¿Por qué todos tan obsesionados con el trabajo?

Answer 1

Los ingenieros actuales no están enfrentando problemas porque faltan puestos de trabajo. Están luchando porque no tienen las competencias suficientes para asegurar un trabajo.

¿Por qué lo digo?

Veamos algunas estadísticas de los colegios de ingeniería a continuación.

Universidades centrales: 44

Universidades estatales: 306

Universidades Estatales (Privadas): 154

Universidades consideradas: 129

Institución de Importancia Nacional: 67

Universidad afiliada: 35.539.

Si calcula el número de universidades de ingeniería según las estadísticas de 2012–13, el total es de 36, 239.

Ahora, de estos colegios, solo 700 colegios o universidades otorgan títulos y permanecen afiliados a los 700 colegios anteriores.

Cualquier idiota que quiera ganar dinero rápidamente comenzará una universidad de ingeniería en un pequeño edificio y afiliará su universidad a alguna universidad que pueda otorgar un título.

Ahora, la cantidad de educación de calidad que se brinda a los estudiantes depende de la facultad que tenga disponible.

En el período de 1990-2000, el número total de colegios de ingeniería fue de cerca de 3000, lo que a su vez indica que la calidad de la educación fue mucho mayor si se tiene en cuenta que los profesores o profesores tenían un alto conocimiento y una gran consideración. Por lo tanto, la probabilidad de que un estudiante de ingeniería se inscribiera en una empresa en el campus o saliera de la universidad y obtuviera un empleo era muy alta, ya que los estudiantes solían tener buenos niveles de competencia que cumplían con las expectativas de las compañías de TI / Core.

Pero, mira la calidad de la educación en los días actuales. El tipo que obtiene 1,00,000 de rango en el examen AIEEE tampoco se preocupará por la ingeniería, ya que hay suficientes universidades de ingeniería para llevarlo. Por defecto, estas universidades no enseñan nada a los estudiantes, lo que reduce las competencias de los estudiantes.

Ahora, cuando las compañías de TI o las compañías principales vienen para las ubicaciones en el campus, tienen un conjunto de expectativas de los estudiantes. Cuando no se cumplen, obviamente serán rechazados. Y así es como se ve que los estudiantes de ingeniería no están obteniendo su trabajo hoy en día.

Sin embargo, si se comparan las estadísticas, los estudiantes que se gradúan de las universidades de 700 grados se asignan en una u otra empresa y el 50% de los estudiantes de las universidades afiliadas también se colocan.

El 50% restante no se coloca porque no tienen el nivel de competencia suficiente para acceder a un trabajo.

Esto es un error de la comisión UGC así como de los estudiantes.

Primero, considerando la calidad de la educación proporcionada en las universidades, UGC debe restringir el número de universidades y desautorizar las que no tienen ningún valor. Allí, aumentando la calidad de la educación y aumentando los niveles de competencia de los graduados de ingeniería en sus propias corrientes para obtener un empleo.

En segundo lugar, considerando la cantidad de universidades de ingeniería en la actualidad, de alguna manera los estudiantes están dando por sentado la educación, ya que la posibilidad de no ser admitido en una universidad de ingeniería es muy baja en la actualidad. Por lo tanto, la educación se da por sentada y los estudiantes no están haciendo un esfuerzo serio para obtener buenas instituciones. Esta mentalidad de los estudiantes tiene que cambiar y ellos deben comenzar a tomar en serio su educación.

En este momento hay suficientes puestos de trabajo en la India para poder emplear buenos ingenieros competentes.

Ahora vamos a la segunda parte de su pregunta: “¿Quién dirigirá los negocios?”

De nuevo, como se mencionó en las partes anteriores de la respuesta, si los estudiantes se exponen lo suficiente a lo que deberían hacer o lo que se espera que hagan como ingenieros, estoy seguro de que los emprendedores aumentarán. Si toma las estadísticas de IIT, muchos estudiantes están interesados ​​en comenzar su propio negocio en lugar de trabajar en el mundo corporativo. Este pensamiento está influenciado por la calidad de la educación brindada a los estudiantes en los IIT y la exposición que reciben al mundo exterior.

Si ocurre algo similar en todas las escuelas de ingeniería, estoy seguro de que el 25% de los estudiantes de ingeniería se enfocarán en comenzar su propio negocio en lugar de unirse al mundo corporativo.

Lo siento por un post tan largo … Pero esta es la verdad …

Espero que esto responda a su pregunta..

Answer 2

Felicidades, están pensando en un gran escenario complejo en muchas mentes individuales en INDIA.

Las razones son muchas y una de ellas es que nuestra historia dice que amamos la paz: 0, así que defendemos la mayor parte del tiempo o nos ajustamos.

Todos los padres quieren que sus hijos sean ingenieros y quieran un trabajo en MNC. ¡Incluso si los padres que manejan negocios todavía quieren el trabajo de sus hijos! ¿Por qué?

