Quiero escribir una tarjeta de agradecimiento a los entrevistadores en un trabajo para el que estoy siendo considerado. ¿Cuáles son algunas cosas que debo asegurarme de decir?

Answer 1

Puede sonar cínico, pero ¿qué intenta lograr con esta carta a los entrevistadores?

1. ¿Es para que pueda aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo?
2. ¿Se trata de establecer una relación con el gerente de contratación, por lo que incluso si no tiene éxito, tiene un contacto dentro de la organización que sería útil en el futuro?
3. Es un intento sincero de mostrarte tu aprecio si el trabajo es irrelevante.

Creo que no puedes mezclar la razón 1–2 con 3. ¿Por qué? Porque la gente ve a través de la insinceridad. Así que asegúrese de la razón por la cual su escritura está subrayada en la carta.

Así que por la razón 1:

• Agradecemos la invitación a la entrevista.
• Indique sus cualidades personales de por qué es adecuado para el trabajo, es decir, la persistencia (como escribir una carta), etc.
• Deja un elemento divertido que muestre tu personalidad. es decir, “una foto de su gato con un letrero que dice“ Dale el trabajo ”- hace que tu carta sea memorable.

Razón 2:

• Agradecemos la invitación a la entrevista.
• Indique que, aunque le encantaría conseguir el trabajo, Xyz le impresionó mucho y estaría bien contactarlos para pedirles consejos en el futuro o incluso como mentores.
• Deja un elemento divertido que muestre tu personalidad. es decir, un comentario descarado sobre cómo trabaja tu tío en una panadería y los beneficios de la relación para ellos sería un suministro infinito de pasteles. Hace que tu carta sea memorable.

Razón 3:

• Agradecemos la invitación a la entrevista.
• Da tus razones sinceras para escribir la carta del corazón.

Answer 2

Personalmente, nunca haría esto. Soy un fan de enviar notas de agradecimiento por regalos, invitaciones a casas, etc.

Sin embargo, preferiría agradecerle sinceramente al salir de la entrevista en lugar de enviar una nota después. Personalmente, no siento que les deba algo por invitarme a la entrevista. La entrevista está ahí porque necesitan reclutar a alguien.

La nota de agradecimiento para mí suena demasiado arriesgada de que el destinatario pueda verla como un intento un tanto cursi de ganarse el favor. Si me entrevistara para un puesto y recibiera una nota de agradecimiento después, me sentiría molesto y sentiría que estaban tratando de manipularme. Muchas personas pueden apreciarlo, pero el riesgo de que lo reciba alguien que está siendo contrarrestado por esta táctica es demasiado grande como para que yo lo quiera tomar.

Answer 3

Además de agradecer a los entrevistadores por su tiempo, refiérase a algo que surgió durante las entrevistas. Tal vez una referencia a un proyecto y cuánto disfrutaría siendo parte del equipo que trabaja en él. O algo que encontraste interesante sobre la compañía. Su nota de agradecimiento brinda la oportunidad de continuar construyendo una relación profesional positiva. Si cree que la compañía tomará una decisión de contratación dentro de las 24 horas, envíe la nota de agradecimiento por correo electrónico.

Si no pudo responder una pregunta durante la entrevista o cometió un error que desea corregir, envíe una nota de agradecimiento escrita (por correo electrónico). Incluya la información descrita anteriormente y luego diga algo como: “Tan pronto como salí de la entrevista, me di cuenta de que mi respuesta a su pregunta sobre X era incorrecta / incompleta. Debí decir…”

Su nota al reclutador debe agradecerle los esfuerzos realizados en su nombre.

Answer 4

Lo que incluya en el seguimiento de una entrevista depende de cómo fue la entrevista. Aquí hay algunas cosas que puedes incluir (de Dar gracias ):

• Reitere su interés en la posición.
• Recuérdele al entrevistador algunos aspectos de la entrevista.
• Revisa las habilidades que te hacen el candidato perfecto.
• Agradezca al entrevistador por su tiempo.
• Proporcione otra información adicional, como referencias, si le pidieron.

Si se entrevista con más de una persona, envíe una nota por separado a cada entrevistador.

Dicho esto, generalmente trataría de mantener el correo electrónico de agradecimiento corto y al punto; es decir, agradezca al entrevistador por su tiempo y reitere su interés en la posición, a menos que haya una razón para expandirse.

Answer 5

Todo lo que se necesita es un par de condenados agradeciéndoles la oportunidad de entrevistar y reafirmar el interés en el puesto. Un par de oraciones son suficientes. Escríbelo a mano y envíelo por correo.

Answer 6

Agregue algo profesionalmente valioso que se haya pasado o perdido durante las entrevistas,