Describe tu primera entrevista. ¿Qué lecciones aprendiste?

Answer 1

• Primero, algunos conceptos básicos: investigación sobre la compañía y las personas que lo están entrevistando. En estos días es un delito no hacerlo [1]
• Entender un poco sobre la empresa. También leo sus blogs de ingeniería.
• Mire otras publicaciones de puestos de trabajo de la compañía para familiarizarse con la configuración organizativa, la arquitectura de infraestructura, etc.
• Ser interesado, positivo, genuino, audaz, proactivo y curioso.
• No te preocupes por el resultado en absoluto
• Mantenga la mente abierta: escuche bien, escuche, no para hacer preguntas sino para comprender
• Todas las entrevistas son buenas y uno puede aprender de cualquier encuentro. Por lo general, se necesitan unos pocos para entender las interacciones y luego las cosas comienzan a caer en su lugar
• Durante las primeras entrevistas estuve nervioso y no sirvió de nada. No debería haberme centrado en el resultado en absoluto; Tampoco hice preguntas perspicaces.
• Uno podría no tener éxito en una entrevista debido a muchas razones, incluyendo el conflicto de personalidad, no al ajuste adecuado para el trabajo, no podría encontrar buenas respuestas para las preguntas formuladas, etc.
• Por supuesto, también existe la buena posibilidad de que el primero que pruebes quede en su lugar.
• Pero no lo fuerce y disfrute el viaje.

Buena suerte y HTH

[1] http://www.forbes.com/sites/dail…

Answer 2

Parece obvio pero investiga a la compañía como loca! ¿Por qué alguien lo contrataría si no le apasiona lo que hace la compañía?

Los estudiantes universitarios también tienden a enfocar todo el proceso de contratación de la misma manera que lo hicieron al solicitar la universidad, pero hay una diferencia fundamental: no se trata solo de usted. Solicitar la universidad significa obtener las mejores calificaciones, tener la mayor cantidad de actividades extracurriculares y ser un ser humano interesante en todos los aspectos. Solicitar trabajo es diferente. Los empleadores se preocupan por lo maravilloso que eres, pero se preocupan infinitamente por el valor que puedes agregar a su compañía.

Es por eso que necesita encuadrar cada pregunta de la entrevista en términos del valor que aporta a la mesa. Sus calificaciones, actividades extracurriculares y pasantías son solo la evidencia de apoyo.

Soy un recién graduado de la universidad que estaba en tus zapatos hace solo un año. Para más cosas que desearía que alguien me hubiera dicho en ese entonces, echa un vistazo a mi publicación en 5 mitos sobre cómo obtener tu primer trabajo o pasantía.

¡Buena suerte!

Answer 3

Mi primera entrevista fue una sorpresa.

Así que aquí va. Estaba siguiendo mi curso de Pruebas de Automatización y Manual en Qspiders, Pune y me dijeron que enviaron mi currículum a una compañía llamada “Flex”, que se encuentra en Hinjawadi para el perfil de control de calidad, y dijeron que mi currículum se preseleccionó y tengo Para visitar la oficina al día siguiente para una entrevista personal. Estaba muy feliz por esto y comencé a prepararme para la entrevista.

La primera ronda fue una ronda técnica, el entrevistador me hizo todas las preguntas relacionadas con las pruebas y algunas preguntas de razonamiento lógico que no pude responder, pero el entrevistador fue muy amable y me ayudó dándome sugerencias y mi ronda técnica se completó y dijeron que ” Déjame saber en 2 días. Recibí una llamada esa misma tarde de parte de la compañía diciendo que ya había superado la ronda técnica y que tengo que ir a la oficina mañana para la ronda final de Recursos Humanos. Estaba extremadamente encantado porque casi estaba allí para tomar el trabajo.

Fui al día siguiente a la ronda de recursos humanos y la conversación fue algo así.

HR: Entonces, Shubham, ¿de qué se trata este perfil?

Yo: sí, señor, es un trabajo de perfil de control de calidad, me informaron en la ronda técnica y también a mi institución, Qspiders me lo comentó

HR: No, Shubham, no es un trabajo de control de calidad, este es un trabajo de soporte técnico, estarás manejando llamadas y brindando soporte.

Yo: (Estaba totalmente en shock) No sabía qué decir, estaba completamente perdido, dije que sí

HR: Así que aquí está el formulario, rellene el formulario y marque los intervalos de tiempo con los que se sienta cómodo (los intervalos de tiempo eran muy raros, de 10 a 5 de la mañana, de 4 a 12, etc. etc.)

Marqué la ranura de tiempo de la India, es decir, de 9 am a 6 pm, y no marqué las otras casillas porque solo quería deshacerme de esto y, obviamente, no quería este trabajo, así que se trataba de mostrar desinterés y ser reacios.

HR: ¿Entonces no te sientes cómodo con otras ranuras de tiempo?

Yo: no señor

HR: ¿Cuál es su salario esperado?

Yo: 3lpa

HR: ¿Eso es negociable?

Yo: No señor (dijo esto a propósito porque no quería el trabajo)

HR: Ok, gracias, nos pondremos en contacto con usted pronto.

Yo: gracias

Nunca recibí ninguna llamada de vuelta de la compañía. Demonios si.

Personalmente, estaba muy triste por esto porque estaba completamente mal informado. Mi institución no se comunicó bien con la empresa y probablemente no cumplió con el requisito y simplemente me envió para la entrevista. Realmente me había preparado bien para la entrevista y algo como esto fue muy desalentador. Además, no tengo idea de por qué se realizó mi entrevista técnica si fue un trabajo de apoyo, eso es algo que todavía no he podido averiguar. Fue realmente muy raro para mí.

Lecciones aprendidas

Como dicen, pase lo que pase, pasa para siempre. Esta fue mi primera entrevista, así que obviamente estaba muy nerviosa y no sabía cómo manejar la presión y también me topé con algunas preguntas fáciles de razonamiento lógico, pero esta experiencia me dio la confianza para abordar todos estos problemas en mi próxima entrevista. Fui capaz de decirme que esto es lo que no hizo bien la última vez y que tiene que rectificar todo eso en la próxima entrevista. Tenía mucha más confianza en mi próxima entrevista y lo hice bastante bien en comparación con la primera entrevista y sí, hice una segunda entrevista y obtuve un trabajo que no era un perfil que no coincidía y estaba relacionado solo con mi dominio 😀

Así que sí, fue una experiencia extraña pero buena porque me dio esa confianza y no estaba sudando y no estaba tensa como estaba en mi primera entrevista.

Answer 4

Mi primera entrevista fue con De Shaw Private Ltd a principios del quinto semestre de B.Tech para el rol de Desarrollador de software interno.

No podíamos cubrir la mayoría de las materias en ese momento según nuestro plan de estudios.

Fue una entrevista telefónica y dos personas tomaron mi entrevista.

Como introducción, me pidieron que hablara de mí primero. Pasaron por mi currículum.

Al principio, uno de ellos comenzó a hacerme preguntas más fáciles relacionadas con los conceptos de Programación Orientada a Objetos y las Estructuras de Datos.

Algunas de las preguntas que recuerdo son:

1. Diferencias entre una clase y un objeto (Tomé un ejemplo para explicar las diferencias).
2. Definiciones de herencia, polimorfismo y tipos de polimorfismo.
3. Una pregunta de lista enlazada para encontrar la existencia de un bucle en ella. (Ciclo de Floyed)
4. Preguntas sobre técnicas de búsqueda y clasificación.

Como pude responderles, el otro comenzó su pregunta.

1. Dadas dos cadenas, encuentra la cadena común más grande entre ellas. (LCS), es una de las preguntas más famosas de DP, pero no pude hablar de la primera prueba porque no estaba preparada y no estaba al tanto de lo que es DP.

Al ver mis problemas, el entrevistador me pidió que probara un enfoque de Fuerza Bruta . No sé el calor de la situación, no pude captar la palabra Fuerza bruta y le pregunté de vuelta: ¿qué es exactamente la fuerza bruta? . Hubo un largo silencio desde su final y creo que terminó mi entrevista.

Me preguntaron si tengo alguna pregunta de mi parte y algunas preguntas formales.

Las lecciones que aprendí de él son:

1. Los niveles de confianza son proporcionales a la preparación y al trabajo previo.
2. Necesitas ser cool y sereno para dar lo mejor de ti. Aunque poco decepcionado con la forma en que terminó, Las lecciones aprendidas me ayudaron a ser cool ya presentarme mejor en muchas entrevistas posteriores.
3. Cada fracaso es una lección. Haz que sea un recuerdo y trata de no repetirlo tan fácilmente.

