¿Hay casos en que un ultimátum es algo bueno?

Answer 1

Sí, hay algunos casos en los que entregar un ultimátum no solo es algo bueno, sino que es totalmente necesario.

Sin embargo, debe elegir sus batallas con mucho cuidado y asegurarse de que el ultimátum que entregue se debe a la necesidad de ser justo, a una compensación justa, o para proteger sus mejores intereses a largo plazo, y no porque simplemente esté tratando de controlar a alguien. . Digamos que ha estado trabajando en un trabajo durante dos meses y su jefe sigue dando excusas para no pagarle. ¿Qué haces? Le dices que pague, o vas a renunciar. Ese es un ejemplo de cuando un ultimátum es algo bueno.

En algunos casos, los ultimátums están vinculados con el “amor duro”. Si tenía un hijo adulto, compañero de casa o compañero que estaba vendiendo heroína fuera de la casa que compartía, tendría que darle un ultimátum a esa persona para darle forma o enviar. fuera, y cumplir con lo que dices que harás. Ese es otro buen ultimátum para dar, porque protege sus intereses a largo plazo al mantenerlo fuera de la cárcel.

El problema con los ultimátums es que las personas abusan de ellos, entregándolos de manera aleatoria y caprichosa. Un tipo con el que había estado saliendo me dijo que teníamos que casarnos o romper. Tenía todo el derecho de esperar que el matrimonio se formara algún día, por eso entras en una relación en primer lugar. Sin embargo, estaba en la universidad en otra ciudad, ni siquiera fuera de mi adolescencia, y solo nos habíamos estado viendo durante unos nueve meses. ¡Él insistió en que nos casemos AHORA MISMO, picar!

Ese fue un ultimátum loco. Si simplemente hubiera dejado que la relación progresara orgánicamente, las cosas podrían haber sido diferentes. Este es un ejemplo de un ultimátum contraproducente, y hecho de inseguridad, egoísmo o el deseo de controlar a alguien.

Answer 2

Un ultimátum es una demanda final, cuyo rechazo dará lugar a represalias o una ruptura en las relaciones. Todos podemos entender fácilmente cómo la mejor manera de que una empresa fracase es que tenga una declaración de misión formal que indique que tienen la intención de ganar la mayor cantidad de dinero, principalmente para los ejecutivos, cobrando la mayor cantidad y pagando la menor cantidad posible. La felicidad, al igual que el éxito financiero, también puede ser el fruto de cualquier esfuerzo (vea Lo que hace feliz a su cerebro y por qué debe hacer lo opuesto: David DiSalvo: 8580001044439: Amazon.com: Books, Against Happiness: In Praise of Melancholy: Eric G. Wilson: 9780374531669: Amazon.com: Libros, etc.). La única manera de evitar una trampa de este tipo para una ruta corrupta, ya sea para una empresa o para una persona, es desarrollar primero una Declaración de valor. Para una empresa, esta es una lista de cosas que los empleados individuales no harían para permanecer en la empresa (y, por lo tanto, no puede hacerla el CEO, la junta directiva o la gerencia, sino que todo el personal debe crearlos y acordar con ellos) . Para una persona, esta es una lista de cosas que uno no haría para mantenerse con vida (parte de la cual se está ganando la vida). En otras palabras, lo primero que uno debe hacer para ser humano es hacer una lista de ultimátums. Es un consejo común que todos debemos practicar “cortar cebos” en lugar de, pero resueltamente, “mantener el rumbo”, con demasiada frecuencia pero debido a la manipulación de una mentalidad de turba.

El mayor problema es la honestidad, pero no con los demás, solo con nosotros mismos. El Dr. Schnarch demostró que nueve de cada diez personas, de hecho, no pueden tener un orgasmo sin la sala oscura o con los ojos cerrados para seguir siendo “conocidos” hasta un nivel tolerable. ¿Por qué estamos tan cerrados, incluso a nosotros mismos? ¿Sabía que la ciencia ha demostrado que miente 200 veces al día, no solo se siente perturbada emocionalmente sino también perturbada emocionalmente por sus disturbios, si se le preguntara, torturaría a cualquiera, usaría la menor información posible al tomar una decisión y robará en cualquier momento que pueda obtenerla? lejos con eso? Si yo fuera tú, también me avergonzaría (ja ja). Quiero decir, a pesar de no poder hacer cosquillas a ningún animal o a ti mismo, todavía crees que es real. Bueno, ¿no te molesta el ingenio? La confianza, se dice, debe ser “ganada”. Sin embargo, si golpeo a un perro repetidamente con un palo y luego le doy mi mano, ¿debo hablar despectivamente cuando me muerde? ¿No era el canino, pero honesto y fiel a su naturaleza y solo yo el que necesitaba “ganar” una mejora en la relación? Si obtengo suficiente comprensión, entonces puedo aprender a confiar en todos. El amor funciona de la misma manera, ya que no hay nada que podamos hacer para mejorar nuestra dignidad de ser amados, solo en nuestra capacidad de amar a los demás. De esta manera, si obtienes suficiente comprensión de ti mismo y de los demás, puedes aprender a amarte a ti mismo ya todos. SI, es decir, siempre estás listo con uno de tu larga lista de ultimátums justos.

