¿Qué sigue después de que acaba de dar una entrevista de trabajo? Sí, una nota de gratitud y debes preguntarte qué escribir y lo primero que debes hacer es buscar eso en Google. Si te gusta o no, una nota de agradecimiento después de la entrevista es esencial.
Siga la etiqueta de correo electrónico habitual
Escribe una línea de asunto que sea significativa y que refleje lo que está dentro. Sé sucinto y profesional. Utilice saludos adecuados y un cierre complementario. A pesar de que ha establecido cierta relación a través de la entrevista, ahora no es el momento de bajar la guardia y ser casual o cómico, a menos que la cultura de la organización lo aliente. Recuerde, todo el mundo espera que usted esté en su mejor comportamiento durante el proceso de entrevista. Si hay alguna duda o inquietud con respecto a su profesionalismo, los gerentes asumen que se ampliará una vez que comience.
Obtener el tiempo correcto
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Es mejor enviar una nota de agradecimiento dentro de las 24 horas de su entrevista. De esa manera, aún está en la mente de sus entrevistadores y es más fácil para usted recordar detalles importantes de sus conversaciones. Sin embargo, recomendaría que sea un poco más largo que la primera hora después. Aunque algunos pueden apreciar el entusiasmo, un correo electrónico inmediato puede parecer desesperado.
Mostrar apreciación genuina
Abre la nota con un agradecimiento. Pero, asegúrate de que sea sincero y auténtico. Un agradecimiento genérico reforzará una respuesta genérica. Demuestre que prestó atención y dedique atención al tiempo que pasaron al mencionar detalles y resaltar los detalles que apreciaba. Es fácil cometer un error al ser demasiado breve cuando se trata de mostrar gratitud y demasiado detallado cuando se trata de vender nuestros fondos.
Personalízalo
Cuando tiene una colección de tarjetas de visita, es tentador escribir un correo electrónico universal y copiar a todos los involucrados. Lo entiendo. Es mucho más eficiente. Pero he visto a personas que comparan y analizan correos electrónicos de candidatos, y no se impresionan mucho cuando ven el poco esfuerzo realizado en el proceso. Tomarse el tiempo para personalizar sus correos electrónicos habla de su interés en la posición, su respeto por cada persona involucrada y deja una impresión positiva.
Reitera tu interes
Las descripciones de puestos son a menudo vagas y generalizadas. Después de la entrevista, ahora tiene una mejor comprensión de la posición y un vistazo a la cultura de la empresa. Es importante recordar este detalle adicional y reiterar que todavía estás emocionado, calificado e interesado en aprovechar la oportunidad. Asegúrese de no dejar dudas en la mente de sus entrevistadores.
Espero que sea útil!