Answer 5

Acababa de cumplir 13 años y mi madre me despertó un sábado por la mañana y me dijo dos cosas:

1. Que ya era hora de conseguir un trabajo.
2. El hecho de trabajar para McDonald’s quedaría bien en mi currículum cuando creciera.

Fase 1

Saltamos en el auto, condujimos un par de cuadras hasta nuestro McDonald’s habitual y recogimos una solicitud. Subimos al auto, y luego mi mamá me entrega un bolígrafo.

Entonces, justo allí, en el estacionamiento, mi mamá me dio un tutorial sobre cómo llenar una solicitud. Lo dejamos y, al parecer, esta fue solo la primera fase del plan.

“Lo primero que haremos será llamar el lunes para asegurarnos de que reciban su solicitud. Eso aumentará sus posibilidades de obtener una entrevista”.

UH Huh.

La fase 2 funciona a la perfección. Llamo, y no solo recibieron la solicitud, me programaron para una entrevista.

Fase 2: Día de la entrevista

Usando mi mejor “Ropa de Iglesia para un Skater Adolescente”, me presento con nudos en mi estómago. Supongo que realmente me importa conseguir este trabajo. Como si fuera posible, mis nervios hacen que mi voz se rompa y rechine como si la pubertad por la que pasé no fuera necesaria por alguna razón.

El entrevistador

Nunca olvidaré ver a este chico. Nunca había visto un vestido blanco de McDonald’s, una camisa de vestir abotonada o un empleado de McDonald’s que llevaba corbata, pero ahí estaba. El mejor jefe de Big Mac mejor vestido que hayas visto.

“Hola señor Lynam. Tome asiento”.

Había estado comiendo en este lugar desde que tenía 5 años, pero esta era la primera vez que me asustaba.

“Quiero decirle que apreciamos que complete esta solicitud, pero como solo tiene 13 años, no podríamos darle un trabajo”.

Fuera del gancho. Alivio. Se lo agradezco

“Fuiste muy persistente y esperamos tener una entrevista contigo cuando tengas la edad suficiente para trabajar”.

Fase 3

Me apresuro a volver al auto para informarle a mi mamá las noticias. “Muy joven.” Era como si la noticia nunca se hubiera registrado ante mi madre. Como uno de esos momentos de “Goonies Never Say Die”, pero para, ya sabes, un trabajo en McDonalds. Entonces ella dice:

“Eso es sólo para esta ubicación”.

Lo curioso de McDonald’s – hay muchos de ellos. Inmediatamente nos dirigimos a McDonald’s exactamente tres cuadras en dirección opuesta a nuestra casa y repetimos los pasos: solicitud, llamada telefónica y luego una entrevista.

Entonces sucede

Me presento en McDonald’s # 2 exactamente una semana desde mi primera entrevista. Estoy usando la misma ropa, y esta vez estoy un poco menos asustada para caminar.

Tomo asiento porque mi entrevistador está ocupado.

Entonces veo ese mismo blanco, camisa abotonada y corbata. El problema de McDonald’s. Es el mismo chico. ¿Conoces esas pesadillas en las que te despiertas y crees que estás a salvo, solo para darte cuenta de que todavía es parte de la pesadilla? Bueno, esta era la versión de la entrevista de trabajo de McDonald’s.

Me mira, luego mira la aplicación.

“Hola, Sr. Lynam, um, sí, es el mismo trato que la última vez”.

Epílogo

Lo que mi madre me enseñó fue la persistencia. Hay innumerables veces que pienso en esta historia cuando me enfrento a una situación que desafía mi zona de confort o la de mi equipo. Mi mamá todavía se ríe de esta historia, y yo también, pero eso no significa que no respete lo que este momento me ha enseñado todos estos años más tarde.

Answer 6

Sólo para darle mi fondo. Soy ingeniero por título y diseñador por elección. Fui freelance a tiempo parcial durante los días de universidad. Haciendo tanto gráficos como material de desarrollo. En el trabajo independiente, el flujo de ingresos es muy volátil, por lo que decidió buscar un trabajo para tener un flujo fijo de ingresos. Para una carga de trabajo más liviana y un mejor equilibrio, decidí postularme para un trabajo solo como desarrollador de aplicaciones e invertir mis horas de trabajo independiente principalmente en proyectos de diseño.

Solicité el trabajo de desarrollador frontend. Antes de la entrevista hizo una buena cantidad de googlear sobre qué tipo de preguntas esperar y cómo deberían ser las respuestas ideales. Entró en la sala de entrevistas con confianza. La primera pregunta se disparó y la respuesta que salió no fue exactamente la misma que preparé. La señal fue clara de que perdí el control de mis pensamientos. Así que aquí comienza la entrevista.

Entrevistador – Preséntate

Yo – ( Me describí un poco acerca de mí mismo aquí. Me había preparado para presentarme como un apasionado desarrollador y ocultarme lo más posible sobre mis capacidades de diseño. Pero al presentar también terminé hablando sobre capacidades de diseño. Pensé de inmediato que surgió en mi mente era que “este entrevistador te pedirá que hagas las dos cosas, el plan fracasó, renunciaras” y solo para ganar el rechazo, decidí responder sin tratar de recordar esas respuestas ensayadas y lo que siguió a continuación solo fui yo.

Entrevistador : ha estado trabajando en muchas cosas múltiples (gráficos, bocetos, impresión, tutoría, animación, codificación). ¿Cuál es tu objetivo?

Yo no tengo un objetivo. Sólo estoy explorando. Se puede decir que explorar es mi objetivo.

Entrevistador : ¿está dispuesto a trabajar tanto en diseño + desarrollo aquí?

Yo no

Entrevistador : en el trabajo independiente usted estaba diseñando, pero aquí no quiere, ¿por qué?

Yo : quiero aprender varias cosas, pero no todas a la vez. En este momento quiero ocupar una sola cosa, es decir, frontend.

Entrevistador – ¿Qué pasa con el diseño?

Yo : Aún no estoy seguro de lo que más me gusta en el diseño. Necesita espacio personal para darse cuenta de eso.

Entrevistador – Puedes probar diferentes cosas aquí.

Yo – No, solo frontend.

Entrevistador : ¿Cómo imagina su carrera en los próximos 4-5 años?

Yo , te lo dije, no tengo ninguna meta todavía.

Entrevistador – Estás seleccionado para la siguiente ronda. Prueba técnica mañana a las 10:00 horas.

Yo : solo HTML, CSS, Javascript y sin diseño … ¿verdad?

Entrevistador – si

Al día siguiente, después de la prueba técnica.

Entrevistador – La prueba técnica fue buena. Estas seleccionado ¿Estás dispuesto a unirte a partir de mañana?

Yo – voy a hacer frontend solamente.

Entrevistador : el que sabe lo que quiere hacer y lo que no quiere no puede ser forzado contra su deseo.

Yo – hmm

Lección aprendida : sé real y siempre sé consciente de lo que quieres ser y de lo que no quieres ser. Es suficiente.

Por encima de una fue la primera entrevista y no el primer trabajo. Pero la naturaleza de las entrevistas siguió siendo la misma. Y estaba funcionando …

Mi segundo trabajo fue en Customer360, Mumbai. En Customer360, Founder era un ex empleado de Yahoo y Co-fundador era un IITian. Aparecí para una entrevista sin googlear y di respuestas honestas en la entrevista y sí, en ese momento también no tenía ningún objetivo. Y siup !!! fue seleccionado allí también .. 🙂

Estoy feliz de no haberme fingido ese día. Fue real yo Mi carrera pasó de ser ingeniero a diseñador de UX en Customer360. Y si !!! la exploración continúa …

Answer 7

Eso es genial, tener una entrevista con el Banco Santander. Sería útil saber qué parte de la organización. ¿Es con el banco mercantil o está relacionado con valores? ¿Es la posición en los Estados Unidos, o es en el extranjero?

Es posible que no hayas recibido ninguna de esta información específica. Si no, ¡está bien! Es particularmente cierto si la posición es de nivel de entrada, y usted cumple con los requisitos básicos del trabajo, por ejemplo, los títulos, la experiencia, la certificación o las habilidades lingüísticas adecuadas. (No se preocupe por eso, ya que el reclutador o el departamento de Recursos Humanos lo habrá confirmado antes de programar la entrevista).

¿La entrevista es por teléfono o en persona? Eso sería útil saber también. Supongamos que es en persona.

