Mi jefe a menudo me acaricia la parte baja de la espalda y la cintura cuando hablamos. Somos del mismo género. No estoy seguro de ser demasiado sensible, pero ¿es esto normal en el contexto de un lugar de trabajo?

Answer 1

No. Lo que describe no es un comportamiento normal o aceptable en el lugar de trabajo. Tu jefe se está comportando de manera inapropiada.

Debe levantarse o, de lo contrario, alejarse físicamente de él o de ella, fuera del alcance de la mano, la próxima vez que ocurra.

No se quede congelado y lo permita.

Su jefe probablemente ha interpretado su falta de respuesta como consentimiento, ya sea correcto o no, así es como los seductores tienden a pensar: ninguna protesta es igual al consentimiento.

Si su jefe comenta sobre el hecho de que se ha distanciado, diga algo como: “Lo siento, pensé que estábamos discutiendo la situación del negocio de xyz”.

Si su jefe no entiende o decide ignorar estas indicaciones sutiles de que no está interesado en una relación romántica y continúa intentando más contactos físicos no deseados, le sugiero que compre una cámara de seguridad y realice una grabación visual y de audio de su Área de trabajo para que pueda ser registrado claramente indicando que los avances físicos no son deseados y no son bienvenidos, y que solo desea una relación comercial. Asegúrese de registrar los intentos continuos de su jefe más allá de ese punto.

Con evidencia registrada usted tiene evidencia dura o prueba objetiva; luego, si continúan los avances no deseados, puede llevar sus pruebas a Recursos Humanos y protegerse de ser despedido injustamente.

O puede demandar por acoso sexual.

Answer 2

• Mi jefe a menudo me acaricia la parte baja de la espalda y la cintura cuando hablamos. Somos del mismo género. No estoy seguro de ser demasiado sensible, pero ¿es esto normal en el contexto de un lugar de trabajo?

No, no es normal en ningún contexto excepto el romántico.

La mayoría de cualquier contacto más allá de un apretón de manos o PERHAPS una breve palmadita en la parte superior del hombro es inadecuado en el trabajo.

Esto excluye los trabajos en los que podría requerirse contacto físico o asistencia: buzo comercial y licitaciones, bomberos que se ayudan entre sí dentro o fuera de una ubicación difícil, etc.

Answer 3

Esto no es suficiente información, a menos que solo quieras que la gente se apresure en tu ayuda en la indignación moral. Todo lo que tenemos es tu caracterización fuera de contexto.

Así que diré que sí, eso es normal en muchos lugares de trabajo en todo el mundo, especialmente entre mujeres que trabajan como masajistas autorizados.

Aquí hay algunas cosas que podría aclarar en un comentario, no en una respuesta a este comentario:

1. ¿Sois hombres o mujeres?
2. ¿Cuál es la naturaleza del ambiente de trabajo?
3. ¿Otras personas en tu lugar de trabajo se tocan de esta manera?
4. ¿En qué país vive usted?
5. ¿Cómo caracterizaría tu jefe su contacto físico? ¿Lo describirían como “persistente”?
6. ¿Alguna vez has tocado a tu jefe de una manera similar?
7. ¿Te ha preguntado previamente tu jefe si te importó el contacto?
8. ¿Ustedes dos tienen algún tipo de contacto fuera del trabajo, incluida una relación sexual anterior o actual?
9. ¿Está pasando por un momento emocional difícil, de modo que su jefe pueda sentir la necesidad de ser sensible y amable?

Answer 4

Creo que el hecho de que esté haciendo esta pregunta es un signo revelador. Tu cuerpo te está diciendo que algo no está bien. Escúchalo. Puedes decirle a tu jefe que te sientes más cómodo con más espacio personal, o siempre puedes ponerte en una posición en la que no estés al alcance de un brazo. No tenga miedo de declarar sus necesidades y su nivel de comodidad. Suena como que él / ella no tiene problemas para defender su posición.

Answer 5

No. Si te hace sentir incómodo, definitivamente no está bien ni es normal. Debe hablar con la persona e informarle que no le gusta y, si continúa, informe a la persona a los recursos humanos.

Answer 6

No, esto no es normal. Eso es demasiado familiar, incluso íntimo, para una relación de trabajo. No se supone que un jefe se vuelva más amigable con los trabajadores de lo necesario para trabajar en equipo. Algunas personas son más bien sensibles por naturaleza, pero está claro que no invitó a esto. Te sentirías cómodo diciéndoles que paren si lo hubieses aprobado en primer lugar.

