Hay entornos en los que el trabajo intelectual se considera trabajo “falso”, de hecho, no se comprende. Si ese no es el caso, tal vez las personas intelectuales de las que estás hablando carecen de ciertas habilidades sociales o no se molestan en emplearlas para conectarse con los demás.
Sin embargo, existe un síndrome de “arenque rojo” que hace que las personas que son propensas a pensar, tengan un vasto conocimiento o simplemente estén interesadas en más temas intelectuales para destacar en un grupo, no de una buena manera. El mejor resultado cuando esto suceda es que lo aceptes tal como eres, mantente amigable, aunque sea mal entendido y de alguna manera solo. Intente no actuar a la defensiva, sino comprender a los demás y comunicarse con ellos para alcanzar un nivel de aceptación cómodo.
Después de todo, todos somos humanos y compartimos las mismas preocupaciones básicas, por lo que depende de un caso a otro encontrar nuestros fundamentos comunes y sentir que estos son suficientes para que cada uno se sienta parte de un grupo.