Modales y etiqueta: ¿Es inapropiado decir en voz alta lo que se pregunta acerca de una persona?

Preguntarse en voz alta cuando lo que tiene que decir se basa en la ira o el desprecio no engañará a nadie para que piense que estaba “solo preguntándose” en lugar de acusar a la persona de pereza (o cualquier otra falta) por medios indirectos. La gente tiende a ver ese tipo de táctica como un comportamiento malicioso e indeseable.

Además, nunca te llevará lejos si juzgas al amigo en lugar de a la acción. No sabes que es perezosa (personaje). Sólo sabes que llega tarde. (Acción.)

Tampoco es muy amable de tu parte llegar a la peor conclusión sobre lo que las personas hacen y por qué lo hacen. Las personas productivas otorgan a otros el beneficio de la duda y buscan soluciones conjuntas en lugar de culpar y participar en evaluaciones de carácter.

Un ejemplo más productivo sería algo como: “Necesitamos hablar acerca de su retraso. ¿Puede hacerme saber lo que está sucediendo en su vida que lo está retrasando? Hablemos sobre las maneras en que podemos resolver la situación”.

No conozco el contexto en el que puedes estar diciendo estas palabras, pero mi reacción inicial es que el primer ejemplo casi siempre sería inapropiado, ya que acusas a una persona y utilizas las palabras inflamatorias de la pereza y deliberadamente. También se está preguntando en voz alta si la persona es perezosa y eligió deliberadamente no presentarse o por otro motivo (aún no se ha sugerido); bueno, ¿cómo se atreve a atacar a alguien por no presentarse? ¿Es realmente tu lugar para preguntarte esto? Por supuesto, podría haber otra razón por la que no aparecieron. En última instancia, ¿por qué vas allí? ¿Quieres pelear con esta persona? Claramente, la persona no se presentó por una buena razón y esa buena razón podría ser su actitud de acusación. No conozco su contexto para estas palabras, pero realmente sugeriría que no se pregunte en voz alta si una persona es perezosa o si hizo algo deliberadamente, o incluso dijo “o tal vez otra razón”, ya que suena casi siniestro.

Por otro lado, decir “Pareces muy entusiasmado con este evento” puede ser solo una observación, y no es una observación negativa en la mayoría de los contextos. Por supuesto, si lo dice con sorna con una expresión extraña en su rostro, podría percibirse que se está burlando de la persona. Sin embargo, por ejemplo, si usted fuera un organizador y le dijera eso a un participante en su evento, lo estaría diciendo con entusiasmo y lo más probable es que USTED también estuviera emocionado de que alguien estuviera entusiasmado con usted / este evento. Como la madre siempre nos dijo, puedes decir muchas cosas, realmente importa cómo lo digas; eso se aplica al tono, la expresión, el lenguaje corporal y todo lo que una persona puede captar sobre su mensaje.

Sin embargo, hay palabras que son inflamatorias y a nadie le gusta ser acusado o “preguntado” o llamado algo. Si sientes que realmente necesitas reconocer que alguien se perdió tu evento, una manera más agradable de decir esto es “Hola, Susie, te extrañamos en el torneo de bridge”. Susie puede dar una excusa o simplemente sonreír o decir que intentará hacerlo la próxima vez, etc. Nunca está bien acusar a alguien de ser perezoso y no debes ofenderte porque alguien se haya perdido tu evento. Las personas están ocupadas y tienen prioridades, y francamente, incluso si SON perezosas y deliberadamente eligieron perderse su evento, no es NINGUNA de su negocio. La mejor manera de asegurarse de que alguien siga perdiendo su evento es atacarlos y acusarlos de algo cuando no se presentan; así que, a menos que esto sea lo que está buscando, le sugeriría que no verbalice nada como eso sobre lo que podría estar pensando.