¿Te dijeron a quién ibas a entrevistar, el nombre de la persona o el departamento? Si es así, pase un poco de tiempo tratando de descubrir esos detalles, comenzando con una visita al sitio web del banco. No se desanime si no puede encontrar exactamente lo que está buscando, ya que las grandes organizaciones tienen nombres similares para las mismas funciones, y los sitios web no necesariamente se detallan mucho. Así que no dedique demasiado tiempo a esto si no está llegando a ningún lado, como máximo 30 minutos.

A continuación, mira el informe anual del banco. Asegúrese de concentrarse en las partes que son relevantes para el lugar donde trabajaría. No hagas un análisis financiero de su balance.

Compruebe sus comunicados de prensa recientes. Estarán en la web corporativa. Ver si han estado en las noticias financieras recientemente. IMPORTANTE : ¡Esté atento a cualquier cosa que hayan hecho bien! Para una entrevista, sería bueno tener algo así que mencionar si se le pregunta “¿Por qué quiere trabajar para nosotros, Banco Santander, en lugar de otro banco?” Si no puede encontrar algo de lo que se sienta cómodo hablando con confianza, por ejemplo, si fueron los primeros en introducir algún producto financiero estructurado del que nunca haya oído hablar y no pueda resolverlo, simplemente omítalo. En su lugar, citar su reputación general. ¡Asegúrese de saber algunas cosas sobre lo que han hecho bien en el pasado! Uno o dos es suficiente.

Finalmente, no trates de memorizar muchos hechos, o prepárate en exceso. Pase una buena cantidad de horas, una o dos noches antes de la entrevista, en línea, y obtenga información de antecedentes de

• el informe anual
• web corporativa
• búsqueda de temas en el Wall Street Journal o en Financial Times (o en una de las publicaciones bancarias, todas las que se encuentran detrás de los muros de pago)

Si hay una segunda entrevista, intente encontrar a alguien (comience con la asociación de ex alumnos de su escuela) que haya trabajado o que trabaje actualmente para hablar con Santander, incluso durante 10 minutos por teléfono o por correo electrónico. ¡O vuelve aquí, y pregúntanos!

Buena suerte en tu entrevista!

Answer 8

Hola
Mi entrevista fue con SDG Noida celebrada en el campus de mi universidad
Hubo tres rondas celebradas.
Primera ronda
TR me hicieron preguntas relacionadas con mi tema.
Segunda ronda
RR.HH. me hicieron preguntas relacionadas con los antecedentes de mi familia.
Mi aceptación del vínculo.
Mi aceptación del paquete
Tercera ronda
Esta fue la decisión que más disfruté.
Comenzaron con la introducción básica.
Luego hicieron varias preguntas difíciles como
¿Dónde se ve en los próximos 10 años?
Respuesta
Hay dos tipos de empleados en cada empresa que se pueden dividir en 95% y 5% en la categoría 1, que tiene un crecimiento normal, otra que tiene un crecimiento excepcional … En primer lugar, el 95% de las personas que crecen como todos los demás crecen y el 2º crece de manera excepcional ..Son las personas que crecen por su actitud, trabajo, talento, dedicación y perseverancia, son las que adquieren la primera posición en la empresa.
Me veo entre esas personas seleccionadas.

Usted está hablando de crecimiento, entonces ¿qué hay de estar orientado hacia el dinero? ¿Abandonaría la compañía si encuentra un paquete mejor?
Respuesta
Definitivamente, soy una persona que quiere crecer rápido.
Pero eso no significa que esté orientado hacia el dinero, sino que me definiré como orientado hacia mi carrera.
Soy una persona leal y sé su valor.

¿Has escrito que te gusta aprender cosas nuevas, dar ejemplo?
Respuesta
Cuando estaba en la escuela comencé a aprender a patinar,
Luego aprendí a nadar, jugué la carretera interestatal.
Luego aprendí el fútbol al que no tuve éxito.
Entonces empecé a aprender con el hockey que más disfruté.
Ahora estoy en mi universidad e intento leer cosas nuevas desarrollando un hábito de la lectura.

¿Cuáles son las cosas que no te gustan de tu universidad?
Respuesta
Mi universidad es la mejor, nos han dado una maravillosa exposición, han trabajado duro en nuestros estudios académicos, nos han capacitado mucho para el reclutamiento del campus.
No encuentro nada negativo en mi universidad.
Él confiaba en que yo podía sentir de su ans y

¿Te sientes confiado acerca de ti mismo, es así?
Respuesta
Que yo sepa, señor, no soy

Ya lo estamos haciendo bien, ¿por qué los contratamos?
Señor, el crecimiento no tiene límites.

Ok, convence en 30 segundos que debería contratarte.
Responder
Estoy sentado aquí desde los últimos 40 minutos, estaba sentado afuera y he observado que todas las personas que acaba de ser entrevistada por usted salieron de la cabina en solo 5-10 minutos.
¿No es eso suficiente para decir que deberías contratarme?

Hubo varias otras preguntas, como cuáles son mis intereses, etc., que no creo que valga la pena compartir o que son tan interesantes para compartir.

Lección sobre la base de la experiencia.
Tenga confianza Sea audaz y hable alto y claro.
Comunique más de lo que esperan cuando dan un HR, dé ejemplos pero no sea aburrido.
Al aire libre

Tengo la oferta

Answer 9

Fui a este reclutamiento en IGRUA (Indira Gandhi rashtriya udan akademy) básicamente una escuela de vuelo del gobierno indio.

Así que la primera ronda fue un escrito que aprobé con facilidad.

La segunda ronda fue una prueba de simulación en la que obtuve un puntaje del 93% (el más alto registrado en la máquina solo fue del 95%)

Y luego vino la entrevista.

No estaba tan nervioso como los demás porque sabía que mis habilidades de comunicación y negociación no me abandonaban durante los tiempos de prueba.

Así que entro en la sala con 8 ~ 9 personas de aspecto sombrío, cada una de 45 a 60 años. Cada uno de ellos estaba buscando en sus archivos y viendo mis puntuaciones.

El entrevistador en el centro (tal vez la cabeza ya que todos lo miraban. de vez en cuando me pregunta por mí mismo, por qué estoy haciendo esta carrera, qué quiero enfrentar, etc. Respondí a todas sin ningún problema.

Pero luego llegó al punto en que pidió pasatiempos. Por supuesto, quise obtener una buena impresión de ellos, por lo que les dije lo habitual sobre juegos, guitarra, etc. Pero luego cometí el error de agregar “como estar al día con las noticias actuales”. Trajo una chispa en los ojos de todos. Ahora, cada uno de ellos me disparó preguntas de las noticias recientes, algo que había evitado ver por desgracia durante 3 semanas. Solo tuve que asentir con la cabeza en vano sin saber las respuestas a la mayoría de las respuestas.

Atacado por el cambio en los eventos, comencé a cometer errores incluso en las sumas de matemáticas básicas que me preguntaban. Algo en lo que era muy bueno.

Entonces, de repente, el entrevistador me dice que el entrevistador ha terminado.

Con un corazón pesado, salgo de la habitación como si todo hubiera terminado y me encontré con mi padre que sabía que algo había salido mal, pero dijo que estaba bien y que las cosas sucedían. Solo fue mi primera entrevista. (Acababa de dar mis exámenes de la Junta 12).

Sabía que tenía muy pocas posibilidades de ingresar a la escuela de vuelo debido a la entrevista.

Avance rápido 2 meses,

Recibí un correo del instituto, indicando que había sido seleccionado para recibir capacitación en el instituto piloto. Y mis clases empezaban desde septiembre.

Recuerdo que estaba muy contento por el hecho de que había pasado. Sobre todo debido a mis habilidades de coordinación durante la prueba de sim.

Resultado final, me salté la escuela de vuelo debido a que no estaba muy en forma, y ​​en lugar de eso me dedico a la ingeniería.

Pero volveré al lugar una vez más cuando esté en forma.

Donde hay voluntad hay un camino. 🙂

Y sí, no lo olvides! ¡Nunca digas algo que no puedes o no estás en una entrevista si no puedes demostrarlo!

Answer 10

No recuerdo la entrevista que me llevó a la escuela en la guardería, por lo que hablaría sobre mi primera entrevista para la colocación.

31 de agosto de 2015.

NIT Durgapur.

Fue una de las compañías “bien pagadas” para reclutar estudiantes de química, mecánica y electricidad.

Orientación sobre roles y detalles de la empresa.

Prueba de aptitud escrita a la lista 66 de los 160 estudiantes seguidos de un GD de 11 grupos de 6 cada uno.

El tema de mi grupo fue: E-COMMERCE. ¿Una bendición o una perdición?

Finalmente se seleccionaron 12 para entrevista personal (técnica).

