¿Llegar tarde al trabajo por razones genuinas es inaceptable para un empleador?

Answer 1

Como alguien que está patológicamente a tiempo, creo que es inaceptable. Algunas descripciones de trabajos significan que le pagan por estar allí durante ciertas horas. Si no estás allí durante ese tiempo, no estás haciendo tu trabajo. Período.

Obtén un libro o algunos juegos geniales para tu teléfono y vete media hora antes. Llegas 15 minutos antes, vuelve locos a Angry Birds.

Answer 2

Creo que tal vez usted y su empleador tienen diferentes definiciones de razones genuinas para llegar tarde. Usted dice que ocasionalmente llega tarde hasta 30 minutos, pero no es su culpa porque hay atascos de tráfico imprevistos. Si le pregunto a tu jefe, ¿qué dirá? El empleado con frecuencia llega tarde y siempre reclama tráfico es el problema, pero ninguno de mis otros empleados parece tener ningún problema para llegar al trabajo.

Sin embargo, dependiendo de las leyes laborales en su área, es posible que su empleador tenga el derecho de despedirlo por llegar tarde sin importar la razón.

Answer 3

Una de las políticas de mi empleador anterior fue que, si llega tarde 3 minutos o más, 3 veces en 6 meses, tiene motivos para ser despedido.

Entonces eso es 2 excepciones cada 6 meses. Creo que eso es justo, más que eso no es una excepción, es un hábito.