¿Cuál es el curso de acción apropiado que debe tomar un colega si nota que la ropa interior de una colega es visible para los demás?

A uno de mis colegas le gustaba usar bragas blancas debajo de vestidos cortos negros ajustados. Solía ​​molestar a nuestra jefa (una dama) porque siempre se podía ver el pantyline y, cuando la luz la golpeaba perfectamente, estaba prácticamente en ropa interior. Nuestro jefe no sabía cómo decírselo y me hizo un gemido acerca de lo desagradable y desagradable que era en un ambiente de trabajo. Como este es un tema delicado, le sugerí que invitara al colega a almorzar e informarlo en privado de todos los demás.

Cuando nuestros colegas varones se encuentran con fallas de vestuario de cualquier tipo, la mayoría de ellos son demasiado tímidos como para informar discretamente a la colega. Por lo general, encuentran al colega matronly más cercano o a una chica que saben que es amiga de la dama con el mal funcionamiento, y les transmiten un mensaje. Guarda a todos de la vergüenza.

Suponiendo que se trata de una situación de trabajo / iglesia / público, acérquese discretamente y dígales de manera decisiva qué es visible. Trátelo como lo haría con cualquier otra situación profesional: respetuosamente, concisa y con tacto. Ella se sonrojará, se disculpará, le agradecerá e irá a arreglarlo (no necesariamente en ese orden). Si ella se comporta de otra manera, está abrigando motivos ocultos.

En cualquier otra situación externa, recomendaría comportarse igual. Existe la posibilidad de que su atuendo o intención sea mostrar su ropa interior, así que elige tus batallas con prudencia o corre el riesgo de avergonzarte.

Hay algunas maneras de abordar esto:

Acérquese a ella y hágale saber discretamente cuál es el problema.

Encuentra una mujer cercana y pídeles que se lo cuenten.

Si tiene un lápiz y papel a mano, escriba una nota rápida y entréguesela sin quedarse.

Nunca dejarlo ir. Tuve una experiencia de amistad con su falda metida en sus bragas y nadie dijo una palabra. La humilló más allá de las palabras. Ella no podía volver a trabajar durante una semana después. Estaba más herido que la gente veía y no decía nada.

Será vergonzoso para ella, tal vez los dos, pero es algo respetuoso.

Ignóralo por completo.

A menos que te guste pasar tiempo en recursos humanos.

Menos dicho, lo más pronto reparado.

Solo dígaselo a su compañero o a alguien con quien está cerca en el trabajo. déjala descender.

En este día y edad, simplemente quédate callado. Terminarás en RR.HH. explicando por qué lo notaste en el primer lugar.

Ignoralo. Finge que no lo ves.