La competencia y la raza de la vida son un hecho, por lo que los padres, sin darse cuenta, quieren la vida estable y segura de sus hijos. Esto no es problema, es natural. Aquí los padres solo quieren trabajo o negocio lo que sea. Solo feliz familia

Ahora viene a MNC Jobs

Siempre tenemos que apuntar alto, pero el problema es la competencia, lo que se traduce en una comparación social . Desde la infancia, los padres enseñan a respetar a tus mayores – en INDIA Significa seguir las reglas

y los padres comienzan a definir SU Éxito y cómo lo logras, aunque no caminaron ese camino, así que solo tienen información de que este camino puede ser incorrecto, no sobre la base de los hechos sino sobre la base de su fuerte creencia de que el niño debe seguir . Si no lo haces, no tienes respeto

Así que la mayoría de los padres indios creen que, por los empleos de MNC, nuestros hijos tienen una carrera exitosa, de lo contrario no, y esto no termina aquí. Para el trabajo del gobierno, la gente deja empleos de las multinacionales!

¿Cuántos ingenieros producirá INDIA en los próximos 10 a 15 años? Ya los ingenieros actuales enfrentan problemas

• 10 – 15 años !! INDIA ya es un país de ingenieros en papel, orgulloso de ello.
• Sí, los ingenieros deben enfrentar el problema ya que el suministro es mayor.

Si todos quieren un trabajo, ¿quién dirigirá el negocio?

Piensa, si estás estudiando MBBS. Los padres se sentirán orgullosos si tienes tu propio hospital 😉

¿Por qué todos tan obsesionados con el trabajo?

Esa es su elección. Lo que es tuyo ! Haz tu mejor esfuerzo .

Lo mejor de ti.

Answer 3

Bueno, estoy de acuerdo.

Si cada uno es para hacer un trabajo, entonces quién va a hacer negocios. Pero ver cómo iniciar un negocio no es tan fácil. Los negocios requieren paciencia, dinero y trabajo duro. Los padres quieren lo mejor para sus hijos. Quieren que seas independiente, así que, después de haber estudiado lo suficiente, quieren que asumas responsabilidades. Conseguir un trabajo significa una fuente de ingresos con menos riesgos. Por otro lado, los negocios son más riesgosos y requieren dedicación e inversiones.

Si hablamos de padres que manejan negocios pero que aún quieren que sus hijos hagan un trabajo, creo que la respuesta es bastante simple. Saben las pequeñas y grandes cosas necesarias para dirigir un negocio. Saben lo que se necesita para construir un imperio con el que estás soñando. El estrés, la tensión y todo. Por lo tanto, es posible que solo quieran que te mantengas alejado y empieces poco a poco.

Al final, solo quiero que sepas que podrías contar la cantidad de personas en tu apoyo para iniciar un negocio. Es difícil pero no es imposible.

Escuche a todos, pero al final haga lo que quiera y lo que necesite.

Answer 4

Gran pregunta Muchos consideran que un trabajo en una MNC es una forma segura de ganar un buen salario y poder pagar un estilo de vida deseable. También hay un cierto prestigio asociado con el trabajo con startups.

Ahora la vista anterior no es necesariamente precisa para el futuro. Sin embargo, la gente ha visto a muchos ingenieros trabajar para una MNC y elevar a su familia a un nivel de vida más alto. Eso es lo que quieren para sus hijos.

Answer 5

Porque administrar un negocio requiere capital, conexiones y mucho trabajo.

Mientras que el trabajo en MNC superior solo implicaría la aplicación de solo su concepto de ingeniería y obtendrían un salario fijo sin ninguna otra tensión

¡Y los padres siempre quieren que sus hijos tengan un futuro seguro, por lo que quieren un trabajo estable y una vida por delante!

Answer 6

Porque las personas en general no ejercitan un músculo llamado cerebro.

Los motivos son abundantes y mezquinos:

1. Porque la sociedad cree que tener un “trabajo” es importante
2. Porque es “prestigioso” ser un “NOMBRE DE TRABAJO AQUÍ”
3. Porque el primo del tío de la hija del hijo de tu vecino lo está haciendo
4. Etc. Etc. Etc.

Pero al mismo tiempo, la idea no está destinada a ser burlada. Necesitas un trabajo. Todo hombre debería poder proveerse para sí mismo y para su familia, si tiene uno, de una manera respetable. Y no, respetable no significa ser un CEO. Haz lo que sea que tus manos hagan, con toda honestidad y sinceridad.

Answer 7

Porque es la opción más segura para triunfar. No implica mucho riesgo. Y con un trabajo seguro en las grandes empresas multinacionales, puede establecerse desde muy temprana edad porque, según nuestros padres, nacimos para lograr esto solamente.

• 25 mein naukri (trabajo)
• 27 mein chokri (matrimonio)
• 30 mein bachcha (niños)
• 31 mein suicidio

Todo lo anterior lo hizo solo porque Sharma ji (su vecino) pudo dejar de molestar a sus padres acerca de su acuerdo.

Y todo comienza cuando consigues un trabajo.

Así que es mejor tener tu propio Startup.

Answer 8

Porque no aman su trabajo. La sociedad limita a cada persona que tienes que convertirte en Doctor o ingeniero, etc. Si no eres tú, nada es. Que la gente acaba de correr en Race. El 70% de las personas no ama su trabajo porque “en realidad aman otra cosa y hacer otra cosa”.

Answer 9

Si vemos desde la perspectiva de los Padres, creo que la idea detrás de conseguir un trabajo es un poco de seguridad que se adjunta con la percepción del trabajo verbal. En el mercado volátil, los padres buscan que sus hijos sean felices y estén tranquilos en lugar de estar continuamente perseguidos.

Dicho esto, la necesidad es identificar lo que uno quiere hacer con sus vidas, independientemente de lo que otros quieran o piensen.

Answer 10

El trabajo es otro nombre de las circunstancias en la vida.