¿Cuáles son las razones por las que alguien actuaría como un sabelotodo en el aula?

Answer 1

Probablemente esta no sea la respuesta que está esperando, pero esta es Quora, y en un foro abierto, las respuestas vienen de muchas maneras diferentes.

En primer lugar, debe darse cuenta de que hay varias formas en que alguien puede comportarse y por varias razones. Sin embargo, su interpretación de sus acciones se basa en las suposiciones que tiene en su mente sobre lo que es normal o anormal, y lo que considera que es aceptable o inaceptable.

Esta pregunta, como la has expresado, también se puede ver de esta manera. Si bien es fácil juzgar a la persona como presumir o saberlo todo (y tal vez lo sean, y mostrar su conocimiento les da un sentido de orgullo o poder), también podría reflejar un sesgo implícito que TÚ tienes hacia el conocimiento en en general, y los sentimientos de inseguridad que USTED enfrenta en presencia de quienes la tienen. Es posible que a la persona realmente le guste ser el centro de atención y que esté hablando e interrumpiendo a los demás para que sea el centro de atención (posiblemente para compensar otras deficiencias que puedan tener en la vida, como baja autoestima o habilidades sociales deficientes). O, por otro lado, también es posible que la persona simplemente se complace en el trabajo escolar y se muestre demasiado entusiasta, mientras que usted está pintando una imagen manchada de ellos porque no le gusta tratar con personas que saben más que usted y están molestos. que te hacen sentir inseguro (esto es simplemente una posibilidad, no una declaración de lo que realmente está sucediendo).

Mi punto es: no podemos decir qué hacer con la situación. Todo lo que tengo es tu opinión de las cosas, y aunque no te conozco personalmente, reconozco como un principio general que tu visión puede ser precisa o inexacta en función de cómo ves el mundo. Puede referirse a la persona como un “sabelotodo”, ya que siempre están mostrando cuánto saben (como dije antes, tal vez sea un mecanismo de afrontamiento para lidiar con otros problemas, o una demostración de poder) . La persona también puede referirse a usted como “tonto”, ya que él / ella cree que usted no tiene tanto conocimiento como él / ella. Así que al final, ¿quién tiene razón?

No voy a subirme al carro y juzgar las acciones de alguien cuando no conozco sus motivos o no tengo la imagen completa. Pero si hay algo que debería sacar de esto, es que las personas (incluido usted) son complejas, y que su forma de ver las cosas puede no ser siempre la forma en que son las cosas. Además, no todos van a actuar de acuerdo con su versión de “normal”, y siempre debe estar consciente de cómo sus preferencias afectan la forma en que ve las cosas. Así es como es la vida.

Si desea comprender qué está pasando con la persona, pregúntele a la persona y adquiera su comprensión desde allí. No de extraños en Quora que no tienen idea de quién estás hablando.

Answer 2

Una vez tuve un compañero así en la universidad. En una sala de conferencias de más de 100 personas, se paraba al azar y discutía con el profesor sobre detalles menores. En los tutoriales, dominaría la discusión en el aula y nunca le daría a nadie más la oportunidad de hablar. Tutoriales se convirtió en una discusión de dos vías entre el tutor y ella. Cada vez que otra persona intentaba hablar, ella señalaba los errores en el argumento de la otra persona. Estaba realmente molesto y no podía entender lo que estaba pasando con esta persona.

Resulta que mi compañero de clase tenía el síndrome de Asperger. Ella no tiene la capacidad de leer las señales sociales o saber cómo comportarse adecuadamente en diferentes contextos sociales. Por ejemplo, cuando entramos en la habitación de un hospital de una persona gravemente enferma, tendemos a bajar la voz, hablar en voz baja y evitar demasiadas risas o alegrías. De algún modo u otro, sabemos que es lo apropiado en función del contexto social. La persona con Asperger no entiende los contextos sociales y, por lo tanto, puede ofender a las personas al responder de manera inapropiada hablando demasiado alto, etc. Además, no pueden leer señales sociales como las expresiones faciales o el lenguaje corporal de otras personas. No saben que te han ofendido a ti oa toda la habitación con su comportamiento, aunque podría ser obvio para todos los demás.

Todos somos diferentes, y tal vez la causa de tal comportamiento de la persona que conoces sea diferente de la persona que mencioné anteriormente. Saber que mi compañero de clase luchaba con esta discapacidad en realidad me ayudó a ser mucho más paciente con ella y a estar menos ofendido por lo que hace. Ella realmente no pretende ofender a nadie, y no puede evitar lo que hace. Y en algunas ocasiones he encontrado que decirle directamente, pero cortésmente, no hacer ciertas cosas realmente ha ayudado. Por ejemplo, una vez cuando estaba sentada detrás de ella en el tutorial, le di un golpecito en el hombro y le susurré: “Oye, ¿te importa darles a otros la oportunidad de hablar antes de continuar haciéndole preguntas al tutor?”