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Answer 3

Bueno, no sé si es algo bueno, pero por mi experiencia, solo sé que realmente funciona, especialmente con personas que son conocidas por dar ultimátums.
Sí. ¡Lo hace! Así me casé con mi marido.
mi esposo tuvo que hacer eso a sus padres después de esperar su aprobación por 3 años para casarse conmigo y haber pasado por todo tipo de chantaje emocional que pusieron frente a él.
Lo hizo NO porque era impotente, sino porque su FE en nuestro amor era tan fuerte que no podía dejarlo ir. ¡Estaba totalmente en lo cierto! 🙂

Answer 4

Un ultimátum es una amenaza. Nadie responde bien a ser amenazado.

Es una forma de manipulación, un intento de controlar el comportamiento de otra persona.

Controlar el comportamiento de otra persona no funciona. El único comportamiento que realmente podemos impactar es el nuestro.

Un ultimátum tiende a suceder cuando nada más ha funcionado, lo que significa que la persona que lo lanza proviene de un lugar de impotencia.

Esta pregunta me recuerda a una escena en una película con Clint Eastwood. Un personaje está disfrutando la idea de matar a otro y finalmente lo encuentra en una posición vulnerable (tomando un baño).

Él sonríe y comienza a charlar una y otra vez sobre cuánto tiempo ha esperado este momento.

El chico en la bañera saca una pistola del agua jabonosa y lo mata.

“Si vas a disparar, dispara” dice él. “No hables”.

Answer 5

Un ultimátum no es algo bueno, en mi libro es una amenaza. Odio los ultimátums, y puede hacerme reaccionar de una manera que nadie podría creer. Soy una persona tranquila, pero no me gustan los desafíos, las amenazas ni el ultimátum. Soy un adulto y ya no soy un niño.

Recuerdo que cuando conseguí mi primer trabajo, trabajé tan duro que casi no tenía vida social, aunque no soy una mariposa social, pero me gusta tener mi tiempo. Era un grupo de empresas, y la mayoría de los jefes de empresas de propiedad privada les gusta usar su personal. Trabajé como el Secretario General de la Compañía, también hice los deberes de un contador, trabajé como el oficial administrativo y de admisión en la Escuela de propiedad de la Compañía. Trabajé como oficial de mantenimiento y logística para la misma compañía, fui el Director de Recursos Humanos, supervisor. Puedes imaginarte lo ocupado que estaba. No tuve tiempo de socializar realmente, porque hice bien mi trabajo, mi Jefe realmente nunca estuvo cerca.

No fui apreciada, a pesar de todos los esfuerzos que puse, mi salario no aumentó, incluso se esperaba más de mí y eso me volvió loco. Un día, el Jefe, como de costumbre, trataba de agregar una responsabilidad más y le dije, ¿puedes pasar eso a otra persona? Tengo mucho que hacer y él se encendió. Y comencé a gritar, diciendo: ¿creo que soy el único que puede estar en esta posición? Había muchos graduados vagando por las calles. (Típico de los jefes nigerianos, porque la tasa de desempleo es alta, por lo que te amenazan y suponen que no tienes otra opción). De hecho, si quieres renunciar, puedes renunciar. Esa fue la última gota que rompió a los camellos. Ya había tenido suficiente, además del hecho de que trabajé demasiado y me pagaron poco.

Y cumplí esa amenaza, fui a mi oficina y escribí una carta de renuncia, aunque no estaba seguro de cuánto tiempo llevaría conseguir otro trabajo. El gerente de la granja de la empresa estaba en mi oficina en ese momento, ¿mencioné que también supervisé la granja, preparé la nómina para más de 300 empleados cada mes? Intentó detenerme, pensó que estaba tomando una decisión precipitada, le dije que no, que podría estar tranquilo, pero odio las amenazas y los ultimátums. Llevé la carta al Jefe y pude ver la sorpresa en sus ojos, ni siquiera esperé a escuchar lo que tenía que decir que me fui sin dar la vuelta. Llamó a la gente para que interviniera, como la Asociación de Maestros de Padres de la Escuela que no quería que me fuera, pero mi mente estaba decidida. Me fui y nunca volví.

Answer 6

Cuando alguien no está dispuesto a razonar y no está dispuesto a cambiar su comportamiento, pero es necesario un cambio en su comportamiento, entonces uno está justificado al decir: ‘Mira, o cambias tu comportamiento y comienzas a hacer X, o algo así pasará.’ Entonces, o dejas de engañarme, o me divorciaré de ti. O dejas de involucrarte en tu negocio personal a tiempo de la empresa, o serás despedido.

Primero, puede hablar con ellos en privado, luego involucrar a otras personas, pero si eso no funciona, entonces la comunidad debe ser consciente. Se divorcia del tramposo y da a conocer el hecho de que se está divorciando por hacer trampa. Usted los despide y le hace saber a la compañía que la persona fue despedida por participar en negocios personales a tiempo de la compañía.

Answer 7

Permita que realmente le esté dando el ultimátum a USTED MISMO, y entonces está bien.

Solo cuando piensas que el ultimátum es sobre lo que otra persona hace, te encuentras en un terreno inestable.

Answer 8

Proponga un ultimátum solo cuando: a) esté preparado para aceptar la elección de sus oponentes, yb) sea capaz de imponer las consecuencias que ha propuesto.