Sencillo. Pida una nueva posición. Si la nueva posición es más prestigiosa o paga más, dígale a su jefe que cree que está listo y proporcione ejemplos concretos de cómo está listo.
Si se trata de un conjunto de habilidades completamente nuevo, dígale a su jefe cómo ha adquirido y demostrado esas habilidades.
Habla en tu voz de negocios. Si su jefe está en su sano juicio, pedir cosas nuevas y diferentes no se considerará como necesitado o irrespetuoso.
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Solo pregunta. Tenga una conversación sobre lo que le gustaría hacer en términos de más horas o cómo desea tener más crecimiento / capacitación para brindar un mejor servicio a la empresa. Mira a donde te lleva eso. Ciertamente, no hay nada irrespetuoso con las preguntas: quieres más y eso está bien. Bien por ti – ¡Buena suerte!
Probablemente quieras hablar más que eso. Pregúntele si lo ayudará con una carrera a largo plazo que incluya el trabajo en el que está interesado. Probablemente se sentirá halagado de que le haya preguntado. Una vez le pregunté a un jefe, ¿cómo obtengo tu trabajo? Él sólo se rió. Sabía que estaba hablando de su trabajo 5 años en el futuro.
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