P. Algo sobre las sales.

R. Ya que soy de mech engg, no he estado en contacto con los detalles de la química desde hace 4 años.

P. ¿Qué es la expectativa?

R. Es un resultado que esperamos por algo que hemos hecho o ganado.

P: Estaba preguntando sobre las expectativas en las estadísticas.

A. Lo siento, ni idea XD

Q. Cuestiones de tecnología al azar.

A. Respondió unos pocos y pasó unos pocos.

Y discusión sobre proyectos.

Dedos cruzados. Dos nombres fueron llamados para otra sesión. Yo era uno de esos. ¡Pude sentir una tremenda presión sobre mí mismo debido a las altas expectativas de todos y como la lista reducida se redujo a 2!

¿Es esto incluso real? Subidón de adrenalina. Las uñas desaparecen.

P. Pareces ser educado. ¿Cómo manejaría a los trabajadores que son más fuertes y ásperos?

A. Trataré de ganar mando y confiabilidad trabajando duro y haciendo lo correcto.

P. ¿Alguna vez has estado en una pelea?

A. No. Todavía no (sonriendo)

Q. ¿Tiene preguntas?

A. Casualmente, ¿cuál será el rol si tengo la oportunidad de ser parte de la empresa?

Respuestas

Minutos más tarde. El otro chico fue llamado como el final y el único para tener la oferta.

¿Yo? Feliz de que pudiera llegar tan lejos (rechazo uno a uno) pero sin palabras porque, ¿un recluta? ¿¿Seriamente?? XD

Lecciones-

• Aptitud es fuerza
• Un conocimiento decente de la actualidad es importante.
• Debe ser técnicamente sólido
• Las entrevistas son impredecibles.
• Aprende a aceptar el rechazo
• No es necesario ganar en el primer tiro.
• Las cosas pasan para bien (tengo una oferta de trabajo mejor, hablando solo de dinero)
• El dinero es proporcional a la responsabilidad y al riesgo y te quita la vida
• La calidad del trabajo importa más que la compensación
• Todo rechazo debe motivarte. ¡Sabes que estás hecho para algo mejor que esto!
• Celebra la felicidad de los demás.
• Presenta una sonrisa decente durante las entrevistas y ten confianza, no te pongas nervioso
• Una entrevista es solo un pequeño momento. Vas a dar mucho como esto.

Answer 11

Mi primera entrevista fue hace más de cuatro años para un puesto de pasante de verano en Microsoft (India).

Yo había estado entre los muchos seleccionados después de una ronda de proyección. Se nos dijo a todos que estuviéramos listos antes de la 1 PM para la entrevista en uno de los edificios (oscuros y húmedos) de nuestra universidad. Dado que esta fue nuestra primera entrevista y también con una gran empresa como Microsoft, llegamos al 12 45 después de haber tenido un almuerzo ligero. Sin embargo, resultó ser un error: siguieron demorando el inicio de las entrevistas hasta las 5, y ninguno de nosotros quiso ir a comer algo porque no queríamos llegar tarde en caso de que empezara. Finalmente empezaron a las 6, pero para entonces todos estábamos muy hambrientos, sudados en nuestras formales y cansados. Tuve una entrevista a las 7, seguida de otra a las 7 45. Era una de las pocas que tenía dos entrevistas, pero no pudo llegar a la tercera y última ronda y, por lo tanto, no me seleccionaron. Sin embargo, esto es lo que aprendí:

• Encuentra la manera de matar el nerviosismo. Lo que funcionó para mí es que cuando tuve mi primera entrevista, estaba muy cansada y, por lo tanto, había perdido toda la energía para estar nerviosa, asustada, preocupada, etc. Solo quería terminar con eso y luego tener una buena comida. Fue después de la entrevista que me di cuenta de que no había mostrado ningún rastro de nerviosismo durante los 45 minutos completos. Esto definitivamente ayudó mucho y probablemente fue un factor importante en mi selección para la segunda entrevista. Sin embargo, diferentes personas tienen diferentes maneras de lidiar con estar nerviosos: encuentre lo que funciona para usted y actúe en consecuencia. Si te mantienes nervioso, tontearás, tartamudearás y no podrás pensar con claridad.
• Trata al entrevistador como un amigo. Si bien esto es muy difícil de hacer en su primera entrevista, debe pensar que el entrevistador es un amigo y no alguien a quien le pone un pedestal y le tiene miedo. Si alguna vez ha pedido salir a las mujeres con el propósito de tener citas, sabrá exactamente de qué estoy hablando y cómo lidiar con eso. Los entrevistadores no están ahí para asustarlo, castigarlo o hacer que se sienta incómodo; aproveche estos hechos para estar tranquilo y cómodo con ellos.
• Si no sabes algo, dilo. Esto puede ser diferente en su línea de trabajo, pero generalmente si no sabe algo, solo dígalo. Darse vueltas y esforzarse demasiado para encontrar una solución realmente perjudicará sus posibilidades mucho más que simplemente decir que no sabe algo.
• Hacer preguntas. No tiene que hacer preguntas profundas y profundas sobre el futuro de la empresa o cualquier trabajo grandioso que se realice allí. Haga las preguntas que tenga, aunque sean sencillas. Podrían ser sobre el equilibrio de la vida laboral en la empresa, algo sobre el rol para el que está siendo entrevistado o sobre el trabajo que está realizando su entrevistador. Como dije antes, estás hablando con un amigo.
• No analices las entrevistas hasta unos días después. Después de una entrevista, hay una tendencia natural a sobre-analizar cada aspecto de la misma y a golpearte por cosas realmente tontas. La cosa es que mucho de lo que crees que importa, realmente no lo hace. De todos modos, no tienes control sobre los resultados y no puedes cambiar el pasado. Unos días después de la entrevista, cuando su mente se haya aclarado, piense en lo que salió bien y en lo que posiblemente salió mal y encuentre maneras de mejorar y corregir sus errores. Aprenderás a lidiar con las entrevistas (y los inevitables rechazos) con más gracia a medida que das más de ellas y tienes más experiencias en otros aspectos de la vida.

Answer 12

Estudié en NIT Raipur – rama de Electrónica y Telecomunicaciones.
Además de esto, yo era el titular de primer rango en el momento de mi admisión, lo que llamó la atención del lote incluso antes de que lo supiera. Tenía todo lo que perder de esa posición es lo que sentí.
Hablando honestamente, puedo ser el primero en el rango pero soy un estudiante de Física por debajo del promedio. Nuestra entrada, AIEEE, valoré 132/144 solo en matemáticas y 27/144 en física. Esas doce marcas en Matemáticas fueron las que dejé fuera una pregunta de 4 y de 8 marcas sin burbujear.
Entonces, mi fuerza siempre fue “Matemáticas” y no Física.

Ingeniería :
Constantemente fallaba incluso en todas las aplicaciones de ingeniería, como termodinámica, electrónica básica, circuitos integrados, etc. (nunca obtuve más de 45/80)

A día de hoy, odio esos temas solo porque no los consigo. Solo me gustan los circuitos digitales, las comunicaciones como temas que involucraron algunas aplicaciones matemáticas como Probability y Z, Laplace-transforms, etc. que mantuvieron mi CGPI en más de 7.7 hasta 4to año 1er semestre.

Teniendo en cuenta mis fortalezas, tenía un número menor de empresas disponibles durante las ubicaciones. Uno de ellos fue “Infocepts”. Es una empresa relacionada con la logística y el análisis de datos. Más importante aún, a partir de los comentarios de nuestros estudiantes de último año, es la única compañía que ve profundamente en las habilidades algorítmicas y de resolución de problemas de los estudiantes.

Antes de la entrevista, hice toda la investigación que pudiera para convencerme de que podía descifrar esta entrevista.

Día de la entrevista :
Llegué temprano, tenía confianza. Me dije “esta es mi área de especialización que se pondrá a prueba hoy”.

Primera ronda : Pasó la prueba escrita. (era mediocre nivel C + Física + problemas de matemáticas)

Segunda ronda : Aprobó la prueba de detección (preguntas de tipo de atención al detalle).

