¿Cómo se puede romper una discusión de grupo?

Answer 1

Mientras que los exámenes de ingreso evalúan a los candidatos para sus estudios académicos y el conocimiento de las materias, el GD probará uno por sus habilidades blandas y su capacidad para hacer frente a diversas situaciones.

No hay reglas específicas para prepararse para un GD. La perfección viene solo con la práctica. Sin embargo, a continuación hay algunos puntos que una persona puede tener en cuenta mientras se prepara para una GD.

ANTES DE LA DISCUSIÓN DEL GRUPO

Llénate de información

Nadie sabe cuál será el tema de GD. Por lo tanto, será una buena idea mantenerse al tanto de temas como:

Asuntos actuales

Asuntos actuales es algo con lo que tienes que ser cuidadoso. Para esto, lee periódicos regularmente y mira las noticias en la televisión. Comprenda las crisis recientes que el mundo está sufriendo, las últimas iniciativas de desarrollo, los vínculos entre varios países y similares.

Temas historicos

Tener un conocimiento justo sobre la historia del país y también la historia de otros países. Es posible que los temas no sean específicamente de esta área, pero contar con información histórica lo ayudará a citar ejemplos y hacer referencias cuando sea necesario.

Deportes, Arte y Literatura

En estos temas, intente tener una idea decente sobre lo que es popular, quiénes son los líderes en cada área, lo último que ha sucedido en estas áreas. Si el tema para GD es de estas áreas, entonces tendrá el control de la situación, o de lo contrario, definitivamente puede usar la información para dibujar referencias.

Crujido de datos

Familiarízate con datos importantes. Lanzar algunos datos si así lo requiere su GD definitivamente creará una impresión entre los evaluadores.

EN LA DISCUSIÓN DEL GRUPO

Entendiendo el tema

Cuando se da el tema, entienda el tema cuidadosamente. Si inicialmente no está claro o si tiene alguna duda sobre el tema, pregunte de inmediato. La claridad del tema es de suma importancia para garantizar un buen desempeño en la GD.

Pensamientos precisos y agudos.

Cuando esté reuniendo pensamientos, trate de atenerse a pensamientos precisos y concisos. Recuerde, cuando se está comunicando, lo más importante es lo que se está comunicando en lugar de cuánto se está comunicando. En una discusión grupal, siempre es calidad sobre cantidad.

Comunicando tus puntos de vista

Es posible que tenga excelentes opiniones sobre el tema, pero si puede comunicarlas de manera efectiva es la pregunta. Para desarrollar habilidades de comunicación, puede elegir un tema, pararse ante el espejo y comenzar a hablar sobre él. Mientras habla, anticipe algunas preguntas de una audiencia imaginaria e intente responderlas. Analice lo que está haciendo, trate de detectar fallas, si las hubiera, en su comunicación y luego comience a trabajar en ellas.

Tomando la iniciativa

Trate de iniciar la discusión de grupo, si es posible. Al tomar la iniciativa, dará una estructura a la discusión y definirá la manera en que la discusión avanzará. Esto mostrará su calidad como una persona que puede facilitar acciones rompiendo el hielo.

Conocimiento sobre el tema.

Cuando hable sobre el tema, elija sus puntos de manera que transmitan la profundidad del conocimiento que posee. La charla superficial será un no-no estricto aquí, ya que los evaluadores podrán verlo fácilmente.

Dicho todo esto, todavía tengo una duda en cuestión. Si podrá desempeñarse como se espera durante el GD. La imagen es muy clara, tendrá que practicar mucho bajo la guía de los expertos en GD-WAT-PI para lograr el proceso.

Que el mundo conozca tus palabras.

Buena suerte mi amigo,

Answer 2

Consejos efectivos para romper la discusión de grupo

Las discusiones grupales son un aspecto muy importante de la comunicación grupal. Muchas compañías están haciendo una discusión grupal como el primer criterio para evaluar las habilidades de los candidatos, no solo el liderazgo sino también interpersonales, analíticos, de iniciativa, flexibilidad, creatividad y también se lleva a cabo DISCUSIÓN EN GRUPO para eliminar personas en masa. Es muy difícil evaluar a todos a través de la aptitud cuantitativa, aptitud cualitativa, aptitud técnica, recursos humanos técnicos y F2F si 3000 solicitantes asisten a un campus de la piscina. Por lo tanto, GD sirve como una herramienta de eliminación de masa.

