¿Qué le gusta a la gente de Veracode?

Answer 1

Según los usuarios en la estación central de TI:

“Veracode … nos hizo cambiar nuestro enfoque de la codificación. Tratamos de asegurarnos de que nuestra aplicación se mantuviera segura y protegida “.

“Veracode tiene muchas ventajas que involucran un toque humano, que es algo que una empresa de consultoría, clientes y grandes empresas quieren del campo de la tecnología de la información”.

Puedes leer más sobre Veracode aquí,

Y si también está interesado en buscar otras herramientas de seguridad de aplicaciones, puede encontrar útil esta lista: Las mejores soluciones de seguridad de aplicaciones.

Una solución que a menudo es comparada con Veracode por los usuarios de la Estación Central de TI es HPE Fortify on Demand (clasificado como el número 1 en la categoría). Si estás interesado, puedes leer los comentarios de HPE Fortify on Demand aquí.

Espero que esto te ayude a encontrar la información que necesitas.

Answer 2

Yo trabajo en Veracode.

Dentro del grupo de estrategia de producto, usualmente encontramos las siguientes categorías / áreas:

1. El espacio problemático es importante y sigue creciendo.
2. El espacio problema es difícil de romper
3. Gestión superior accesible
4. CEO inspirador
5. Diversión, cultura techie.
6. Cada vez mas diverso

Detalles:

Nuestra generación y la vida digital de nuestra generación de niños son más seguras, al menos de una manera pequeña, debido a nuestros esfuerzos diarios. AppSec requiere tecnología, personas y procesos para unirse y estar atentos para siempre. No todos disfrutan de una diversión más trabajadora y con sabor a técnico. Eso es lo que obtienes con horarios flexibles, vacaciones ilimitadas, hackathons, todos dispuestos a hablar sobre detalles de tecnología y mucha gente de ventas como ninjas tecnológicos. El C-suite incluye varias mujeres y los rangos que se incluyen a continuación incluyen múltiples líderes no blancos y no varones. Sin embargo, somos muy conscientes de que somos predominantemente blancos, hombres. De hecho, incluso el administrador superior participa libremente en discusiones sobre la falta de diversidad que inhibe nuestro crecimiento.