¿Cómo se abordaría a un líder de equipo o cualquier persona mayor en una cultura corporativa? Siento que dirigirse a él como señor respetado será demasiado convencional.

Answer 1

M’lord sería tan inconformista como puedas, pero tampoco hay manera de que puedas escapar del sarcasmo, incluso con las intenciones más sinceras. (Recomiendo que les pregunen cómo les gustaría que los llamaran, y tal vez sugiera a m’lord como una broma para que no se molesten si deciden hacerles caso).

Answer 2

La práctica real seguida difiere. Es bueno verificar al menos informalmente, cuál es la práctica, y desarrollar su propia variante que pueda mostrar su personalidad.

Answer 3

Puede llamarlos por su nombre, incluso si él / ella es un TL, AM, Mgr, DGM, GM, AVP, etc. No les importa si se les llama por su nombre