¿Es apropiado mencionar la religión de uno al presentarnos a un auditorio completo?

Answer 1

Todo el mundo tiene pensamientos diferentes sobre lo que es o no es apropiado. Gracias, Capitán Obvio. Este tipo de cosas me sucedieron varias veces mientras subía los rangos de liderazgo sénior. Intenté aprender de ello.

Desarrollé la habilidad de observar respuestas cuidadosamente matizadas y matices de sentimientos de la “audiencia” … seguidores, directores ejecutivos, gerentes de sucursales, gerentes de línea, etc ………. Utilicé la resonancia / disonancia que se creó para que yo actuara como líder .

¿Qué quieres revelar? ¿Cómo quieres que se sienta y experimente tu presencia de líder? Lo que haces es infinitamente más importante que lo que otros hacen.

No quieres salir tan alto y poderoso, por encima de todos los demás, sino más bien en contacto con todos los demás, sensible. Muy consciente de la cultura, la diversidad y las muchas opiniones y sentimientos que hay. Educado, de mente abierta, consciente, bien leído, el profesional consumado, la marca del verdadero liderazgo.

¡Te deseo más que suerte!

Answer 2

Bueno, usualmente la gente se presenta mencionando sus pasatiempos. Entonces, en este caso, esta persona está mencionando que él cree en hadas celestiales. Y los domingos va a un edificio donde habla con hadas del cielo y se reúne con otras personas que creen en ellos. Hey todos tenemos pasatiempos Estoy seguro de que probablemente te guste tejer o montar en bicicleta de montaña o coleccionar sellos.

Con toda seriedad, tiene razón, es completamente inapropiado referirse a su religión en una introducción a una compañía, especialmente en un entorno que es muy secular como una compañía.

Pero, si no hay una política explícita contra tal expresión personal, no hay mucho que puedas hacer al respecto. Si no cumple con sus propios indicadores de buena conducta, buscaría otro trabajo.

No vale la pena la pelea.

Answer 3

Claramente, piensas que es inapropiado.

Con la misma claridad, su jefe piensa que es importante.

Si estuviera en su lugar, me enteraría de que las personas que se presentan como católicos usualmente escriben con mayúscula la primera “C”. También encontraría la manera de preguntarle, con cuidado, por qué era importante que mencionara su religión en esa situación.

No puedes ocultar la diversidad, fingiendo que todos son iguales. Identificar su religión podría ser una forma de decir “Yo también estoy en el grupo impopular”.

Answer 4

Eso es altamente dependiente de donde vives.

En Francia, por ejemplo, al igual que la mayoría de los países de Europa occidental, si su jefe decide mencionar esto, debe ser debido a un punto que trató de señalar que es lo suficientemente importante como para que ignore el carácter privado habitual de esta información. No hace falta decir que es muy poco probable que suceda.

En los EE. UU., Por lo que sé, es más probable que las personas ofrezcan la información a otros.

Tal vez sintió que los católicos eran una minoría en su compañía, a pesar de sus creencias (para su crédito).

O los católicos son la mayoría (esperemos que sea por casualidad o por fuerza de estadísticas), y la información es más como “hey, creo que ustedes se van a llevar bien con este nuevo novato aquí, ya que compartimos las mismas creencias”.

Answer 5

A menos que esté trabajando para una compañía de base religiosa, ese es un comportamiento muy inapropiado. A lo que esto puede llevar es que la primera persona que se pasa por alto por algún beneficio que va a alguien que es católico, o la primera persona que no es cristiana y que se pasa por alto va a presentar una queja legítima de discriminación religiosa. En un mundo secular, la identificación de la fe o la falta de ella es altamente inadecuada y causará problemas en el futuro.