Enlace útil:

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Consejos de discusión de grupo

Hacer una buena impresión al hablar en reuniones o entrevistas es la habilidad básica que todo profesional debe tener. Vamos a ver cómo tienes que hacer esta impresión.

10 maneras simples de discutir el grupo de crack:

1) Mantenga contacto visual mientras habla: no mire solamente a los evaluadores. Mantenga contacto visual con cada miembro del equipo mientras habla.

2) Tome Initiate the GD: iniciar GD es una gran ventaja. Pero tenga en cuenta: inicie la discusión de grupo solo cuando haya entendido el tema de GD claramente y tenga algún conocimiento del tema. Hablar sin el conocimiento adecuado del tema es una mala impresión.

3) Permita que otros hablen: no interrumpa a nadie entremedio mientras habla. Incluso si no está de acuerdo con sus pensamientos, no aproveche la oportunidad de hablar. En vez de eso, toma algunas notas y borra los puntos cuando sea tu turno.

4) Habla con claridad – Habla con cortesía y claridad. Use palabras simples y comprensibles al hablar. No seas demasiado agresivo si no estás de acuerdo con alguien. Expresa tus sentimientos con calma y cortesía.

5) Asegúrese de llevar la discusión al buen camino. Si, por cualquier medio, el grupo se distrae del tema o la meta, simplemente tome la iniciativa para llevar el debate a la pista. Haga que todos los miembros del grupo sepan que todos deben llegar a una conclusión al final de la discusión. Así que apégate al tema.

Consejos de discusión en grupo

6) Actitud positiva – Ten confianza. No trates de dominar a nadie. Mantener un lenguaje corporal positivo. Mostrar interés en la discusión.

7) Hable con sensatez: no hable solo para aumentar su tiempo de habla. No te preocupes incluso si hablas menos. Sus pensamientos deben ser sensatos y relevantes en lugar de palabras irrelevantes.

8) Escucha atentamente a los demás – ¡ Habla menos y escucha más! Presta atención mientras otros hablan. Esto hará una discusión coherente y se involucrará positivamente en el grupo. Seguramente harás que la gente esté de acuerdo contigo.

9) No es necesario entrar en muchos detalles: basta con un análisis básico del tema. No es necesario mencionar cifras exactas al dar ninguna referencia. Tiene un tiempo limitado, así que sea preciso y transmita sus pensamientos en un lenguaje breve y sencillo.

10) Apósito formal – No lo tome a la ligera. No hay vestidor elegante y divertido. Debes estar cómodo mientras hablas en grupo. El gesto positivo y el lenguaje corporal facilitarán tu trabajo.

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Answer 3

Hay una gran cantidad de aplicaciones de Android disponibles en Google Play Store. Pero personalmente lo recomiendo para la aplicación de Asuntos actuales, Aptitud, GD, Consejos de entrevista .

Enlace de descarga –

Current Affairs, Aptitude, GD, Interview Tips – Aplicaciones de Android en Google Play

Porque lo estoy usando hace 2 meses. Es la mejor aplicación, la he visto nunca. Si está haciendo una preparación para el Banco, el SSC, los Servicios Públicos o cualquier otro examen en el que se utilice la asignatura actual, GD, Aptitude, es la mejor aplicación para todos estos exámenes. Además de estos exámenes, si es Ingeniero y está buscando trabajo, Puede ayudar a esta aplicación porque, para cada trabajo, la aptitud es obligatoria para cruzar el primer paso.

¿Por qué es diferente de otras aplicaciones?

• Porque Actualidad Actualizada todos los días.
• Tema actual de GD (actualizado diariamente )
• Consejos de entrevista
• El mejor contenido en inglés.
• Todos los acontecimientos actuales que suceden en todo el mundo. ( Diario actualizado )
• Prueba en línea para cada sección por separado.
• Mejor preparación de Aptitud, razonamiento, inglés, entrevista de recursos humanos, videos disponibles para cada sección por separado.
• Etc ……

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Aparte de esto, hay una gran cantidad de contenido disponible en esta aplicación.

