Después de la entrevista en persona, ¿debo enviar un correo electrónico y una tarjeta de agradecimiento escrita a mano? ¿O será demasiado?

Answer 1

Estoy de acuerdo con Karin. El arte de la nota de agradecimiento se está perdiendo. La buena noticia es que si envía una o ambas formas, se mantendrá de manera muy positiva. De todas las personas que he contratado en mi carrera, solo 3 me han enviado una nota de agradecimiento. (Contraté a los tres de ellos). Dice que eres respetuoso, educado y que entiendes de qué se trata la etiqueta adecuada.

No necesita ser una nota larga … todo lo que realmente necesita decir es gracias por una excelente entrevista.

“Estimada Sra. Smith,

Gracias por una entrevista emocionante hoy. Su descripción es el proyecto Vector-28 al que podría estar contribuyendo, ya que su nuevo Engineer II en el Equipo de Software me dejó listo para comenzar a trabajar y comenzar. Espero continuar nuestras discusiones pronto.

Sinceramente,

(Firma)

John Q. Jones ”

Como observación adicional, su nota de agradecimiento puede ser escrita a mano, pero solo si su escritura es legible. Curiosamente, en un gran sistema corporativo, se asumirá que un sobre escrito a mano es un correo personal o privado para el destinatario y, a menudo, se entregará directamente a la persona. Un sobre escrito puede ser abierto por alguien en la sala de correo y puede ser enviado al gerente de recursos humanos de forma predeterminada, ya que parece algo relacionado con el proceso de contratación. Existe la posibilidad de que la persona a la que se dirigió no pueda verlo como resultado. Es por eso que el correo electrónico de agradecimiento es una buena idea.

Envíe una nota de agradecimiento a TODAS las personas que conoció ese día, independientemente de su posición. Puntos de bonificación por enviar uno a la recepcionista (la primera persona del equipo de contratación que conoció probablemente sin saber su importancia para su futuro).

Answer 2

Creo que ambos es una exageración; haz una o la otra. Dado que la mayoría de las personas envían correos electrónicos de agradecimiento, un manuscrito es ciertamente una forma encantadora de diferenciarse de los demás candidatos. El único inconveniente es que tardará más en llegar.

Answer 3

Hola, la verdad es que muchos candidatos no envían ninguna nota de agradecimiento después de ir a una entrevista. Pero enviar una tarjeta de agradecimiento por correo electrónico y por escrito es definitivamente demasiado. Creo que el candidato está demasiado desesperado para el puesto. La nota manuscrita siempre es agradable, sin embargo, si realmente desea destacar entre los pocos adeptos de agradecimiento, ¡haga algo completamente diferente! Estoy hablando de un VIDEO de GRACIAS en frente del edificio de la compañía. Que hay de eso No solo escuchan tu mensaje, sino que también pueden verte … y te recuerdo una vez más. Por lo tanto, un enfoque nuevo, diferente, más innovador.

Además, echa un vistazo a las estadísticas adjuntas!

¡Espero eso ayude! ¡Todo lo mejor!

Karin

Answer 4

Es una gran idea, tal como escribí en mi publicación de Instagram hace un tiempo, por qué creo que las notas de agradecimiento mejorarán sus posibilidades de conseguir un trabajo. Primero les recordará quién es usted, lo que mencionó y recapitulará por qué deberían contratarlo. Sea entusiasta, muestre su interés en un trabajo. No puede hacer daño

Answer 5

Overkill. Un correo electrónico es suficiente.