones)
– Recordar siempre nombres / caras y títulos de trabajo.
– Hipercompetitivo (siempre pide más riesgo si tiene más recompensa). Nunca se enfoca en el salario base durante una entrevista.
DE ACUERDO. ¿Suena esto como tú? Si no es así, hay funciones de soporte de ventas que le darán una idea. Sugiero comenzar en un rol de marketing en el que trabaje estrechamente con un gerente de ventas. Aprenderás muy rápido los rasgos que tienen los representantes de ventas y verás si es tu taza de té.
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Recuerda, las ventas no son algo natural para todos. Los de mejor desempeño tienden a tener “ADN de ventas”, pero hay otras personas competentes que han aprendido a ser realmente buenas. Sin embargo, el miedo al rechazo puede ser un no iniciador.