¿El jefe le hace esto a alguno de sus compañeros de trabajo? Esa es probablemente la mejor indicación de su intención. Si no eres el único, probablemente solo sea para ser amigable. Deberías poder decir que te hace sentir incómodo con una mínima incomodidad. Si eres el único, es demasiado personal. Si tiene miedo de dirigirse directamente al jefe, repórtelo a RH o a quien responda el jefe. No debería tener que trabajar para alguien cuyas intenciones hacia usted no están claras.

Answer 7

No, no lo eres, y no lo es. Esta es una invitación sexual, similar a acariciar el muslo de una persona o jugar con los pies debajo de la mesa cuando están sentados uno junto al otro en una reunión o conferencia. Ok, peer-to-peer como una exploración de interés (hasta que sea rechazado), pero no de jefe a empleado debido a la relación de poder. La forma más elegante de lidiar con esto es simplemente quitar suavemente la mano la próxima vez que suceda y decir: “No me gusta esa cosa conmovedora”: 90% de probabilidad de dar el mensaje y detenerse.

Asumiendo una cultura de gestión de primer mundo a la que realmente le importa, si sucede después de eso, él o ella es un imbécil (palabra profesional cuidadosamente elegida) que merece lo que se avecina, así que si quiere quedarse allí, escale a la siguiente administración de nivel con el subyacente severa implicación de presentar una acción de entorno hostil EEOC – porque es. Un buen administrador de nivel superior le dejará en claro a ese jefe que el comportamiento, así como cualquier retribución, es inaceptable y dará lugar a la terminación si se repite. Entonces, si no se detiene, sigue adelante con la cosa de la EEOC.

Answer 8

Algunas personas son más sensibles que otras, su jefe parece que él o ella es más sensible que la mayoría. Usted tiene todo el derecho a una cantidad razonable de espacio personal y su jefe lo más probable es que respete sus límites si le hace saber cortésmente que no le gusta que lo toquen.

Si después de pedirle amablemente a su jefe que se detenga, él / ella continúa con el comportamiento, entonces debe hablar con Recursos Humanos sobre el problema.

Answer 9

Bueno, algunas personas no quieren que las toquen mucho y otras son demasiado sensibles, solo mantén una distancia tanto física como emocional. Si aún te enfoca para que te frotes la espalda, definitivamente sabes que algo está mal. El espacio de trabajo es el espacio de trabajo. Mantenlo profesional.

Answer 10

No. A menos que haya perdido el equilibrio y esté a punto de caer sobre usted, pero NO hay ninguna razón para que un superior en el lugar de trabajo lo toque de ninguna manera. Dígale que le hace sentir incómodo, documente el incidente y alerte a HR. Esta es una mala noticia, no importa cuál sea su explicación.

Answer 11

Consideraría este abuso desagradable de su posición.

O bien lo hará sentir incómodo e intimidado, acosado, o lo tentará a responder, lo que lo pone en una situación muy incómoda y que amenaza su trabajo.

Answer 12

Lo que no tiene sentido, es el hecho, su jefe le acaricia la espalda y la cintura cuando conversa y no sabe si es apropiado; En primer lugar, cualquier contacto sin consentimiento es inadecuado, no importa el género en que se encuentren ni el lugar en el que lo hayan tocado. En el momento en que declara que no quiere que lo toquen, cualquier persona que lo toque se convierte en agresión y es castigado por la ley. De nuevo, lo confuso es cómo te hace sentir.

Answer 13

¡No tienes que aguantar eso! Por supuesto que no es parte de la etiqueta en el lugar de trabajo, ¿en qué país trabajas? Si hay tanta intimidad impuesta, la próxima vez abofetee casualmente su mano. Fuertemente. O, para no responder al mismo nivel, manténgase alejado, solicite espacio personal o informe. Pero, por supuesto, si informas que un jefe espera ser despedido.

Answer 14

Es un poco raro. ¿Es él / ella vago y abstraído cuando esto sucede (en cuyo caso podría ser una palmadita en la espalda que olvidaron parar), o está prestando atención? Si le prestan atención y no le gusta, pídales que se detengan y, si no lo hacen, presente una queja.

Answer 15

No, no es normal. No quiero que nadie me toque excepto a mi esposo. Una mujer mejor que no me toque así. ¿Acariciando mi espalda y cintura? Oh, de ninguna manera es aceptable para nadie en el trabajo. ¡Qué asco!

Answer 16

No, está mal visto por la mayoría de los departamentos de recursos humanos.