Answer 6

Si tu religión es relevante para lo que estás a punto de discutir, o si es tan fundamental para quién eres, entonces, sí, creo que es apropiado. Existe el peligro, por supuesto, de que una religión pueda tener privilegios sobre otra, pero eso no debe asumirse. En el mundo de hoy, muchas empresas valoran la diversidad y aceptan la convicción religiosa y secular.

Answer 7

A menos que su trabajo esté directamente relacionado con la religión, como traducir la Biblia o hornear el pan de la comunión, no tiene sentido.

Personalmente estaría más interesado en las personas con antecedentes y habilidades profesionales.

Answer 8

Se presentó a sí mismo como mejor le pareció y no instó a nadie a convertirse al catolicismo.

Está bien presentarse por su religión, su política, su estado civil, incluso el tamaño de su zapato. Simplemente no tiene sentido.

Answer 9

Tiendo a pensar que no es apropiado. Estoy asumiendo que la religión no es de ninguna manera relevante para el tema en cuestión. Yo mismo tiendo a enojarme un poco por ese tipo de comportamiento. Algunos cristianos, como dije algunos , parecen pensar que tienen un bloqueo en la moral.

Algunas personas muy religiosas, de cualquier religión, creo, tienden a ser bastante justas. Edité un libro de consejos matrimoniales como ese. Lo que habría sido encontrado, si el ángulo religioso hubiera estado en el título o subtítulo, pero no lo era. Siempre me sentí como si el autor me dijera que si yo fuera cristiano, me mantendría en estándares más altos.

Me molesta mucho que Yo pondría mi integridad y valores en contra de cualquiera. Los buenos “valores cristianos” son generalmente buenos valores humanos, y me molesta cuando alguien dice que no los tengo porque no soy cristiano.

Eso es lo que me ocurre cuando alguien anuncia su religión sin ninguna razón aparente. ¿Es eso lo que estás pensando? ¿O estás pensando que podrías quedarte al margen de lo que está sucediendo en el trabajo porque no te identificas por tus creencias?

La cosa es que, a menos que veas evidencia real de todo esto, él es el jefe y puede decir lo que quiera. Lo dejaría pasar, suponiendo que no veas que esto se usa contra ti de alguna manera.

Answer 10

No creo que sea inapropiado que él diga que es católico, a menos que sea una señal de que su religión afectará negativamente a los empleados. Podría haber dicho que era miembro de AA o que era vegano y yo habría pensado lo mismo: ¿cómo me afecta esto como empleado?

Si sus jefes pensaban que era inapropiado, se lo dirían.

Si él tiene el propósito de contratar solamente a los católicos, eso sería un problema. Sin embargo, contratar a una persona no es un patrón suficiente. No es que los católicos sean tan escasos.

Ahora que lo estoy pensando, no sabía la religión de la mayoría de mis jefes. La única excepción fue un jefe que obviamente era étnicamente judío, pero no tengo idea de si, o con qué precisión, siguió a la religión.

Answer 11

No, no es. Fui criada como Católica. Fui a las escuelas católicas. La mayoría de mi familia es católica. Y nunca he conocido a un católico que lo mencionara sin que me lo pidieran, y mucho menos que lo use como su introducción a una habitación llena de extraños. Tu jefe me parece extraño y vagamente siniestro.

Answer 12

Depende completamente. En caso de que alguien esté a punto de dar una charla o discutir sobre la religión en ese foro, entonces puede decir la religión a la que pertenece, de lo contrario puede ser inapropiado. Es posible que desee hablar directamente con su gerente para encontrar su intención de hacerlo. Eso puede ayudar a arrojar algo más de luz sobre esta situación.

Answer 13

Eso es un comportamiento altamente inapropiado. La cultura americana es altamente secular y por razones muy importantes.

Su jefe es la razón por la que necesitamos la libertad de la religión, incluso en 2017.

Answer 14

Todos quieren identificarse con algo. Si no, sienten que no tienen por qué vivir. Es una forma rudimentaria de vivir. Pero oye quién soy yo para juzgar \ U0001f64f