¿Por qué siento la necesidad de robarle tiempo a mi empleador?

Answer 1

Sientes que puedes robar tiempo porque es muy fácil hacerlo, y en este momento hay una recompensa económica que es significativa y útil para ti en este momento.

El OP es Anon cuando respondo esto, pero estoy dispuesto a apostar que eres bastante joven y algo nuevo en el mundo del trabajo real. No hagas la apuesta de que lo que estás haciendo no pasará desapercibido. Va a. Tarde o temprano, alguien notará que no está realmente en el trabajo durante las horas en que dice que lo está. Si tienes suerte, será una reprimenda dolorosa y significativa. Si no, serás despedido entonces.

Si su empresa tiene mucha confianza y tiempo flexible, es posible que no quede atrapado allí. Pero eventualmente, tu rendimiento será cuestionado. En pocas palabras, no podrá realizar el trabajo que se espera que haya realizado. Tendrá un desempeño deficiente, no cumplirá con las expectativas y los objetivos o, en el mejor de los casos, se considerará que no tiene las habilidades que podría tener. En ese caso, ni siquiera será considerado para ciertos puestos o promociones. Usted puede preguntarse por qué por el resto de su tiempo allí.

Renuncie ahora mientras tiene una oportunidad. Renuncie antes de perder su trabajo.

Answer 2

Sospecho que no te preguntarías esto si ya no tuvieras un sentido de la moral bastante fuerte, y entiendes que robar está mal. Si bien no puedo ver dentro de ti (ese es tu trabajo), puedo adivinar que quizás sientas que está bien tratar a una empresa de manera diferente a como tratas a una persona. Es decir, si es una empresa, está bien hacer lo que pueda para beneficiarse, mientras que si fuera una persona, no se sentiría de esa manera.

Si eso es correcto, entonces es difícil decir cómo harías (o incluso quieres) cambiar eso en ti mismo. Por otro lado, hay moralejas y hay consecuencias prácticas. En términos de consecuencias prácticas, podrías considerar algunas cosas.

• Podrían descubrir que estás engañando y despedirte.
• Usted está logrando una cierta cantidad mientras trabaja. Si registra el doble de horas, se está demostrando que es la mitad de productivo de lo que sería. Te conviertes en la mitad de valioso para ellos y eso significa que pueden dejarte ir o limitar tus oportunidades.
• Te estás convirtiendo en el hábito de ser deshonesto. Este hábito podría afectar dramáticamente su futuro, incluso si no está atrapado ahora.
• Puede desarrollar (o estar fomentando) una actitud de derecho: que merece obtener cosas (dinero en este caso) sin trabajar para ellos. Este es un rasgo potencialmente devastador que lo socava a cada paso, en las relaciones, el trabajo y la sociedad en general. La verdad es que generalmente no obtendrás lo que crees que tienes derecho, por lo que terminarás sintiéndote resentido y enojado, un destino terrible para un ser humano con una sola vida por vivir. (E incluso si esperas vivir otro, lo harías con una deuda kármica).

Entonces, mi consejo, para lo que vale la pena, es hacer un seguimiento asiduo de su trabajo real, tratar de ser valioso para su empleador y compañeros de trabajo, apreciar el trabajo de los demás y ver cómo se siente eso. Mi conjetura es que serás más feliz.

Answer 3

¿Siente la necesidad, o se siente tentado?

Reconocer que se han instalado en un sistema que está configurado para permitir que las personas hagan trampa, y que tiene ganas de aprovecharse de eso, es normal.

Para sentir que DEBES tomar ventaja, eso es diferente.

Le sugiero encarecidamente que hable con su jefe y le explique que su sistema parece estar diseñado para fomentar el engaño, y les pregunta cómo se desarrolla. Podrían pensar que estás planeando hacer sonar a alguien. Dígales que ese no es el caso, solo que es nuevo, y ve este problema, y ​​quería descubrir cómo funciona en la vida real, que tiene curiosidad si alguna vez tienen problemas con él.

¿Qué pasará cuando tengas esta conversación? Hará que le resulte más difícil hacer trampa, porque ha sacado a la luz el problema y se ha ayudado a resolver esta incomodidad que se siente basándose en el problema que nos ocupa.

Puedo decir que, o bien es un sistema realmente malo, O está diseñado para elegir a los tramposos realmente rápido. Es posible que tengan una forma de verificar si estás haciendo trampa, y solo están esperando para atraparte, oa cualquier otra persona que haga trampas.

No asuma que es tan fácil como parece. Puede ser una forma inteligente de aprender rápidamente en quién pueden confiar. Asegúrese de que se puede confiar.

Answer 4

Lynne prácticamente lo dijo todo.
Te estás yendo con eso, por ahora. Cuando se trata de la evaluación del desempeño, se va a decepcionar porque las horas que dice trabajar no se reflejan en su desempeño.
Necesitas el dinero extra. ¿Por qué no hacer las horas extras en lugar de robarlas y esperamos obtener una promoción en el futuro en función de su verdadero potencial?

Answer 5

Nunca me había sentido así antes, y siempre me he esforzado por ser una persona honesta.

Esforzarse más Tu sentido de integridad no es lo que crees que es. Tal vez pienses que solo estás robando tiempo, pero realmente se reduce a que robes dinero. Su mala representación de las horas trabajadas puede parecerle menor, pero seguramente lo despedirían si su empleador se enterara.

Si desea ser la persona que cree que es, no debe permitir que su integridad se doble con tanta facilidad.

Todos cometemos errores. El hecho de que estés haciendo esta pregunta evidencia que te está molestando y que estás viendo algo en ti mismo que no te gusta. No es demasiado tarde para cambiar eso.