Tercera ronda : Primera F2F –
El entrevistador reveló que obtuve 41/50 en la prueba escrita, que fue la más alta.
Yo no compré eso. Sé que los entrevistadores pueden manipular a los candidatos elogiando o socavando. (Gracias a un estúpido artículo en línea que leí antes de las entrevistas)
Les dije que las preguntas eran interesantes y probaron muchas lógicas de 8º a 12º estándar básico. Tema cerrado.
Luego preguntó algunos 4-5 enigmas que, desde luego, me tomaron un tiempo, pero fue capaz de responder sin las sugerencias de los entrevistadores. Lo más importante fue que estaba satisfecho con mis respuestas.
Entonces me preguntaron si tenía alguna pregunta.
Le pregunté en qué consiste su compañía, qué parte de los datos analizan. ¿Cuánto de codificación y habilidades técnicas relevantes requieren de los candidatos electrónicos? El entrevistador estaba explicando sobre datos, hojas, análisis y todo lo que Zibber-zabber. Finalmente, dijo algo que yo quería escuchar.
Los requisitos principales de sus empleados serían amar y vivir en números.
(Tenga en cuenta que esta es la parte más estúpida de la entrevista)
Luego dije (estaba demasiado confiado aquí), “Entonces, ¿como Ramanujan y su número?”
Él no entendió eso o no esperaba que Ramanujan fuera de la nada.
Le pregunté si sabía cuál era la especialidad del número de Ramanujan.
La mayoría de la gente no lo sabe, pero la otra mayoría lo sabe.
[math] 1729 = 10 ^ 3 + 9 ^ 3 = 12 ^ 3 + 1 ^ 3
[/ math] Srinivasa Ramanujan descubrió que al menos un número puede obtenerse por la suma de cubos de dos números diferentes dos veces.

[Regreso a mi historia] : Después de esta explicación, el entrevistador tenía una cara feliz y me pidió que me fuera si no tenía más preguntas que me dijeran que no tiene ninguna.
Le dije esto afuera que mi entrevista estaba bien y le hice esta pregunta a cambio. Todos mis amigos mostraron una cara decepcionante, con un signo de interrogación, diciendo por qué tenía que preguntarlo. Me aconsejó que mantuviera mi entusiasmo bajo en esas rondas clave.

Cuarta ronda :

Tan pronto como dije esto, recibí una llamada para una ronda más en un piso diferente, ala diferente (que era con el HR). Mis amigos estaban felices de que, a pesar de mi estúpida pregunta irrelevante, era lo suficientemente buena para ser reenviada.

Tuve cuidado en este. No sabía que era la ronda formal de Recursos Humanos, por lo que esperaba algunos más enigmas y problemas matemáticos. El entrevistador aquí era mayor que el chico anterior, alrededor de 30-35. Estaba tratando de hacerme sentir cómodo antes de hacer preguntas. Le ofrecí agua, galletas, etc. y comencé la conversación con de dónde es y por qué tengo un nombre tan largo en Reanudar. ¿Cuál de los cinco nombres debería llamarte ?, preguntó. (Mi nombre es PVRC Subhash, cuatro iniciales). Sonreí y dije: “Puedes llamarme Subhash. De hecho, estoy acostumbrado a responder a cualquier subcadena de mis iniciales”. Él se rió, positivamente.
Cuando pasé un tiempo sobre el nombre y las pruebas de conversación y otras preguntas comunes de RR. HH. Respondí a cada uno de ellos con gracia y pasé con una sonrisa. Utilicé muchos símiles y aliteraciones en mis oraciones que siempre hago. Él captó eso y lo justifiqué con mi madre como profesora de inglés. Pasaron las palabras .. Fuera de la zona de entrevista a la zona de intereses. Yo estaba fuera. Mi compañero de clase de TPO (organizador de entrenamiento y colocación) me dio la buena noticia de que esta ronda de RR. HH. Estaba muy bien. Ese HR piensa que eres bueno para su descripción, dijo ella.
Yo estaba en la nube 9.

Resultados :
Después de esperar 40 minutos para que todos los candidatos terminaran, solo me llamaron para una ronda más de entrevistas.
Quinta ronda : Estaba tan confundido en silencio. “¿Qué podría haber salido mal?”, Pensé. A mi altura de errores, le hice la misma pregunta al entrevistador: “¿Qué pasó con mi entrevista?”
Me dijo: “Nada. De hecho, esta es la ronda para que te contraten o no. Como una prueba más. Eso es todo”.

Después de 10 minutos, se anuncian los resultados de quienes están en.
Yo no estaba en

Estaba tan confundido más de lo que estaba triste.

Ese día me ha enseñado una lección importante. No es qué / cuánto sabes lo que es importante. Es cuánto necesitas presentar.
Mi primer error fue plantear una pregunta al entrevistador.
Mi segundo error fue preguntarme qué estaba mal en mi entrevista en la última. Mostró mal juicio sobre mí mismo.

Después de eso me sentí muy cómodo en las entrevistas, incluso tuve que enfrentarme a un duro cuestionario.
Perdí la cuenta de cuántas entrevistas atendí y aclaré en Bangalore. Y rechazó bastante el número de empresas reputadas que se conforman con una startup.
Ahora es mi elección seleccionar qué compañía, gracias a todas las lecciones de rechazos como estos.

Answer 13

No voy a explicar toda la experiencia aquí. Esto es sólo una parte de ello. Esa fue mi primera entrevista a través de la colocación en el campus y la compañía era una de las llamadas “buenas compañías basadas en servicios”. Llamaron a todos los estudiantes seleccionados a otra ciudad para una entrevista y allí estaban tomando una entrevista a través de Skype. (Creo que estaban tomando entrevistas desde otra habitación solamente). El tiempo de presentación de informes para todos fue a las 9 am y tomaron mi entrevista a las 7 pm. Yo estaba muy cansado para ese entonces, pero también estaba muy emocionado, después de todo fue mi primera entrevista.

Esta fue la primera pregunta que me hicieron después de ver mi currículum.

I1: Entonces, ¿por qué tienes calificaciones bajas en todos los semestres mientras que pareces un estudiante brillante según tu 10º y 12º resultado estándar?

(Mi CPI estaba en algún lugar alrededor de las 7, supongo)

Yo: estaba más interesado en dedicarme a la informática que a las calificaciones.
… y luego hablé sobre la contribución de mi kernel de Linux, git, código abierto, etc. durante unos 10-15 minutos.

Después de 10 segundos, I1 preguntó lentamente a I2, ‘¿qué es git?’

* facepalm *

Lección: No pierdas el tiempo entrevistando a las empresas que no te merecen.

Answer 14

Dando mi experiencia personal aquí. Tuve la oportunidad de asistir a entrevistas en el campus cuando me enfrenté a una entrevista de Google.

La respuesta de Bipul Jaiswal a ¿Cómo se seleccionó Google de Bipul Jaiswal de la Universidad de Mumbai?

Tuvieron un corte de 7 CGPA o 70% agregado después de 6 semestres (B.Tech) y después de 4 semestre (B.Sc o BCA).

La respuesta de Bipul Jaiswal a ¿Cómo se seleccionó Google de Bipul Jaiswal de la Universidad de Mumbai?

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La ronda 1 )

Compuesto por una prueba MCQ en línea basada en Clases y objetos, punteros y estructuras de datos. Bastante simple si sabes lo básico.

Los resultados fueron anunciados después de una hora.

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La ronda 2 )

Esta fue una prueba de codificación en línea que consta de 2 preguntas basadas en Listas y árboles vinculados. De manera similar a cómo funcionan otras plataformas de codificación en línea, tuvimos que evaluar nuestro código en comparación con los casos de prueba que se nos dieron (por supuesto, no podemos verlos) y tuvimos aproximadamente 1 hora para completar esto.

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Los resultados para esta ronda se anunciaron después de 2 o 3 semanas (justo cuando estaba perdiendo la esperanza de que no tendré noticias de ellos)

Aparentemente, revisaron el código de cada persona y evaluaron el algoritmo utilizado para codificar los problemas, incluso si no hubieran solucionado todos los casos de prueba.

Invitaron a los estudiantes preseleccionados al centro IDC de Microsoft en Bangalore para la siguiente ronda de entrevistas a la tarde siguiente.

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Ronda 3)

Esta fue una entrevista técnica cara a cara y duró unos 90 minutos. El entrevistador fue muy amable y me ofreció bocadillos y agua para que me sintiera cómodo. Discutimos los proyectos en mi currículum y luego me hizo preguntas sobre DBMS y estructuras de datos. Me pidió que diseñara la base de datos completa para Amazon en papel y luego habló sobre la normalización. Después de eso, me dieron un rompecabezas para resolver. Esperó pacientemente mientras lo resolvía y me preguntaba qué me estaba pasando por la cabeza. Luego discutimos todos los escenarios de prueba en una escena dada de “Edificio de 50 pisos con 3 ascensores”. Le hice muchas preguntas basadas en la situación que me dio para aclararme (siempre lo hago en una entrevista).

Los resultados de esta ronda se anunciaron de inmediato y tuvieron un descanso de 5 minutos antes de mi próxima ronda.

