Cómo pedir a las personas que realicen una tarea de la forma que les gustaría.

Answer 1

Usted no es el jefe o el jefe de su esposa. Además, como su esposa no es trabajadora, no tiene deberes. Lo que sea que haga no es su responsabilidad, sino una de sus muchas contribuciones, probablemente poco apreciadas, a su relación y contexto.

Lo que realmente debería haber hecho fue preguntarle a su esposa cómo se siente con respecto a las tareas que realiza todo el tiempo, con o sin su sugerencia. Y entonces deberías haberle preguntado cómo se siente cuando expresas una solicitud como una demanda. O cómo se siente con respecto a su relación en general, y el desequilibrio de poder y respeto. De hecho, pregúntele cómo podría convertirse en algo más parecido a un ser humano que a un maestro de tareas dominante que también tiene algo de bondad en su corazón por la mujer con la que aparentemente se casó. Además, pídale que le ayude a comprender todas las cosas que necesita de usted que no tiene forma de pedirle. Entonces podría obtener mucho más que un gabinete limpio o una nueva forma de ‘hacer que las personas obedezcan sus órdenes’.

Lo que deberías haber hecho fue obedecer a los suyos, y completar con humildad la tarea que le pediste, y luego, tal vez, hacer algo amable y compasivo, como servirle una copa de vino y dejarla relajarse y observarte mientras las mesas están Gira y haces todo el trabajo de la casa .

Si está hablando con un subordinado real, y esta nunca será su esposa, puede utilizar un formulario que indique cortésmente que uno de sus deberes requiere atención sin exigirle necesariamente que se cumpla de inmediato. Si esto falla, simplemente puede hacer una solicitud educada para que se haga. Ejemplo: (el conserje no ha reabastecido recientemente las toallas de papel en la habitación de los hombres) “Es posible que desee ver la situación de la toalla de mano en Mens, piso 13”. Sugiera, en lugar de exigir. Si eso falla: ‘Cuando tenga un momento, vuelva a colocar las toallas de mano en los 13 para hombres’. Si eso falla, omita el ‘por favor’.

Answer 2

En primer lugar, creo que no hay una forma definitiva de pedirle a alguien que haga algo que los haga “gustar” o “quererlo” o cualquiera de las cualidades que ha descrito simplemente porque todos trabajan de manera diferente y reaccionan ante situaciones diferentes.

Tomemos, por ejemplo, la diferencia en los tipos de personalidad y cómo reaccionarían a las instrucciones y la autoridad de manera diferente. En Myer Briggers, 16 tipos de personalidad, como ENFP, son resistentes a la autoridad y no les gustan las instrucciones dadas porque detestan ser microgestionados. Conocer el tipo de personalidad de su esposa podría ayudarlo a conectarse mejor con ella y crear una relación mutua.

También tenga en cuenta que cuando le piden a alguien, especialmente a los miembros de su familia que hagan algo por usted, no están obligados a ayudarlo y muchas veces (yo incluido) damos por sentado el servicio que nos brindan. Como dirían “la familiaridad engendra desprecio”.

También me he dado cuenta de que, si bien alguien hace algo en exceso, no necesariamente significa que le guste hacerlo. Mi mamá, por ejemplo, limpia mucho la casa y, naturalmente, asumo que le gustaba limpiar la casa hasta que un día explotó sobre lo mucho que no le gusta limpiar y lo hace porque quiere mantener un ambiente limpio para que vivamos. en. Las suposiciones son las cosas peores en las relaciones.

A juzgar por su tono de respuesta, me parece que ella se sintió más bien considerada porque usó el término “trabajadora”, ella es, después de todo, su pareja y no quiere sentirse como su ayudante.

Probablemente fue la forma en que hablaste con ella, porque personalmente me agitaría si alguien hiciera una tarea para mí sin siquiera preguntarme adecuadamente. Usar palabras como “¿Puedes ayudarme por favor” en lugar de “Tengo una tarea para ti” hace una gran diferencia?

Las empresas ahora están utilizando con más frecuencia los perfiles de tipo de personalidad para comprender mejor a sus empleados, DISC Profile, MBIT, MMPI y otros. Le sugiero que se siente con su pareja y haga una prueba de personalidad (recomiendo la prueba de personalidad gratuita, descripciones de tipos, relaciones y consejos profesionales) y se entiendan mejor en lugar de encontrar formas inteligentes de pedirle a la gente que haga cosas.

¡Aclamaciones! Sólo mi valor de 2 centavos.

Answer 3

No puedes hacer que alguien quiera querer lavar los platos.

Esta es la metáfora que siempre uso. Puede hacer que alguien haga algo por muchos medios: soborno, solicitud educada, coerción, incentivo positivo, viaje de culpa, etc.

Si esto fuera posible, todos estaríamos en forma, porque podríamos convencernos mágicamente de querer hacer ejercicio. A la mayoría de las personas * no * les gusta reventar el culo en el gimnasio, y ese es el problema con el que luchan. Yo también, de verdad, y apesta.

Entonces, si realmente quieres intimidar a tu esposa para que haga las cosas a tu manera, adelante, pero no puedes hacer que le guste o quiera hacerlo.

Answer 4

El principal problema que veo aquí es que no está tratando a su esposa como a un igual, más como un empleado o un niño que está obligado a inclinarse ante todos sus caprichos.

Las mujeres se ofenden por esto. Son sus compañeros en la vida, no alguien a quien dirigir. Primero, nivele el campo de juego. No digas “Tengo una tarea para ti”, como si ella fuera tu hija. Eso es condescendiente y controlador. ¿Qué quieres que ella diga entonces, “Oh, sí, maestro? ¡Escucho y obedezco!” ? Esa es la corriente de energía que envías cuando le dices que TÚ tienes una tarea para ELLA. No le da margen para ACEPTAR algo después de que ella decida si ella, siendo igual a usted, tiene tiempo para hacerlo o si lo desea. Usted elimina su elección y esto es una falta de respeto hacia usted.

Ofendería a cualquier mujer que se respete a sí misma y usted le debe una disculpa en mi opinión.

Pregunta, no se lo digas. Sea amable, agradecido y considerado. Como lo que estás haciendo ahora no funciona para ti, realmente no tienes nada que perder al convertirte en un hombre más sabio.

Answer 5

Gestionar a las personas en el lugar de trabajo sobre las que tiene alguna autoridad formal es bastante diferente de darle tareas a su esposa, que es su pareja, no su empleado.

La próxima vez que veas algo en tu casa que sea necesario, hazlo.