Cómo manejar a las personas que no te dejan decir nada

Answer 1

Las personas que hablan constantemente (aunque se muestran audaces y confiadas) en realidad tienen una autoestima muy baja y se sienten básicamente inadecuadas. Sus conversaciones constantes sin tener en cuenta su opinión tratan desesperadamente de impresionarlos. No se dan cuenta de que la capacidad de “escuchar realmente a otra persona” aumenta su valor ante los ojos de la otra persona. Si se inclinan con la esperanza de que usted quede impresionado con ellos cuando ocurra lo contrario.

¿Cómo manejar esto? Sorpréndalos levantando la mano y simplemente diga “PARE” (puede que se tarde un par de veces en decir “PARE” para que se callen). En ese punto di fuerte y claro. “” Evidentemente, no te das cuenta de que no me has dado la oportunidad de expresar mi opinión, ya que has estado demasiado en este monólogo. Cuando estoy con amigos verdaderos, es un diálogo, no un monólogo. sorprende que nadie más les haya hablado de esta manera. Luego, continúas con lo que querías decir.

Las personas que hablan todo el tiempo no pueden ser verdaderas amigas porque lo que buscan es una audiencia y no una verdadera amistad. Si desea continuar una relación con estas personas Gabby, aprenda el método de detención descrito anteriormente.

Answer 2

Si alguna vez te encuentras en una situación en la que están hablando constantemente, interrumpe TODOS. SOLTERO. PALABRA. ellos dicen. Si comienzan a ponerse inquietos, lo que probablemente harán, dirán cortésmente “oh, estabas hablando? No pensé que te darías cuenta de que te estaba interrumpiendo ya que siempre lo haces cuando estoy hablando “.

Eso ha funcionado para mí.

Answer 3

Entro y hago una excusa cuando jadean por aire. “Lo siento, estoy tratando de quedar embarazada y estoy ovulando ahora mismo, GTG, adiós” “Podría jurar que acabo de escuchar la radio y anunciar que has ganado dos entradas para … concierto. Será mejor que vayas a echarle un vistazo. ”Entonces corro por ello.

Si debo lidiar con ellos a largo plazo (la ex esposa de mi esposo o un compañero de trabajo), trato de evitarlos lo más posible. Cuando no puedo evitarlos y no tengo una manera de disculparme, los dejo hablar hasta que se quedan sin aire.

Eres un chico creativo, intenta imaginarlos sin ropa o ser perseguido por rinocerontes mientras estás allí de pie, dejándolos seguir volando. Estoy seguro de que pensarás en algo.

Pero, si está en el trabajo, sigue trabajando para que no te metas en problemas. Si hacen que sea imposible hacerlo, es hora de involucrar a los recursos humanos y la administración.

Oh, una cosa más, si necesitas mantenerte en buena forma, trata de hacer los gruñidos apropiados y sacude la cabeza cuando se detengan. Eso es lo que mi papá le hizo a mamá. UH Huh. Uh-uh Sip. No Tienes la idea

Answer 4

Hay tantas de estas personas que parecen aborrecer el silencio y sienten la necesidad de charlar, sin importar el contenido.

Me vuelven absolutamente loco.

Si alguien me hace esto, lo manejo de una de las dos maneras, dependiendo de si esta persona y yo pasaremos mucho tiempo juntos en el futuro. Si nosotros estamos:

Diré: “Disculpe, ¿puedo tener un momento? Pareces estar dominando la conversación y no he podido responder. ¿Puedo hablar? ”Esto llama la atención sobre el hecho de que han estado hablando sin parar y les da una pausa. Encuentro que este enfoque directo me permite tener que usar esta línea cada vez menos a medida que se dan cuenta de su necesidad de hablar constantemente.

Si no tengo que pasar más tiempo con esta persona en el futuro, asiento, sonrío y, con suerte, los evito para siempre.

Answer 5

En primer lugar, evalúe la necesidad de expresar su punto. Su tiempo y energía son limitados, así que utilícelos con prudencia.

Si está discutiendo algo que está muy basado en la opinión y si él (s) sigue y sigue con su argumento, le conviene mantener la boca cerrada, simule estar de acuerdo con él y terminar la conversación lo antes posible. No tiene sentido intentar arrojar su razonamiento a alguien que probablemente lo dejaría en el oído sordo.

Por otro lado, si está discutiendo algo serio y es su imperativo dar su opinión, entonces debe actuar con tacto.

La única manera de hacer que una persona haga algo es hacer que lo desee.

Dale Carnegie

Siguiendo estas palabras, necesita cambiar su enfoque de hacer que escuche su argumento para que quiera escuchar su argumento.

Dale tiempo, déjalo hablar al contenido de su corazón. Escuche atentamente y haga una nota mental de las fallas que encuentra en su argumento. En el momento en que hace una pausa, emite un sentimiento negativo en pocas palabras, como: “[Esto] está mal”. (Reemplace “esto” con un punto). No explique más. Anímelo a hablar y repita esto cada vez que haga una pausa. Te cortarían las primeras veces, pero poco a poco empezaría a sentirse ansioso por saber por qué crees que esos puntos están equivocados. Si todo va bien, se detendrá y le pedirá que explique por qué cree que sí. Ahora la pelota está en tu cancha. 🙂

¡Probar esto! Saludos 🙂

Answer 6

Simplemente los interrumpes en una pausa de una oración y finges que pensabas que habían terminado de hablar.

Puede que no sea la mejor etiqueta, pero a veces eso es todo lo que puedes hacer cuando alguien no tiene sentido del equilibrio en la conversación.

Answer 7

Dejo completamente de intentar interponer. Obviamente no es una conversación, por lo que realmente no hay necesidad de mantener la rutina que tiene para mantener su final. Puede ser muy fascinante ver cuánto tiempo algunas personas seguirán hablando sin su participación. 27 minutos. Y solo pararon porque necesitaban ir a tomar algo.

Answer 8

Los evito. Si debo interactuar, comienzo una declaración diciendo su nombre. Eso llama su atención y crea una pausa. Pero, en general, estas personas realmente no tienen interés en los demás, por lo que es difícil tener interés en ellos.