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Ronda 4)

Esta fue otra entrevista técnica cara a cara que duró unos 80 minutos. Esto se centró más en las técnicas de programación orientada a objetos. Me dio un escenario de la vida real y me pidieron que diseñara clases para el mismo. Me pidió que dibujara un diagrama UML en una hoja blanca y se me pidió que explicara las relaciones de herencia. Me pidieron que detallara los casos de prueba en los que mi diseño podría fallar y sugerir soluciones para el mismo. Luego habló sobre la gestión de código y datos en Microsoft. Me pidieron que también discutiera las técnicas de ingeniería de software y por qué cada etapa del SDLC es muy importante. Le hice un par de preguntas sobre el trabajo que hace en Microsoft y ya terminamos.

Los resultados de esta ronda se anunciaron en 10 minutos y tuve un descanso de 10 minutos antes de la siguiente ronda.

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Ronda 5)

Esta fue la ronda final que duró unos 30 minutos. Me preguntó acerca de mis fortalezas y debilidades, donde me veo 10 años más tarde, si me gustaría ocupar cargos gerenciales más adelante y otras preguntas estándar de Recursos Humanos. Después de esto, le hice muchas preguntas sobre lo que hace en la Universidad de Mumbai y cuál sería mi papel si me ofrecieran un trabajo. Hablé con él sobre Windows 10, los sitios sociales, los servicios de Google plus y cómo será diferente. Hablé sobre cómo las claves de activación falsas están fácilmente disponibles y cómo muchas personas usan versiones pirateadas de Windows. Fue más de una discusión y transferencia de conocimiento para mí.

Los resultados de la ronda de RR.HH. se anunciaron después de una hora y me alegró saber que terminé 🙂

Después del agotador día, finalmente fui seleccionado en Google.

Ver más: la respuesta de Bipul Jaiswal a ¿Cómo se seleccionó Google de Bipul Jaiswal de la Universidad de Mumbai?

Espero que mi experiencia les sea de utilidad.

Answer 15

Año: 2013

Lugar : Mi propia universidad

Empresa : Wipro Limited

Entrevistador : Un caballero de la compañía de TI anterior

Esta fue mi segunda entrevista de colocación en el campus y no rompí la primera. Así que estaba muy bien preparado esta vez, pero estaba un poco nervioso. Estaba esperando mi turno mientras practicaba la pregunta “Cuéntame algo sobre ti”. Ése fue el momento en que empecé a interesarme en cocinar. Al ser un bengalí, el primer plato que cociné fue el pollo al estilo bengalí al curry. Te lo digo, ese es el plato más fácil de preparar. Así que planeé incluir esto en mi lista de pasatiempos.

De todos modos, me llamó uno de los voluntarios y entré. La conversación fue como sigue (yo soy el entrevistador y S soy yo):

S: buenas tardes señor.

I: Buenas tardes, por favor tome asiento. Tu nombre es … Sí, Sharmistha. Entonces dime algo sobre ti, Sharmistha.

S: Claro, señor, bla, bla, bla… .más más, bla… recientemente me interesa mucho cocinar. Creo que me encanta cocinar y … (detuve por I)

I: En serio, ¿verdad? Entonces, ¿qué platos puedes cocinar?

S: (No esperaba esta pregunta en una entrevista técnica) … Señor, puedo cocinar pollo al estilo bengalí al curry.

I: ¿ Solo eso? ¿Es un pasatiempo o solo cocinaste una vez cuando te quedabas sin comida?

S: No, señor, también puedo cocinar pollo tandoori (esto fue una mentira, una gran mentira).

I: Oh genial, dime la receta.

En este momento, ya estoy muerto. Las únicas cosas que sabía sobre el pollo Tandoori eran cómo comerlo y se cocinaba con pollo. Aparte de estos, no tenía ni idea de la receta. Pero como ya he dado el paso para mentirle, continué.

S: Ummm … señor, tomaré el pollo, las especias requeridas, el vinagre, la cuajada y la olla a presión (nunca se cocinó pollo tandoori en la olla a presión).

I: ¿Olla a presión? ¿Por qué? ¿Y por favor mencione que usaran todas las especias?

P: (¿por qué, hombre, cuál es el punto, pregúnteme sobre Java o DBMS?… Arghhh) Umm, sí, señor, en realidad lo cocino en casa y la olla a presión está bien. Las especias requeridas serían comino, cúrcuma, sal, especia de pollo tandoori. Así que primero marinaría bla bla bla ** historias de cocina *** bla bla y pondría el pollo en una olla a presión. Cocínalo por 20minutos y ya está. Lo serviré.

I: Bueno, también me encanta cocinar y esta no es la receta para el pollo tandoori, supongo. Tal vez tu estilo de cocina sea diferente, lo intentaré. Me gustaría sugerirle que agregue una pequeña cantidad de vino mientras lo cocina en una olla a presión. Traerá un efecto ahumado.

S: Gracias, señor, definitivamente lo intentaré.

Después de eso, tuve una entrevista técnica que no fue tan dolorosa como esta. Más tarde fui seleccionado pero aprendí una lección.

No repito, no, mientas en una entrevista a menos que ya tengas una historia convincente.

Olvidé mencionar que ahora puedo cocinar más que solo pollo estilo bengalí. Puedo preparar pollo frío, arroz frito, pasta con salsa blanca, verduras mixtas, huevo al curry, zanahoria halwa (un plato dulce) y más.

Answer 16

Mi respuesta sería muy diferente de otras, pero es absolutamente relevante.

Di mi primera entrevista para una sociedad universitaria. Tuvimos que llenar un formulario antes de la entrevista, en donde podríamos solicitar un máximo de tres publicaciones del grupo de publicaciones ofrecidas. Como no tenía una gran habilidad técnica en ese momento, no podía solicitar una posición técnica. Debido a mi interés en la lectura y la escritura, solicité el departamento de Publicación y Documentación. Como tenía 2 opciones más para llenar, elegí el equipo de logística y gestión de eventos, en el mismo orden.

Ahora, saltando directamente a la entrevista. Mi entrevistador me conocía (no, no mi amigo, tristemente 😛). Simplemente lloré de emoción al verla, y automáticamente asumí que mi entrevista sería un paseo. Mientras esperaba mi entrevista y miraba a otras personas que miraban con seriedad durante la entrevista, mi emoción fue reemplazada por el pánico. Incluso vi personas con currículum vitae y era como:

Me di por vencido de inmediato y los pensamientos de fracaso comenzaron a agruparse gradualmente. Cuando llegó mi turno, estaba súper nerviosa.

Comienza la entrevista:

Ella: Hola, ¿entonces solicitaste PnD, Logística y EM?
Yo (tratando de hablar): Sí.
Ella: ¿Puedo ver algunos de tus trabajos anteriores?
Yo: Eh, No. No he escrito nada todavía. Por eso estoy aquí.
Ella: Ver Saumya, tenemos solicitantes que tienen sus propios blogs, que son geniales. ¿Cómo puedo ofrecerte este post?
Yo (todas las esperanzas se hundieron): Sí, de acuerdo.
Ella: A continuación tenemos logística, ¿sabes lo que hace una logística?
Yo: Organiza todos los accesorios necesarios para un evento.
Ella: * corrigió parte de la definición, no lo recuerdo * ¿Sabes dónde está nuestro auditorio? (Nuestra universidad tiene un campus extremadamente pequeño con todas esas salas importantes literalmente insertadas en él)
Yo: * respondí *
Ella: ¿De quién se requiere permiso para usar el auditorio?
Yo: (¡WTF! ¿Cómo se supone que debo saber eso?) No lo sé.
Ella: de acuerdo. Llegando a la gestión de eventos, ¿Ya organizó algún evento?
Yo: (ahora un poco enojado) Nooo. No tuve la oportunidad de hacerlo.
Ella: Esta es la publicación más competitiva, dime cómo eres mejor que descansar en un minuto. * mirando su reloj *
Yo: (había perdido todas las esperanzas y literalmente quería irme) * ignorando la pregunta, jajaja, todavía no puedo creer que hice eso * En realidad, soy más adecuado para la publicación de logística.
Ella: * enojada * ¿Por qué no solicitó un puesto técnico?
Yo: (brutalmente honesto) Creo que hay muchas más personas técnicamente sensatas que yo.
Ella: ¿Qué pasa con el equipo de publicidad?
Yo: No soy tan bueno para convencer a la gente.
Ella: Si te pido que anuncies algo aquí, ahora mismo, ¿podrás hacerlo?
Yo no. (Debido a que no tenía ganas de hacerlo en ese momento, puede que no sea un amante de los escenarios, pero tampoco soy un cobarde).
Ella: Bien, vete.