• Preguntas de ingeniería para cada rama.
• Material de estudio de MBA
• Material de estudio de la CRM
• Papeles de colocación
• Preguntas de recursos humanos

En esta sección, también está disponible la sección de programación de aplicaciones que contiene todas las preguntas de tipo objetivo y de clase de lenguaje de programación (C, JAVA, Dot Net, Sql, etc.)

Espero que sea de ayuda …

Answer 4

Las siguientes son algunas de mis opiniones después de haber asistido a algunos GD simulados en la universidad.

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Mantente fresco :
Agresividad y ociosidad, ambos son contraproducentes.
Esto significa que no debes perder tu gesto natural. No pelees o no te quedes ocioso. Usted está allí, no para debatir o pelear, sino para discutir y llegar a una conclusión con el grupo. Y por razones obvias, no seas serio o agresivo. Aunque es posible que tenga que afinar su voz si es necesario.
Participar con el grupo:
En cualquier punto de la GD, su objetivo es asegurarse de que no le está dando ninguna oportunidad al moderador para que lo rechace a usted y al grupo para que lo pase por alto . Haga contacto visual con todos los miembros del grupo al presentar sus puntos y nunca mire al moderador.

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¿Puedes empezar?
Muestra al inteligente y líder en ti.
Es algo que la mayoría de la gente sugiere que hagas. Pero el punto es que debe ser muy conocido sobre el tema y poder exponer sus puntos muy claramente. De lo contrario, es un fracaso y puede llevar la discusión en una dirección equivocada. Si tiene mucha confianza en el tema y en lo que va a decir, comience la discusión. Al hacer esto, estás mostrando tus habilidades de liderazgo e inteligencia al mismo tiempo.
¿Cuántas veces hablo?
Depende del tiempo dado y del tamaño del grupo. Para un grupo GD de 15 minutos y 8 miembros (promedio de 2 minutos para cada miembro), diría que puede hablar hasta un mínimo de 3-4 veces. Cada vez hable durante un mínimo de 30 segundos y un máximo de 90 segundos.
Haciendo puntos fuertes:
Diferenciarte
Escriba los pros y los contras del tema dado. Recuerda cualquier incidente reciente relacionado con el tema. Para poder hacer eso debes ser bien conocido sobre el tema.
Google temas recientes de GD y leer artículos de noticias para estar al día con las últimas noticias.
Top 50 temas de GD para la entrevista
Temas de discusión grupal con respuestas
Últimos temas de discusión grupal – Temas de GD con respuestas
Que hablar
¿Qué se requiere para concluir y convencer al grupo? Los temas pueden ser de diferentes tipos. Algunos no tienen una conclusión adecuada y otros no. Tienes que planificar tus puntos en consecuencia. Recuerda algunos de los hechos relacionados con el tema. Escuche otros puntos y vea si puede agregar nuevos puntos.

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Estrategia:
Personalmente prefiero la siguiente manera de exponer mis puntos.
En el inicio:
Si no estoy seguro del tema y no puedo abrir el GD, escucharé atentamente a los demás y verificaré los puntos que voy a decir. La escucha es importante en el otro caso también.
Debes ser diplomático en tus puntos, esto significa que estás en la zona media, por lo que puedes decidir la dirección más adelante.
En medio de la discusión , es el momento de exponer sus puntos fuertes porque para este momento tendrá una idea clara de lo que el grupo está pensando y de cómo puede causar una impresión especial.
En el final:
Puede optar por estar de acuerdo con otros puntos y puede concluir con todos los puntos en pocas palabras o puede presentar sus puntos finales con una dirección específica. Por dirección me refiero a que deberían implicar / concluir algo y no como sus puntos de partida donde su objetivo principal era rascar la superficie.

Answer 5

GD ha resultado ser una prueba de detección para las entradas en grandes instituciones.

Entonces, aquí estamos para discutir cómo podemos obtener una ventaja sobre los demás.

