Los líderes reconocen una clara necesidad y toman la iniciativa.
La marca de un verdadero líder es alguien que ve un desafío o una necesidad y lo toma sin cuestionarlo. Cualquiera puede seguir las instrucciones o esperar a más personas, pero un líder ignora esto a favor del desafío. Al final, es esta mentalidad la que los separa de los seguidores y genera experiencia.
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Para ser un buen líder como su jefe, jefe, debe adoptar algunas de las cualidades que lo hacen diferente del resto del equipo. Como:-
Haga que las personas se sientan valiosas: – Los grandes líderes hacen que las personas sientan que están en el corazón, que son parte de hacer que las cosas sucedan.
Tómese el tiempo para conectarse: – Pase tiempo de calidad con los demás, entiéndalos y escuche sus pensamientos, no solo los señale.
Sé honesto y directo incluso cuando las noticias son malas.
Elogie, y hágalo a menudo: – Asegúrese de que aquellos a los que está dirigiendo reciban la atención, la apreciación y la afirmación que merecen.
Aliente e inspire: – Motive a las personas a ser lo mejor, incluso cuando todavía no conocen su potencial.
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Los líderes van primero cuando todos los demás tienen miedo de hacerlo. Los líderes van contra el grano. No se adhieren al pensamiento de moda, ya sea político o cualquier otra cosa. El líder se pone de pie y le dice a la multitud enojada que están equivocados.
Los líderes no piden la demostración de manos cuando se enfrentan a un desafío. Lo consiguen, y otros lo siguen.
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