¿Por qué las personas a menudo ignoran el arduo trabajo y el esfuerzo que están realizando para alcanzar sus metas o sueños?

Answer 1

Amor duro …………… Parte de una técnica de motivación o liderazgo es estirar y empujar los límites de los demás. Algunos líderes con poca empatía e inteligencia emocional pueden tener buenas intenciones al mostrar una falta de aprecio por el trabajo duro y mantener a todos enfocados en el resultado final.

A corto plazo esta puede ser una buena estrategia. A medio y largo plazo, puede degradar la motivación y llevar a un menor compromiso de los empleados.

Por lo tanto, acepte ese mérito dentro de ciertas industrias, los líderes variarán y pueden no coincidir con sus necesidades personales y deseos de reconocimiento y estatus.

Parte de una solución a esta situación es crear un proceso de gamificación en el trabajo. Es una excelente herramienta para proporcionar, aprender, ampliar y desarrollar capacidades y mantener un enfoque láser en los resultados finales.

Answer 2

No estoy seguro de lo que quieres decir. Así que voy a responder a esto de dos maneras.

Primera respuesta: ¿Estás trabajando hacia TUS sueños y metas? O, ¿estás trabajando para alcanzar los sueños y metas de los tuyos y de tu familia? Si está trabajando para lograr los sueños y metas de usted y su familia, pero se está convirtiendo en un adicto al trabajo que no ve mucho a su familia, entonces hay un precio que pagará y que estará en el área de las relaciones familiares. Si está trabajando para alcanzar los sueños y metas de su familia, y cree que necesita hacerlo por sí mismo, entonces hay mucho ego y orgullo involucrados. Es posible que desee echarle un vistazo a eso y encontrar una manera de incluir a su familia como un equipo para alcanzar las metas y los sueños (también necesitan sentirse importantes) y sentir que está haciendo los sacrificios que son en algunos aspectos. forma de apoyarte. Por ejemplo: dile a tu esposa lo importante que es su apoyo para ti. Involucre a su familia en ayudar en la casa para que se sientan parte del equipo.

Segundas respuestas: si esta es una pregunta general … “Sólo c son sobre el resultado o el” éxito “al final y cualquier otra cosa que parezca ser un fracaso”. Para mí, esto me parece a las personas que prefieren sentarse. Retrocede y observa y juzga en lugar de alentar y apoyar.

Por eso, le digo a la gente que tenga cuidado con quién compartes tus metas y tus sueños. Necesitas personas que te apoyen y no te juzguen por los resultados; al mismo tiempo, también es bueno tener a alguien que apoye tu grandeza y te exhorte a superar tus propias limitaciones impuestas (un mentor o entrenador). La otra parte de esta respuesta es que es FÁCIL que las personas echen un vistazo a su progreso cuando NO son las que están haciendo el trabajo; por lo tanto, le recomendaría que, nuevamente, tenga cuidado con quién comparte sus metas y sueños y se compromete con ¡Amor y apoyo a los que realmente se preocupan por ti!

¡Aquí está tu viaje de éxito!

Answer 3

Es posible que nuestro arduo trabajo le dé a alguien una recompensa de éxito. Pero piénselo nuevamente, también nos sentimos felices de ver a alguien crecer debido a nuestros esfuerzos.

Trabajamos duro para nuestra familia. ¿No nos sentimos felices de ver crecer a nuestros hijos?

Por supuesto que nos sentimos felices.

Como sembramos cosecharemos. Sigue creciendo la recompensa vuelve a ti un día. Confía en mí, el karma funciona en círculos. No debemos sentirnos celosos si alguien crece por nosotros.

Alguien lo compartió con el correo electrónico.

Pobre cónyuge se siente descuidado debido a la agitada agenda de su esposa.

Hice lo mismo por mi marido. Durante 20 largos años trabajé como maestra para construir el futuro de mis alumnos. Desatendí cada deseo de mi esposo en casa ya que nunca tuve tiempo.

Lo, en este día de san valentín.
Cuando multitudes de amantes gastan demasiado en productos de origen vegetal de Colombia

Oh diablos, no.

Que lamentablemente no son café y por lo tanto no tienen valor real para los humanos.
Le rindo homenaje a mi cónyuge
Pero no de la forma en que ella preferiría.
Porque a ella no le importan mis sentimientos.
Porque si a ella le importaba una pizca por mí.
Ella buscaría ahora El cambio.
Y dejar atrás la enseñanza de la escuela pública.

¡Oh, la vergüenza de admitir al mundo!
Que mi esposa chupe la teta del gobierno con el pretexto de educar a los niños.
¡He aquí la farsa!
¡Qué chiste jugado en el Inocente!
Arregla tus caminos, cónyuge egoísta
Renuncia a tu gran salario y al ambiente de trabajo acogedor
No digas más a la incompetencia.
Ve a enseñar donde se produce el aprendizaje real.
Llegar a una escuela chárter

No preste atención a aquellos que usan estadísticas para mostrar que las Cartas reciben menos fondos
Cuidado con las investigaciones que muestran que los estudiantes de Charter no mejoran en The World
Cree el bombo
Confía en los políticos que quieren gastar menos.
Por sus motivos no son del tipo ulterior.
Saben más sobre educación que tú
Con prisa, dale la espalda a la mala enseñanza.
Únase con aquellos que prometen un excelente aprendizaje a través de Chartering
Transformar las masas sin educación de Estados Unidos en esposos aprendidos.

Es tu deber, querida esposa
Piensa en ti mismo ya no
Piensa en mí y en los niños pobres.
Lo has estado haciendo mal
Eres un fracaso
La enseñanza de la escuela autónoma te transformará
Y cuando tus alumnos te otorgan
Chocolate de varias veces en este día de Val de Tine.
Guardalo para mi

smithdeville | 14 de febrero de 2017 a las 7:13 am | Etiquetas: escuelas charter, educación, educación pública, día de San Valentín |

Answer 4

Las personas que tienen visión e impulso son a menudo personas muy subjetivas y pueden tener habilidades sociales deficientes. También pueden considerar que la visión es lo más importante, y que las contribuciones de aquellos que hicieron que la visión sea trivial. “Imaginé las pirámides, eres solo el chisme que amontonó roca sobre roca”.

Las personas que tienen la visión y el impulso son a menudo personas muy subjetivas, y puede que les resulte difícil compartir el crédito si se les ha pagado a los ayudantes por su ayuda. En algunas empresas, los ayudantes son recompensados ​​con opciones sobre acciones, y en algunas no lo son.

Las personas que tienen la visión y el impulso a menudo encuentran que el proceso de desarrollo es frustrante y aburrido, de modo que, para cuando llegue la cuestión del “éxito”, ya están trabajando en otra cosa, o en varios aspectos.

Answer 5

Las personas son en gran parte egoístas y no son bendecidas con empatía. Recuerda como mi querido Popa solía decir “donde no hay sentido no hay sentimiento”.

No se moleste con eso, en lugar de hacer la mayor inversión que pueda, para citar a otro gran hombre. W. Buffet -Invertir en usted mismo