Como persona de naturaleza humilde, ¿cómo reaccionas ante las personas dominantes?

Esto depende en gran medida del contexto.

En un contexto en el que la vida de alguien está en peligro, y su punto exige consideración (a juzgar por su propia evaluación), entonces usted grita su punto tan fuerte como puede, independientemente de la etiqueta.

Lo siguiente es asumir que el contexto al que se refiere es una interacción social informal compuesta de 2 (por teléfono) a 4/5:

Teniendo en cuenta los detalles que ha proporcionado, es consciente de que no hay nada que demostrar ni prisa. Puedo estar equivocado.

Experimento lo que me describen a menudo.

La solución:

  • Paciencia.
  • Compasión.
  • Comprensión.

… Entonces serías humilde.

Hay una manera. Yo lo llamo discusión pasiva. El truco es hacer que la persona se desapruebe, o cambiar ligeramente sus opiniones a lo largo de la conversación. El primer paso es encontrar un terreno común. ¿Con qué están de acuerdo ambos? Luego les dejas decir lo que quieran hasta que casi no les queda mucho que decir. Tienes que escuchar con mucha atención lo que dicen y entender exactamente por qué lo dicen. En realidad, considera preguntarles sobre su pasado y date cuenta de dónde vienen. Pregunte y asegúrese de que entiende el 101 por ciento. No hay espacio para el error. Luego entras. No traes muchas cosas nuevas a la mesa, manipulas lo que está allí. Diles lo que quieren escuchar. Negociar. Esto puede hacer que pierdas algo de terreno, pero ganas mucho. No uses lenguaje duro, duro en personas difíciles. Solo puedes moverlos ligeramente, pero un poco en la dirección correcta es una victoria. Esto lleva mucho tiempo para dominar, pero la recompensa es grande. Acabas de hacerte una especie de lengua de plata. Verás, los oradores poderosos pueden decir las cosas de la manera correcta en el momento adecuado, pero si no tienes eso, puedes entrenarte para mejorar y comprender mejor a las personas.

Llego a donde vienes y lo veo como una cuestión de límites. Muchas personas dominantes y dominantes caminan sobre todas las personas porque no se establecen límites claros. Por otro lado, estas personas a menudo están altamente motivadas, no manipulan intencionalmente y pueden confundirse por qué las personas reaccionan contra ellas. Estos son los tipos de cosas que he aprendido a decirle a las personas dominantes:

-Realmente quiero ayudarlo a alcanzar sus metas en este proyecto, pero si tiene un plan paso a paso en mente, obtendrá mejores resultados al hacerlo usted mismo.

-Cuando me interrumpes la mediación / no me pidas mis opiniones / lo que sea que te moleste, siento que no respetas mi contribución. ¿Podría por favor terminar de hablar?

-Me hablaste de X y te presté una oreja. Por favor, actualíceme nuevamente sobre esa situación (esto funciona para las personas que desean la empatía de todos pero no quieren escuchar ningún consejo).

Sus ideas son válidas e importantes, y si no puede tener una relación de dar y recibir con alguien, está justificado tomar un contacto educado, distante y profesional con ellos y dirigir su humildad a las personas que lo honrarán. ¡Buena suerte!