¿Por qué las personas son tan reservadas cuando cambian de trabajo y a qué nueva empresa / compañía se mudan?

Answer 1

Las personas que he conocido mantienen todo el secreto hasta que consiguen y aceptan una oferta en otro lugar. Algunos de los que conozco resistieron un poco más que eso, si tenían la inquietante sensación de que alguien en el nuevo trabajo podría repudiar la oferta hecha y aceptada en el último minuto. (Sí, aunque pueden tener consecuencias).

Sin embargo, una vez que se hace la escritura, generalmente les dicen a las personas que están cerca en el trabajo. Por otro lado, si recorres la oficina y les dices a todos, especialmente si parece que te estás regodeando o si no te conviertes en un ex novato, las consecuencias podrían ser negativas. Es poco probable que su empleador pueda encontrar una razón para despedir con una causa una vez que ya haya renunciado, pero pueden marcarle de negro (perturbador, hablando negativamente sobre la compañía o el jefe).

No estoy diciendo que no celebres, pero mantenlo con buen gusto y positivo. Estás avanzando en tu carrera, no “alejándote de mi pésimo jefe” o algo así. Algo así tiene una manera increíble de moverse y regresar.

Answer 2

Dado el caso de una empresa no ética A:

1. Cuando abandona la empresa A por la empresa competidora B (que en los trabajos altamente especializados siempre es el caso, rara vez las personas cambian de carrera por completo), usted es un competidor , y A no tiene ningún beneficio en hacerlo bien.
2. La empresa A mantiene como rehenes su reputación, en forma de referencias .
3. Usted tiene conocimiento del trabajo real, los jugadores clave y el valor real de A, y B podría explotarlo para dañar a A.
4. Al elegir trabajar para la competencia que está enviando a sus colegas, la señal “B es mejor o al menos la paga es mejor”

Dado eso, de repente te conviertes en una amenaza más indeseable que la que una persona reconozca por su esfuerzo y no hay más para que A gane o monetice de ti, excepto que tienes 3 y tienen 2; Una estrategia simple para minimizar el riesgo será no revelar al nuevo empleador para que no aparezca, al menos, un competidor directo cercano.

Answer 3

La persona no puede mantenerlo en secreto a propósito. Tal vez quieran esperar unas semanas antes de anunciar, una especie de sentimiento. Tengo amigos que han estado tan entusiasmados con comenzar un nuevo trabajo solo para renunciar poco después, debido a varias razones. Si estuviera buscando trabajo, probablemente esperaría para actualizar mi cuenta de LinkedIn hasta que supiera con seguridad que el nuevo trabajo era absolutamente adecuado para mí y para la empresa. Es algo así como esperar para anunciar un embarazo hasta que sea el momento adecuado y estés en la zona despejada. Lol 🙂

Answer 4

Nunca vi esto, la mayoría de las personas que he conocido, cuando dejan su antiguo trabajo, están bailando de alegría, ya sea porque el viejo apestó o el nuevo es mucho mejor.

Si alguien actuara así, me preguntaría si había acosador o algo así, en el trabajo anterior, si no querían que les dijeran a dónde iban (o mentían en su hoja de vida y no querían ser eliminados). , Supongo).

Pero cueste lo que cueste, nunca he oído ni visto tal cosa. ¿Tal vez depende del tipo de trabajo en el que estés?