¿Es rudo pedirle a la gente exitosa lecciones sobre cómo ser como ellos?

Answer 1

No creo que sea grosero, simplemente no creo que muchas personas respondan bien a la pregunta abierta “¿Cómo puedo ser como tú?”

Como seres humanos, por supuesto queremos ser como las personas que admiramos, y en cierto sentido, las personas que admiramos quieren que otros quieran ser como ellos. Pero se hace a través de aprendizajes sutiles, no de preguntas directas.

Dicho esto, aquí hay algunas maneras de pedirles a las personas exitosas que compartan sus conocimientos:

1. Hacer preguntas específicas

En lugar de preguntar “¿Cómo puedo ser como tú?” Pregunte: “Entonces, ¿cómo empezaste a hacer ” o “¿Cómo fue comenzar por comenzar como “. Estas preguntas específicas mueven la conversación en una dirección centrada y deliberada sin que la persona sienta que cada palabra está siendo estudiada y / o “grabada”. Les permite compartir su historia libremente, y depende de usted sacar lecciones y paralelos y aplicarlos a su vida real.

2. Pide 15 minutos

Las personas exitosas son personas ocupadas. Incluso las personas que no son muy exitosas son personas ocupadas. Si pides una tarde entera o incluso una hora de su tiempo, es probable que te digan que no. Pero te sorprendería saber cuántos dicen “sí” a una “llamada rápida” de 15 a 20 minutos. Si todo lo que obtiene son 15 minutos, créame, puede obtener más de 15 minutos conmovedores de lo que cree. Pero la mayoría de las veces, si usted es un buen conversador, el diálogo se prolongará por mucho más tiempo y para su beneficio. (Una vez le pedí a un corredor de bolsa muy exitoso una “llamada rápida de 15 minutos” para elegir su cerebro acerca de las cuentas IRA. Terminó explicándome varias estrategias de ahorro y inversión, nuestra llamada duró más de una hora).

3. estar interesado

A la gente le encanta enseñar, está en nuestra naturaleza. Incluso las personas más gruñonas se encontrarán ligeras de alegría cuando se les pregunte cómo hacen algo, ¡y muy bien! Todo el mundo ama a flexionar su experiencia. Cuanto más interés muestres en alguien, más compartirá de buena gana. Si rezuma interés, incluso lo compartirán sin que tenga que preguntar. Se trata de establecer un nivel de comodidad con la persona de interés, para que se sientan cómodos enseñando y compartiendo con usted.

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Answer 2

No hay nada de malo en querer recurrir a personas obviamente exitosas para obtener consejos y perspectivas. Para que sea más significativo para ellos, te sugiero que primero averigües las cosas que quieres aprender de ellos.

Por supuesto, el tiempo es importante, y debes ser respetuoso con su tiempo y nunca parecer un oportunista rabioso. Un posible desafío es el hecho de que muchas personas que son realmente buenas en las cosas no están capacitadas como profesores y es posible que no puedan decirle cómo hacen todo lo que hacen. Es posible que necesite descubrir esa información.

Answer 3

No creo que sea grosero. Creo que disfrutan compartiendo sus historias y luchas pasadas. Les ayuda a validar su autoestima y, si sus historias de éxito logran inspirar a más personas a su alrededor, más se añade a su propio significado de la vida.

Answer 4

Si bien no creo que pedir consejo sea intrínsecamente grosero, sería fácil caer en una mala educación involuntaria dependiendo de cuándo y cómo lo hagas. Ya que ya estás interactuando con las personas a las que quieres acercarte, asegúrate de haber manejado lo que sea que sea lo primero, luego, si aún tienes su atención, pregunta si está bien preguntar.

Es posible que tengan un horario completo ese día, pero habrás plantado la idea, y la próxima vez podrían darte algunos de sus valiosos minutos. Usa esos minutos sabiamente.

¡Buena suerte!