Lecciones aprendidas :

1. No pienses demasiado en el resultado. Solo enfócate en tus preparativos, otras cosas vendrán en un flujo.
2. Dejemos que este diálogo de Hasee a Phasee haga lo necesario.
   “Chance hamesha last nahin, segundo último hota hai”
   (“Ningún cambio es el último, siempre es el segundo último”)
3. Siempre haga su tarea. Investigue sobre la compañía y conozca todo lo que pueda sobre la posición para la que está entrevistando.
4. Por muy mal que haya sido tu entrevista en cualquier momento, trata de mantener la calma, cualquier pregunta puede ser importante.
5. (Esto no es por unos pocos días antes de la entrevista, se generaliza). Mejore sus habilidades en el área donde planea trabajar, de modo que no le falten pruebas para demostrar su interés en el momento de la entrevista.
6. Todo sucede por una razón, que se dará cuenta en una etapa posterior.

Bueno, eso es todo sobre mi primera entrevista.
Gracias por leer una respuesta tan larga.
Espero que hayas encontrado esto útil.

PD: pronto escribí mi primer blog y también comencé a escribir respuestas en Quora. Ahora estoy trabajando como ejecutivo de PnD en otra sociedad de mi universidad. Ya no rehuyo las entrevistas y no he arruinado ninguna entrevista todavía 😛. Estoy abierto a todo tipo de desafíos y no me asustan mucho 🙂

¡Aclamaciones!

Answer 17

¡Bien! Esto no es una entrevista de trabajo, sino una entrevista para entrar en un club técnico de mi universidad. Los procedimientos de reclutamiento para diferentes clubes de tecnología de NITK estaban en marcha y uno de ellos era ISTE. Así que básicamente tuve la entrevista a las 7:40 pm en nuestro edificio principal. Estaba lloviendo en ese momento y casi un cuarto de mi ropa mojada, llegué allí. Pensé que era una prueba escrita, pero después de registrarme, llegué a saber que era una entrevista (… 🙁). Así que me hicieron sentarme frente a 3 personas mayores mías. La conversación fue algo así:

Entrevistador: ¿Cómo te llamas?

Yo: Mi nombre es Ashwin Shenoy.

Entrevistador: Shenoy? Shhenoy? Cheenoy?

(¡Era como WTH! Tuve que dedicar 3 minutos a explicarles cómo se pronuncia mi apellido)

Entrevistador: Entonces, ¿te quedas en el albergue o eres un estudiante de día?

Yo: Estuve un año en el año anterior y me uní al albergue este año para hacer frente a las actividades extracurriculares.

Entrevistador: ¿Sabe de alguna actividad de ISTE?

Yo: No, desde que fui estudiante diurno el año pasado y no tuve tiempo para actividades.

Entrevistador: Ok. ¿Puedes decirme en qué área de ingeniería mecánica eres fuerte?

Yo: No tengo ninguna elección particular de tema. Básicamente me gusta todo.

(Después de esto hubo algunas preguntas técnicas sobre el tema y después)

Entrevistador: Entonces, este chico a mi izquierda puede contribuir con la robótica y a mi derecha es bueno en FD. ¿Qué puedes aportar?

Yo: Mi optimismo (… :))

(Los entrevistadores sonríen por un tiempo)

Entrevistador: ¿Qué hará para ISTE si lo seleccionamos?

Yo: Puedo combinar mis conocimientos y habilidades superficiales para producir la masa que puedo hornear y con tus habilidades y experiencia como la crema, puedo producir un maravilloso pastel de resultados.

(Los entrevistadores se rieron e impresionaron visiblemente)

Entonces, les doy la mano a cada uno de ellos y me despido …!

No sé si lo hice bien, pero ciertamente aprendí mucho de esta primera experiencia de entrevista que tuve.

PD: no estaba nerviosa, pero tienes una sensación nerviosa cada vez que haces algo por primera vez.

Saludos … 🙂

Answer 18

Zindagi ki asli udaan abhi baaki hai,

Zindagi ke kai imtehaan abhi baaki hai….

Abhi toh naapi hai mutthi bhar zameen humne,

Abhi toh sara aasmaan baaki hai….

En primer lugar te de un breve resumen del mío. He completado B.tech este año en la sucursal de EEE de BRCM – CET, Bahal bajo MDU, Rohtak. En Nuestra universidad, la colocación en el campus comienza a partir del mes de septiembre de 2015. Mi primera entrevista fue realizada por nuestra universidad, que estaba fuera del campus en MOBILOITTE Technologies, Okhla Phase – 1, Nueva Delhi. Esta empresa contrata personal especializado para desarrollo web, desarrollo de software, desarrollo de aplicaciones móviles, ventas y marketing.

Como soy de la Rama EEE (Eléctrica y Electrónica), decidí postularme para Ventas y Marketing porque no tengo muchas habilidades requeridas sobre Ciencias de la Computación y obviamente este no era mi campo. Pero solicité esto porque esta fue mi primera unidad de colocación, así que no quiero perder esta oportunidad porque sé que hay muchas cosas que aprender de esto que me ayudan mucho en la unidad de colocación adicional que pertenece a mi sucursal.

Esta empresa es de aprox. A 250 kms de nuestra universidad, así que (aproximadamente 40 estudiantes de CSE, EEE, ECE Branch) tenemos instrucciones estrictas para prepararnos y abordar un autobús que fue organizado por nuestra universidad a las 5 am. Me desperté a las 4 am y seguí las instrucciones. Alrededor de las 5:30 am, nuestro viaje comienza con mucha emoción, muchos sueños, curiosidad, nerviosismo, miedo, etc. Muchas más cosas pasaron por la mente de todos al mismo tiempo. Llegamos allí alrededor de las 11:00 am Todos descansamos un tiempo, enviamos nuestro currículum y, finalmente, llegó el momento en que estábamos esperando durante mucho tiempo.

1ra Ronda: Prueba escrita – 2 secciones llevan 50 marcas cada una.

1. Técnicos (Programas Básicos ‘C’ que se leyeron en el 1er año); y

2.Actitud.

De alguna manera me las arreglé para puntuar bien debido a la aptitud. Solo tengo un conocimiento básico de ‘C’ en lugar de un conocimiento profundo e intento hacer preguntas para simplemente calificar la segunda sección. Y lo hice, califico la ronda más problemática.

2ª Ronda: Entrevista técnica

10 alumnos a la vez y durante unos 40 minutos. Comenzar con la introducción . Me dio mi introducción de una manera muy simple. Estaba bien preparado para ello, pero tuve problemas para terminar mi introducción debido al nerviosismo y perdí mi confianza. De alguna manera me las arreglé debido a la ingeniería. En la escuela de ingeniería, es habitual dar su introducción en cualquier momento y en cualquier lugar.

Después de eso, el entrevistador hizo muchas preguntas sobre Electrónica y TI . Di algunas respuestas que eran de electrónica pero no respondí de TI porque soy de EEE.

Por último, el entrevistador hizo preguntas del proyecto que se mencionó en el Currículum vitae como Título del proyecto, alcance del proyecto en el futuro, costo total del proyecto, tecnologías utilizadas, beneficios para el mundo exterior, etc. Este fue el momento en que gané confianza y aparte. Del nerviosismo, di todas las respuestas a la perfección porque en el momento de la universidad completé todo mi proyecto con mi esfuerzo al 100%, trabajo arduo, dedicación y apoyo de mis compañeros de equipo, maestros. Y esto fue posible porque estoy ansioso por hacer el trabajo práctico por mi propia mano e implementar mis habilidades en el trabajo práctico. No como algunos estudiantes que copian, pegan su proyecto de google y solo presumen. Esa vez, definitivamente obtuvieron tanta atención y elogios, pero créanme que esto se convertiría en un obstáculo para su carrera en el momento de la entrevista. Como sea, califico esta ronda.

Tercera y última ronda: entrevista de recursos humanos

3 alumnos al mismo tiempo. Esperé mi turno y, finalmente, la asistente de recursos humanos (ambas son lady – HR y su asistente) recuerdo mi nombre junto con mis 2 amigos más. Los 3 nos tomamos permiso para entrar en la habitación. Nos paramos frente al entrevistador y evitamos sentarnos a menos que ella nos ofrezca. En el preciso momento en que se llevó a cabo una reunión urgente, el RH fue a asistir y nos dijo que esperáramos antes de que ella saliera de la habitación. No puedes creer que estuvimos parados allí por 20 minutos en posición de parada porque antes de que ella saliera de la habitación, no nos ofrece ni nos dice que tomemos asiento. Todo el mundo fuera de la sala nos miró continuamente debido a la puerta abierta debido a este comportamiento poco común.

