Cómo aprender a apreciar a otras personas o sus logros / trabajo.

Answer 1

Encuentre un logro o una persona a la que admire y / o respete.

Ese es tu punto de partida y desde allí trabajarás. Invierta meses si es necesario para encontrarlo porque no es más que un proceso de autoobservación y autoevaluación.

No eres necesariamente alguien que envidia a los demás. Usted puede ser (y lo más probable es que sea) solo alguien que estableció el listón alto y ahora no puede encontrar nada que active las neuronas espejo y la activación del neurotransmisor de serotonina. Lo mejor es que no eres el único.

La gente dirá cómo está admirando esto y aquello, pero ese es el espectáculo que ofrecen a los demás. En realidad, solo están chupando o se van con el flujo. Lo que están buscando es lo mismo que tú buscas.

Así que haz el esfuerzo de encontrar ese punto de referencia .

Es importante porque, una vez que lo encuentre, puede marcar el punto en el que se separará e invertirá su tiempo y sus esfuerzos para superar ese punto de referencia.

Un buen ejemplo es Elon Musk, que encontró su inspiración en Werner von Braun. Braun desarrolló un propulsor de cohetes, pero Musk lo empujó más y desarrolló un sistema de lanzamiento reutilizable. Braun hizo posible que los humanos aterrizaran en la Luna, pero Musk está haciendo todo lo posible para enviar humanos a Marte.

Esto es lo que has estado buscando todo este tiempo. Todo lo que ha encontrado hasta ahora, simplemente no satisface sus expectativas (cumple con sus criterios). Averigua qué hace y empieza desde allí.

Espero que esto te ayudará.

Answer 2

En primer lugar, no estás solo.

Cuando era más joven me hacía amigo de alguien y pasaba tanto tiempo sintiéndome celoso o crítico de ellos que ni siquiera sé por qué se quedaron.

Pero no pude evitarlo. Sentí que todo era un concurso de jueces y que todos los demás solo quieren competir conmigo. Pero mirando hacia atrás, estaba equivocado.

Mucha gente es así.

Parece que tienes razones subyacentes para no apreciar los logros de otros.

Esto puede significar que
1) eres inseguro de tus propias habilidades y piensas que los logros de otros amenazan tu posición en la escala. 2) Piensas que todos están tratando de atraparte, burlarse de ti y condescender. Tal vez esto se haya derivado de sus primeros años. Piensas que cuando las personas tienen éxito, todo lo que piensan es cuánto mejor que todos los demás.

Pero aquí hay algunas palabras que cambiaron mi vida.

El éxito de otras personas no te quita nada.

Me di cuenta de que si alguien más lograba algo grandioso, eso no afecta lo que hago de ninguna manera. De hecho, incluso podrían motivarme o inspirarme a trabajar más duro. Sus logros no me ponen automáticamente en un nivel inferior. Esto me tomó un tiempo entenderlo de verdad, pero cuando lo hice me sentí mucho menos competitivo y crítico.

Si lograste algo de lo que estás orgulloso, ¿crees: “ahora soy mucho mejor que esa persona que está allá”? En su lugar, piensas: “wow, estoy muy orgulloso de mí mismo por trabajar duro y tener éxito. Espero que pueda inspirar a otros también”. Eso es todo al respecto. La gente ha trabajado muy duro para obtener lo que obtuvieron. Ellos merecen un poco de aprecio.

A lo largo de tu vida, también encontrarás muchas veces que has tenido éxito. ¿Querrías que todos fueran apáticos y despreciables porque se sienten celosos o amenazados?

Seguro que hay bastardos arrogantes en todas partes que pueden abatirte, pero todas las demás personas están felices de haber logrado lo que querían.

Resumen: Sus tiempos vendrán y se irán, y las personas se alegrarán por usted. Cuando otras personas tengan éxito, ilumínalos y sé feliz por ellos. Ellos también te harán lo mismo.

Answer 3

El ego siempre está en una posición competitiva con respecto a los demás, se mantiene mediante un proceso de comparación y juicio continuos: apreciar a los demás es minar su propia validez. Para el ego, la vida es un juego de suma cero en el que si alguien más gana, yo pierdo.

Lo que hay que entender es que el ego no te define. El “verdadero yo” es mucho más rico y está menos centrado en el “yo frente a los demás”, tiene la capacidad de abarcar el todo y apreciar las contribuciones que todos hacemos hacia el bien común.

Así que resolver su problema tiene que ver con poder reconocerse a sí mismo en este nivel más profundo. Ese tipo de yo no necesita seguir ganando la competencia con otros para estar enraizado y valorarse, por lo que es libre de elogiar a otros sin temer que vaya a perder terreno en la carrera imaginaria.

Ver también: Niveles de autenticidad.

Answer 4

El respeto honesto por ti mismo es el primer paso.

Luego comparte aprecio de ti mismo con los demás. Esta es la única manera. No es una habilidad. Aprecias el trabajo que haces, ¿verdad? Extiende esta apreciación hacia los demás.

Usted libera inherentemente su propia forma de limitación en mente y espíritu para ganar aprecio por usted y por los demás. Al hacerlo, magnificas tus oportunidades de experimentar más aprecio.