• LENGUAJE CORPORAL

Supongamos que si tiene que seleccionar 1 persona de 10 miembros en una discusión grupal, ¿cuáles serán los factores?

Intentará comprobar quién se está comunicando con otros, enérgico, tratando de controlar la agresión y los conflictos si ocurrieron debido a la diferencia de opinión, el impacto, la forma de transmitir un mensaje, etc.

Le sorprenderán que todas esas cosas se puedan controlar con el uso adecuado del lenguaje corporal.

• HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

Estos son altamente esenciales en el entorno competitivo de hoy. Un buen conmutador puede recibir información tal como se envía. Todo se vuelve fácil cuando sabes cómo transmitir el mensaje. El inglés debe ser el idioma oficial en un GD.

Se debe evitar el uso de slangs y las palabras basura como “ummm” o “uhhh”, ya que también se les llama asesinos del habla . Interpretan el flujo y lo hacen menos atractivo.

• Modulación de voz

Mientras que en la discusión con el grupo, el tono de la voz debe reducirse, ya que las voces agudas suelen molestar a la otra persona y causarán una impresión errónea en el panel de jueces en GD.

Si la discusión en grupo se vuelve caótica y no puede ingresar a la GD, entonces, en ese caso, el candidato debe aumentar el tono de la voz para comenzar y atraer la atención de los otros miembros y luego, una vez que estén atentos, debe llevar al tono normal. no es como gritar primero que “¡los chicos me escuchan!”, sino decir algo así como “AMIGOS (alto), creo que ……….. (bajo)”. es decir, bajar la voz al nivel apropiado. Esto también mantendrá el decoro de la DG y el candidato podrá dar su opinión.

• POSTURAS Y CONTACTO CON LOS OJOS

No te toques la cara

La mayoría de nosotros tenemos el hábito de tocar nuestra propia cara varias veces, mientras hablamos con otros. Se ha encontrado que una persona promedio se toca la cara entre 2000 y 3000 veces. De hecho, habrías tocado tu cara un par de veces al leer este artículo. Casi todos tenemos el hábito de tocarnos la nariz, los labios y la frente, pero esto da una señal de que estamos nerviosos o no estamos siendo honestos.

No sacudas la pierna

Sacudir la pierna es otra cosa más común que es difícil de controlar. Aunque podría ser solo un hábito, pero el mensaje que transmite al entrevistador es que usted está nervioso .

No te sientes muy derecho

Siéntese derecho e inclínese ligeramente hacia adelante en su silla. Además de proyectar interés y participación en la interacción, alinear la posición de su cuerpo con la del entrevistador muestra admiración y acuerdo.

Limita los movimientos de tus manos.

Las personas generalmente usan sus manos para expresar entusiasmo o transmitir lo que piensan de manera efectiva. Ayuda en la elaboración de las cosas. Pero tenga cuidado, exagerar puede irritar a alguien, especialmente cuando se da cuenta de sus manos.
Trate de mantener sus manos en el “Plano de la verdad”, es decir, el área que se encuentra delante de su vientre, una expresión visual que comunica la combinación correcta de resolución compacta, competente y credibilidad sensata.

Mantener el interés

Cuando se siente a hablar, no se agache ni se incline hacia atrás; ambos implican desinterés. Siéntese derecho e inclínese ligeramente hacia los miembros, sugiriendo respeto y atención. Asegúrese de asentir de vez en cuando, sonría y deje sus manos casualmente en su regazo o descansando en los brazos de la silla. También intenta prestar atención al lenguaje corporal de su entrevistador para asegurarse de que ambos estén en la misma página.

No te distraigas

Al jugar con su cabello, frotarse o rascarse la piel, puede sentirse nervioso y poco confiable. Del mismo modo, no cruce los brazos ni se incline hacia la salida; su entrevistador puede encontrarle distante, distante o desconectado. Mantenga el enfoque en los miembros y en lo que están diciendo: las personas se sienten naturalmente halagadas por la atención.

Recuerda relajarte

Respira, ya casi llegas. Imagínate a ti mismo al mismo tiempo alerta y a gusto. Sonreír. Te ves genial. Responde un par de preguntas más y pregunta algunas de las tuyas. El estrés se manifiesta en la cara y en todo el cuerpo. Es muy difícil fingir la relajación, de hecho, hay que estar relajado. Para ello, asegúrese de practicar técnicas de relajación con regularidad.