Flashback, hace unos meses asistía a la conferencia. Había mucho ruido en la clase. El profesor me ordenó pararme durante 15 minutos. Rechacé su orden y comencé a discutir con él porque toda la clase era responsable de hacer ruido para que todos los estudiantes recibieran un castigo, no un individuo. Después de tanta discusión, me paré por solo 2 minutos. Pero en el momento de la entrevista me di cuenta de que era realmente estúpido. El profesor tenía razón. Y qué incidente, ese profesor también vino con nosotros en el momento de conducir y se dio cuenta de todo. Se sintió muy feliz de ver todo este incidente.

Regresando a la entrevista, cuando la HR regresó, ella también se sorprendió al ver todo esto. Realmente ella realmente impresionó mucho con eso. Ella también comienza a partir de la introducción. Cuando solicité ventas y mercadeo, ella hizo algunas preguntas relacionadas con los negocios. Logré convencerla de mi respuesta y traté de justificarla. El rendimiento general fue bueno. La entrevista terminó y ella nos dijo que el resultado se anunciará después de 1 mes.

Sus últimas palabras cuando la entrevista termina, un placer conocerte. Todo lo mejor.

Esta entrevista me enseña muchas lecciones:

1. Sea formal (su aderezo, aseo, forma de hablar, lenguaje corporal).
2. Da tu introducción de una manera muy diferente que suena única.
3. Sea claro y debe tener razones satisfactorias sobre todos los puntos mencionados en su RESUMEN / CV (Pasatiempo, Logros, Proyecto, Capacitación, etc.)
4. Conozca el perfil de la compañía (año de establecimiento, sucursales, entrega, servicios que proporcionaron, designación para la cual contrataron).
5. Su objetivo a corto plazo, objetivo a largo plazo.

Nota :-

1.Por favor, no seas falso o presumido. Se real. Es una petición.

2. Siempre escucha a tu profesor. Siempre tienen la razón.

3. Haga el proyecto por su cuenta y tome solo la ayuda de Google, no copie y pegue.

De todo esto, realmente aprendí muchas lecciones y gané mucha confianza. Me seleccionaron en el mejor y más reputado MNC de Asia, Stellar Information Technology Pvt. Ltd. para servicios de recuperación de datos. Actualmente estoy trabajando con Stellar Data Recovery.

Recuperación de datos estelares, Infocity Phase-II, Gurgaon (Oficina central).

Estoy feliz con mi vida. El crédito va a todos mis maestros. También gracias a Dios.

Answer 19

Mi primera entrevista fue para una colocación en el campus con Wipro. En general, fue una experiencia positiva.

Después de la Inducción / Orientación, Aptitud durante 2 horas, Discusiones grupales durante una hora y luego una Entrevista técnica fue mi favorito: la Entrevista de Recursos Humanos.

Me encanta cómo la mayoría de la gente le teme a las entrevistas de Recursos Humanos, ya que los entrevistadores realmente intentan ponerte nerviosos y te manipulan psicológicamente para que digas algo que no deberías.

He estado bien versado en algunas o más técnicas de ingeniería social, gracias a varios foros en línea debido a los cuales trato de no caer en estos posibles juegos psicológicos.

Afortunadamente, durante el largo proceso para llegar a la Entrevista, aprendí los nombres de todos los Entrevistadores para poder saludarlos cuando entrara. La idea era romper el hielo y ser un decibelio más alto que los demás para que la primera impresión fuera Genial, y saber su nombre o simplemente decirlo lo hace mucho mejor.

Curiosamente, el entrevistador que estaba presente para mí compartió mi primer nombre. Así que eso fue otra ventaja para mí para romper el hielo con un poco de humor.

Nos hicieron escribir un ensayo, mientras esperaban en la cola para la entrevista. El tema fue la política: ¿buena o mala?

No sé nada sobre política, pero veo muchos Game of Thrones para poder falsificar algunos de Absolute Power y otros párrafos en el Ensayo.

Además, se proporciona una hoja para anotar sus logros y otras cosas.

Entonces, en general, lo que le entregas al entrevistador es:

1. Ensayo (que a veces leen, a veces no lo hacen)
2. Hoja sobre ti y tus logros.
3. Currículum

Así es como bajó:

Yo: ¡Buenos días, señor Swapnil! (Sí, puede sonar extraño en la era de la puesta en marcha, pero el señor es algo que todavía es lo que la gente llama personas mayores, especialmente cuando se trata de ser contratado).

Entrevistador: ¡Buenos días! ¡Toma asiento!

Así que dime cómo fue tu día?

Yo: Hasta ahora, bien, la entrevista entre GD y la técnica fue increíble.

Entrevistador: Muy bien, genial. [Mientras revisa mi currículum] ¿Qué hace en su tiempo libre, Swapnil?

Yo: tiendo a ser activo en los foros en línea, aprender cosas nuevas. Actualmente muy fascinado con el progreso de Android. Aparte de eso hago ejercicio regularmente para mantenerme en forma.

Bola curva

Entrevistador: En la hoja que le proporcionamos, mencionó su debilidad como: Para poder hacer las cosas a la perfección, puede entregar un poco tarde, pero se asegurará de que sea perfecto. [Lo que era cierto y sigo creyendo que lo es.]

Entrevistador: Creo que eres un pesimista. ¿Por que dirías algo como eso?

Yo: En cuanto a eso, señor: He trabajado en algunos proyectos antes y tiendo a dedicar un poco más de tiempo a diseñar y hacer las cosas ordenadas y limpias en el código WRT para que la persona que usa la aplicación no tenga que pensar en cómo hacer algo que Es el caso en la mayoría de las aplicaciones de hoy.

Entrevistador: Estás discutiendo conmigo ahora mismo.

Yo: Pido disculpas si sentiste que discutí de alguna manera, pero creo que es importante para mí mejorar esa debilidad mía.

Entrevistador: Gracias, Swapnil. Eso sería todo.

En mi mente, pensé que había jodido un poco. Pero, todavía tenía una gran sonrisa en mi cara, sabiendo que respondí bien.

Fui seleccionado

Desafortunadamente, decidí seguir estudiando y no pude unirme a Wipro.

Answer 20

Lección: actuar en una entrevista no se trata solo de responder bien a todas las preguntas, sino también de hacer que el entrevistador se sienta bien consigo mismo.

De vuelta en la universidad, era un poco egoísta. Me consideraba más inteligente que muchos de mis otros compañeros de clase. Así que en el momento de las colocaciones en el campus, no aparecí para las entrevistas de las primeras 4 compañías (a saber, TCS, CTS, Infosys, Wipro) que eran relativamente más fáciles de ingresar y donde se ubicaba a alrededor del 80 por ciento de los estudiantes. Elegí esperar hasta la próxima compañía y luego descifrarlo.

La siguiente compañía fue Accenture y yo nos presentamos a la entrevista, que consistió en 2 rondas: una prueba escrita y una entrevista personal. Como la mayoría de los estudiantes brillantes ya estaban ubicados, no tuve mucha competencia y resolví la prueba escrita con facilidad, obteniendo finalmente la puntuación más alta.

Ahora me llamaron para la entrevista personal. El entrevistador me felicitó por superar el examen antes de comenzar las preguntas. La entrevista salió bien, Respondí correctamente la mayoría de las preguntas técnicas y pude ver que le caía bien.

Después de unos 20 minutos, dijo: “Has obtenido un buen puntaje en tu examen escrito, y lo has hecho bien con las preguntas técnicas. Tengo una última pregunta: un acertijo. Si puedes resolverlo, estás dentro”. . Después de eso, me preguntó uno de esos enigmas basados ​​en el pensamiento lateral. Durante los días de la universidad, me divertí mucho en los rompecabezas, así que ya me había topado con esa pregunta y sabía la respuesta. Todo lo que quedaba era decir la respuesta con el pretexto de haberlo resuelto en ese momento, pero sentí que no estaba bien. Después de un tiempo, después de pretender resolverlo, dije “Lo siento, no pude resolverlo”.

Inmediatamente dio la solución y me mostró cómo resolverla. Y con una gran sonrisa de satisfacción dijo: “Puede que seas muy inteligente, pero también tienes que pensar fuera de la caja”.

Realmente se sintió feliz de haberme conseguido con ese rompecabezas después de todo el ‘brillo’ que mostré. Salí con un estado mental confuso preguntándome si hice lo correcto.

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