Depende de lo bueno que seas en los juicios.
Una persona que es de la cabeza a los pies en su negocio o trabajo y aprendió todas y cada una de las tareas y habilidades necesarias para llegar a ser entrevistador puede juzgar lo mejor.
Hay tantas preguntas difíciles que demuestran que las respuestas anteriores fueron totalmente verdaderas, falsas o sospechosas.
Los documentos que uno presenta pueden ser modificados a través de diferentes fuentes fácilmente.
- ¿Mi opinión de “las personas son aburridas” es legítima cuando se trata de la mayoría de la humanidad?
- ¿Puede la ley / prisión impedir que las personas se roben unas a otras cuando ya no hay más creencias de Dios?
- ¿Cuál es el peor comportamiento que un cliente ha hecho contigo? Vendedor / farmacéutico?
- ¿Cómo la mayoría de la gente escribe cosas?
- ¿Cuáles son algunas películas o programas que demuestran la diferencia de mentalidad y comportamiento entre generaciones?
Las referencias dadas en su CV también son muy importantes para su aprobación.
La entrevista práctica en la que se le asigna una tarea que cumplir, demuestra todo lo bueno que es una persona en su trabajo y, por lo tanto, la experiencia se mide por su desempeño. Quiero decir que la experiencia de muchos meses / años que uno quiere mostrar en el CV se realiza sin problemas durante una tarea práctica.
El lenguaje, el lenguaje corporal, la confianza y los modales también se pueden juzgar por gestos y por pequeñas preguntas personales.
Si uno es genuino y no falso puede pasar por cualquier entrevista sin problemas.
La mejor de las suertes.