End Strong

¿Terminando? Levántate, sonríe y da la mano después de que el GD haya terminado. Sea respetuoso y agradezca a la otra persona por su tiempo. Cambia las bromas necesarias y vete despacio, barbilla arriba. Hay una razón para expresiones como “chin up”: nuestras expresiones y posturas realmente indican cosas importantes.

Y una cosa más …

No vayas por la perfección, solo trata de equilibrarlo perfectamente.

Eso es todo

Answer 6

Discusión en grupo : muchos institutos y empresas para juzgar la idoneidad del candidato incluyen los conceptos básicos de las discusiones en grupo antes de evaluarlos en entrevistas personales. Se llevan a cabo discusiones grupales para juzgar su comunicación y habilidades interpersonales antes del proceso de la entrevista para eliminar a los candidatos que no cumplan con los criterios / requisitos.

El panel está buscando habilidades verbales y no verbales, claridad del proceso de pensamiento, cualidades de liderazgo y otras habilidades interpersonales.

espero que esto ayude……

Answer 7

Todos tenemos ciertas preferencias y características que nos hacen sentir más cómodos y naturales. Así que sé lo que eres. Solo participa en GD como una discusión normal.

Asegúrese de que usted se sienta cómodamente y recto. Postura suelta muestra falta de confianza.

Lea el artículo completo aquí sobre cómo romper la discusión grupal –

Consejos de discusión en grupo | Cómo crackear GD | Errores de discusión de grupo | Carrera Chacha- Tu guía de planificación de carrera

Answer 8

GD es uno de los pasos importantes para descifrar el proceso de la entrevista para obtener un empleo y usted sabe la importancia de descifrar todo el proceso de la entrevista. Debe comenzar a trabajar en sus habilidades de comunicación junto con sus habilidades técnicas. Creo que en la GD los siguientes puntos son realmente importantes. Primero le diré qué debe marcar , mencione los ejemplos mientras explica sus puntos, siempre trate de compartir puntos positivos relacionados con el tema e intente dar información reciente sobre ese tema. Ahora cómo hablar, intente iniciar GD y asegúrese de que sea audible para todos, asegúrese de que su pronunciación sea clara. Hay tantas cosas que debe seguir. En realidad, leí un blog relacionado con cómo romper la discusión grupal . Creo que será realmente útil para usted para los estudiantes que tienen dificultades con sus habilidades de comunicación y seguramente este blog solucionará su problema así que, lea este blog para resolver el debate grupal.

Answer 9

Hola, gracias por la A2A.

Ya he respondido a esta pregunta y he publicado el siguiente enlace. En caso de que se lo pregunte, el contenido de las siguientes respuestas es diferente entre sí.

La respuesta de Aishwarya Kumar a ¿Cuáles son algunos consejos para hablar bien en una discusión de grupo?

La respuesta de Aishwarya Kumar a ¿Cómo me preparo para la discusión en grupo?

Tener una discusión feliz 🙂

Answer 10

No soy un experto en este tema, pero me gustaría compartir algunos consejos basados ​​en mi experiencia personal.

• Siempre mantenga contacto visual con el altavoz.
• Cuando sea el orador, mire a cada participante paso a paso, no se concentre en una sola persona.
• Intenta evitar ser negativo.
• Si quiere contrarrestar el uso de puntos de alguien, las frases como usted hicieron un punto muy válido, pero creo que esto también podría ser … y así sucesivamente.
• Tu lenguaje corporal juega un papel importante en presentarte a ti mismo.
• Una postura segura y una sonrisa en tu cara podrían ser uno de los trucos.

Eso es todo por ahora, agregaré más puntos a medida que los aprenda.

Answer 11

He escrito sobre cómo obtener un As en una GD antes de la respuesta de @Hishish Kumar Singh a ¿Cómo me preparo para una discusión de grupo?

Solo recuerda tener confianza y eso no significa ser paranoico y cínico . Su regla 30-70 dice 30% y escucha 70%.