¿Qué debo decirle a un ENTP que odia perder?

Nada que haga una diferencia hasta que él o ella descubra la verdad de la vieja sierra: “¿Quieres estar en lo correcto o quieres ser efectivo?”

La versión de la relación de esa pregunta es: “¿Quieres estar en lo cierto o quieres ser retenido?”

Algunas personas, sin importar el tipo de MBTI o cualquier otra categorización, simplemente están más comprometidas con estar en lo correcto (o no estar equivocadas, solo con la otra cara de la misma moneda) que con dejar ir para que puedan elegir cualquier otra cosa. A menos que elija algo que tenga consecuencias por su elección, es probable que no prevalezca ningún argumento. Por ejemplo, si se trata de un problema de trabajo, tienen que perder un trabajo tras otro, o perder la promoción después de la promoción, antes de que realmente tengan el impacto de mantenerse en su posición de rectitud. En cuestiones de relación, tienen que perder amantes, amigos, familiares, etc., antes de ver la inutilidad de hacer que todos los demás se equivoquen. Incluso entonces, puede que no lo consigan, o no les importe. Sin consecuencias negativas, prácticamente no hay posibilidad de que tengan los impactos.

Suerte con eso! A todos los ENTP que conozco les encanta debatir y se enojan cuando no ganan. Es imposible que vean el lado opuesto. Los ENTP son conocidos por discutir y gritar, maldito infierno. No lo entiendo

Myers-Briggs no es bs. Es una forma muy precisa de medir las funciones cognitivas. Puede ser solo eso, pero hace un muy buen trabajo de eso. Hay muchas formas de medir y analizar los tipos de personalidad, pero MBTI es preciso en cada persona que conozco. Nunca me ha sorprendido ni una sola vez cómo escribieron a alguien que conozco.

He tenido una experiencia similar con uno de los amigos de mi hermano que es un ávido amante del debate. (No estoy seguro de qué tipo es él)

Este tipo es extremadamente contradictorio y se pone bastante agitado, muy fácilmente. (Solo lo llamaremos Charlie). Aquí hay un ejemplo de lo terriblemente contradictorio que es:

Contexto: en la playa con amigos.

Todos estamos hablando sobre el calor y el tema de la quema del sol aparece en nuestra conversación. Charlie dice que ya está sintiendo una quemadura de sol. Yo, muy en broma, digo esto:

“Burn, chico blanco!”

Luego procede a iniciar un debate sobre si soy blanco (soy judío, así que me bronceo, de ahí el chiste del chico blanco) En tono de broma digo: “No, soy judío, hay una diferencia”.

Después de este comentario, comienza a explicar las razones por las que soy blanco usando geografía y demás. En pocas palabras, el chico no puede dejar pasar nada, no puede tomar una broma tonta, y tiene que estar en lo cierto en todo …

Siento tu dolor.

Lo que siempre trato de recordarme, sin embargo, es esto:

1. Debo ser paciente con él, él es un humano con sus propios defectos, igual que yo.

2. Es su naturaleza debatir, no puedo culparlo por eso.

3. Si yo fuera él, me sentiría muy herido si todos me estuvieran bloqueando la salida de los grupos sociales. Seriamente.

4. También trato de encontrar intereses comunes entre nosotros, para que no nos estemos chocando constantemente.

Mi consejo para ti es que seas paciente, indulgente, incluyente y que escuches lo que tiene que decir de vez en cuando. Él lo apreciará. Probablemente sea muy inseguro, porque como dijiste, a nadie le gusta. Eso duele.

Si está siendo especialmente insoportable en una situación, llévalo a un lado y explícale amablemente que nadie está disfrutando de la forma en que está actuando. Énfasis en suave. No esperará el cambio de tono repentino, y es muy probable que lo haga escuchar más lo que tienes que decir. 🙂

¡Buena suerte! – paz fuera chicos

Sé franco. Él retrocederá y te respetará por tu honestidad. Se tomará un segundo para pensar en tu razonamiento mientras trata de no ofenderte. Ahí es cuando ha ganado influencia sobre el ENTP … cuando se quedan callados y escuchan mientras evitan decir las cosas incorrectas.

El ENTP que estás describiendo es un ENTP muy inmaduro. No son así por lo general. Tiene que ver con el hecho de que su lógica Ti no puede abrirse a una perspectiva más o más lógica que la suya. Su función Ne ciertamente puede ver la posibilidad desde otras perspectivas, pero son las funciones de Ti-Fe las que realmente entran en juego cuando quieren ganar (signo de inmadurez) y sentirse orgullosas de que saben más que otra persona (otro signo) . En realidad, los ENTP quieren entender y tener una gran comunicación, estoy divagando.

Es mejor ser franco y simplemente decir lo que piensas. El ENTP lo apreciará y no se ofenderá. Es difícil ofender a un ENTP porque los ENTP lo racionalizarán instantáneamente. Estará en tus dos favores si le dices lo que necesita saber para que pueda adaptarse y aprender de sus errores actuales.

Algunas cosas para probar:

Pregúntale si se da cuenta de cuánto te está molestando. (o alguien más cuando se hace evidente que están molestos y él no se detendrá)

Pregúntele qué le llevaría equivocarse, y / o cómo sabría que estaba equivocado y / o cómo podría hacerle saber si estaba equivocado sobre algo. Prepárese para otro argumento, pero este realmente será su argumento consigo mismo, así que simplemente continúe y siga el mensaje.

Que tenga razón y deje de preocuparse por el debate. Él dejará de insistir.

Lo más importante, ¡NO MOSTRAR ADJUNTO EMOCIONAL! Mantenga su expresión muy objetiva, como lo que dice es obvio y es estúpido por no creerle. (No digas eso, a menos que quieras otro argumento).

Los ENTP debaten sobre el descubrimiento , lo que significa que se detendrá tan pronto como se dé cuenta de que no hay nada que descubrir al voltear esa roca.

Dígale lo correcto: señale que se niega absolutamente a involucrarlo en discusiones porque no es razonable; debería evaluar sus comentarios y ver que tiene razón; entonces puede comenzar a mediar en su comportamiento. Si no lo hace, lo intentará …

Necesita encontrar un buen ENTJ con el que discutir, entonces aprenderá el significado del dolor / frustración

ENTP quiere que el sea el mejor. Convencer a la Entra de que escuchar las opiniones de otros y aplicar es lo que hace a los líderes más efectivos. Hay una diferencia entre un entj maduro e inmaduro. Parece que su T es muy unilateral, su función menos desarrollada es la sensación de que no entienda la empatía y otros. Usa la lógica en tu razonamiento y desafía con respeto.

¿Las cosas sobre las que empieza a debatir requieren una copia de seguridad objetiva? Si lo hacen, pídale que explique lo que dice. Si proporciona una opinión que parece ser un poco cuestionable, pregúntele: “¿puede probar que su opinión se basa en hechos? O” ¿puede dar más detalles sobre eso? “O” ¿puede darme un ejemplo? “. La mayoría de las personas a las que he venido incluyen detalles en sus opiniones sin proporcionar evidencia que demuestre la legitimidad de su respuesta, y eso pone a las personas en un callejón sin salida.

Dígale que no desea su compañía y por qué no la quiere. Además, la prueba de Myer-Briggs es bastante BS: mira algunos de estos artículos.