¿Cuál es una respuesta adecuada con las personas que son amables contigo un día y que te ignoran completamente al día siguiente solo para ganar el control?

¿Cómo sabes que el motivo es ganar el control? A veces suponemos saber qué es lo que hace que las personas se comporten como lo hacen. A veces nuestras suposiciones son correctas; a menudo no lo son.

Hay innumerables explicaciones posibles sobre la forma en que cualquier humano se comporta en un día determinado. Las personas son propensas a los cambios de humor. A menudo nos vemos atrapados en nuestros propios pensamientos y, por lo tanto, estamos ajenos al mundo de las personas que están fuera de nuestras cabezas. No siempre nos damos cuenta de que nuestro comportamiento está causando que otros se sientan menospreciados porque nuestros pensamientos están en otra parte. Nos comportamos de maneras que razonablemente pueden interpretarse como desconsideradas y descortés; sin embargo, a menudo nuestros motivos son desconocidos incluso para nosotros mismos y no tienen nada que ver con quienes se ven afectados por nuestro comportamiento.

Creo que es razonable y saludable querer coherencia en nuestras interacciones diarias con los demás. Pero creo que debemos tener cuidado al atribuir motivos oscuros y personalizar el comportamiento de los demás, porque cuando utilizamos nuestras sospechas infundadas a menudo para determinar nuestra propia respuesta y comportamiento, actuamos de manera falsa.

Esta pregunta sigue siendo: ¿Cómo respondemos a alguien que, con base en evidencia creíble, está tratando de controlarnos o de controlar nuestra relación con ellos? En mi opinión, evitamos a esas personas, o limitamos nuestra asociación en la medida en que podemos.

Comportarse de acuerdo con nuestros propios principios es generalmente preferible a permitir que el comportamiento de otra persona determine cómo actuaremos.

La mejor manera de abordar es comportarse como si no te afectara.

En el momento en que buscas una explicación para su comportamiento, sus planes se ponen en marcha.

Hay algunas personas que leen a wayyyyyyyyyyy muchos libros de desarrollo de la personalidad, tácticas comerciales y otras cosas solo para aprender a imponer sus pensamientos en los demás para beneficio personal.

Puede ser que sea un aspirante a gerente o un analista de negocios novato, todos quieren algún chivo expiatorio sobre quién intentar aplicar estas reglas y ver el resultado.

Sus objetivos son estas personas inocentes a su alrededor que no podrían hacerles daño.

Si una persona habla con usted muy bien, entonces usted responde bien pero no hace ningún compromiso de amistad u otros acuerdos.

La próxima vez, si te ignoran o te dan la espalda por completo, mantén la calma y aléjate.

Y la próxima vez, si se acercan a ti con algo, encuentra una manera de deshacerte de ellos de una manera agradable; Entonces verás cuánto se esfuerzan cuando el plan no funciona de acuerdo con ellos.

Simplemente los empujaría a las afueras de tu vida. Si son amigables, sean amables pero no se involucren en conversaciones, solo saludos agradables y rápidos, y luego ignórelos por completo cuando sean hostiles.

Lo ideal es que llegues al punto en el que ni siquiera te fijes en ellos, sin importar cómo estén actuando.

Una vez que sepas que las personas son así (los jugadores del juego, soplando calor y frío), se dan cuenta de que es demasiado frustrante tratar de ser amigos con ellos, así que no les dejes entrar en tu círculo personal de amigos.

Se trata de aprender a establecer límites, y de aprender que eres tú quien determina cómo eliges y actúas … no otras personas.

Olvídate de ellos. Ponlos detrás de ti. El control de los idiotas es una moneda de diez centavos una docena y es demasiado caro incluso entonces. ¿Por qué tenerlos en tu vida? No son amigos, no puedes confiar o depender de ellos. Solo son un dolor en la parte de atrás y ¿quién necesita eso?

Olvídate de ellos … concéntrate en tu vida.

No dejes que los pavos te depriman. No juegues sus juegos tontos.

Es frustrante, pero déjalos en paz y muéstrale quién es el jefe aquí.