Más tarde me convertí en maestra y descubrí que algunos de los estudiantes que estaba enseñando tenían los mismos síntomas. Estaba realmente frustrado hasta que me di cuenta de que probablemente también tenían Aspergers. Así que aprendí a usar el mismo método con ellos. Directamente, pero cortésmente establece límites explícitos para ellos. Por ejemplo, cuando uno de mis estudiantes altamente inteligentes con asperger me estaba lanzando pregunta tras pregunta, yo decía: “Aprecio sus preguntas y su entusiasmo por este tema, pero tenemos que terminar la lección dentro de esta hora. Entonces, si tiene más preguntas, me gustaría que las mantuviera hasta que la clase haya terminado. “Cuando él comenzó a escribir las respuestas de otras personas y comenzó a dominar la discusión en el aula, diría:” está bien, Bill (no es su verdadero nombre), he estado escuchando mucho de ti hoy. Me gustaría saber de tus otros compañeros de clase ahora, ¿de acuerdo?

Eso es todo. cuando trate con personas difíciles, no permita que su frustración le nubla sus interacciones con ellos. Dé un paso atrás y reconozca que incluso si están siendo profundamente molestos en este momento y todo lo que quiere hacer es darles un golpe fuerte en la cabeza, que al final del día, son personas dignas de respeto y valor. . Acércate a ellos con esta actitud de deseo de entenderlos realmente y creo que encontrarás que es fácil ver de dónde vienen y responder en consecuencia.

Answer 3

Son extremadamente inseguros y desesperados por recibir atención, incluso si es atención negativa. Podrían tener problemas emocionales profundamente arraigados, problemas en el hogar, ser blanco de acosadores fuera del aula o tener un problema médico como el TDAH.

Me doy cuenta de que nada de esto los hace más fáciles de tratar y, independientemente de sus problemas, necesitan aprender y practicar normas sociales básicas, especialmente en un salón de clases donde otros niños necesitan el mismo tiempo que el maestro.

Un contrato de comportamiento en el que el estudiante puede ganar puntos todos los días por lo general funciona bien para corregir el comportamiento. El estudiante trabaja para obtener una pequeña recompensa y recibe atención y elogio del profesor en privado al final de la clase, suponiendo que todo vaya bien.

He enseñado durante más de 20 años y he visto a muchos de estos niños.

Answer 4

Soy culpable de cada acción, así que te diré por qué hice eso. Corrigí a otros estudiantes porque quería ayudarlos a ellos y a mí mismo. Si alguien dijo algo con lo que no estaba de acuerdo, lo dije e hice mi caso. Si los he probado bien, les he dado conocimiento. Si me prueban que estoy equivocado, entonces aprendí algo, y si se trata de un estatuto, ambos investigamos y aprendimos. En todos los casos, una vida se hizo mejor. Discutí con el maestro por la misma razón, y en cuanto a querer ser el primero, tuve una sospecha persistente de que el maestro consideraba favorablemente a los estudiantes que respondieron muchas preguntas. En cuanto al volumen, simplemente no sabía qué tan fuerte era mi voz, y desde entonces he tenido que intentar ser más callado.

Pregunte a la (s) persona (s) en cuestión por qué hacen lo que hacen, obtienen su respuesta y luego regresen con nosotros.

Answer 5

Los buscadores de atención son una raza especial de personas. Estas personas siempre tratan de hacer que los demás sientan que son superiores. Este fenómeno también se llama presumir.

Creo que la razón detrás de tal comportamiento puede ser la falta de confianza en sí mismo. Incluso podría ser debido a un sentimiento de inseguridad.

A veces es por una razón completamente diferente. Unos pocos grupos de personas inteligentes saben que cuanto más demuestren su lado mejor, más gente les gustará. Estos son los líderes.

De cualquier manera, tal comportamiento está destinado a crear una impresión sobre la persona que hace eso. Si se hace limitado mejorará las imágenes. Si se hace repetidamente se deslustra lo mismo.

Answer 6

En cualquier mezcla de un grupo de personas habrá una amplia variación de los diferentes tipos de personalidad. Si no fuera así, sería como tener “clones” sin variación (piense en las esposas de Stepford). Entonces, por selección natural, siempre habrá el tipo extrovertido y extrovertido a través de la gama de tipos posibles hasta el tipo de reserva tímido, introvertido. Cada uno pensará que los recíprocos son los “extraños”.