¿Cuál es una respuesta más adecuada en una ronda de recursos humanos: “trabajo duro” o “trabajo inteligente”?

“El trabajo duro supera al talento cuando el talento no puede trabajar duro”.

Puede decirlo tanto como pueda justificarlo o respaldarlo.

Si dices que trabajas inteligente

te pone en una presión para trabajar realmente más eficientemente que el resto de tus compañeros.

Si dices que trabajas duro

lo pone en una presión para entregar resultados en plazos sin romper el estrés.

Así que mi consejo para usted será el que se adapte a su personalidad y lo que sea que pueda lograr, vaya por eso. Simplemente no mientas ni trates de actuar demasiado inteligente al respecto, ya que las personas eventualmente lo sabrán y tus palabras podrían convertirse en una broma para ellos más adelante si mientes al respecto.