Gracias por la A2A. Bueno, tal vez tu X sea de un estándar bajo. La persona X que hace tanto no puede haber logrado tanto como usted desea. Sus objetivos deben ser independientes de los logros de otra persona. Mantén tus expectativas como quiero ser CEO para 2020, por ejemplo. Yo aconsejaría que no mantengas las expectativas como debería lograr al menos tanto como X, porque entonces te estás limitando al potencial de X.
En segundo lugar, puedes ver las fallas de otros bajo una luz diferente. Puede ver por qué fallaron, y el hecho de que hayan fallado puede hacer que esté determinado a demostrar que es mejor que ellos.
Pero claramente todo lo anterior es solo un montón de consejos, que no están funcionando para usted en este momento, y que es más fácil decirlo que hacerlo. El motivo por el que no se motiva para el éxito es una pregunta que solo puede responder mediante la introspección. Creo que ahora que ha reconocido que esto lo está haciendo por debajo de sus capacidades y estándares, eso en sí mismo lo ayudará a superarlo.
Otras fallas pueden parecer “Si no pueden hacerlo, cómo puedo”, pero ese es el punto. Su capacidad no es tanto como la tuya. Es posible que hayan maximizado sus capacidades y hayan fallado, pero es posible que aún puedas tener éxito donde falló.
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