¿Estás hablando de América? Voy a copiar y pegar mi respuesta de dos preguntas similares:
La respuesta del usuario de Quora a ¿Cuáles son algunas de las formas en que los asiáticos y los estadounidenses de origen asiático son discriminados a menudo y que muchas personas desconocen?
Respuesta del usuario de Quora a ¿Existe el privilegio asiático-americano? ¿Qué es?
No, la discriminación que enfrentan los asiáticos es comparable a las minorías no negras.
- Mi familia no me permite hablar con personas negras o tener amigos negros. Tengo 17 años. ¿Qué debo hacer?
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¿Por qué diría la gente que el privilegio asiático-estadounidense existe en primer lugar?
Altos niveles de ingresos y educación.
Sí, los estadounidenses de origen asiático tienen altos niveles de ingresos. También lo hacen los inmigrantes africanos y algunos grupos hispanos, que claramente enfrentan el racismo. Parte de la razón por la cual estos grupos de inmigrantes son más ricos es porque muchos de ellos son trabajadores calificados (médicos, ingenieros). Incluso los inmigrantes asiáticos (al menos, de Asia oriental) y africanos que vienen aquí, muy pobres, tienen niños que les va bien en la escuela, simplemente porque los inmigrantes que no son refugiados tienden a enfatizar la importancia de la educación para sus hijos. Si los inmigrantes negros y asiáticos no enfrentaran discriminación racial, serían incluso más ricos de lo que son ahora. Los hombres asiáticos que nacieron en el extranjero ganan un 29% menos que los hombres blancos, incluso cuando tienen el mismo nivel de educación y campo de estudio. La estadística del 29% no controla las habilidades de habla inglesa y el estado de ciudadanía, pero incluso los estadounidenses de origen asiático que hablan inglés con fluidez siguen siendo un 8% menos que los blancos, todo lo demás es igual (1), mientras que los afroamericanos obtienen el 11% Menos (2) y los hispanos hacen un 7% menos (3). Además, por cada año de educación que tienen, los blancos ganan otros $ 522, mientras que los estadounidenses de origen chino ganan $ 320 y los negros ganan $ 284. (4) Además, los asiáticos tienden a vivir en áreas donde el costo de vida es muy alto, donde las personas ya ganan más dinero que el promedio porque necesitan gastar más que el promedio (como la ciudad de Nueva York, donde los conserjes ganan $ 31,000 en comparación con Phoenix , AZ, donde ganan $ 19,000). (4)
Bajos niveles de delincuencia
Los grupos de inmigrantes no refugiados de cualquier raza, no solo los asiáticos, tienden a tener bajos niveles de delincuencia. (5) Sin embargo, es increíblemente difícil que los delitos contra los asiáticos se clasifiquen como delitos de odio. (6) Es probable que los delincuentes reciban sentencias más leves si cometen delitos contra los asiáticos que si cometen delitos contra los blancos. (7) Los asiáticos han sido los objetivos de más rápido crecimiento para los delitos de odio en los últimos 20 años (8), y los estudiantes asiáticos son el grupo racial que más se acosa en la escuela. (9)
¿Cuáles son algunas desventajas que enfrentan los asiáticos?
Los asiáticos con altos niveles de educación tienen más probabilidades de estar desempleados que los blancos. Por ejemplo, los asiáticos con títulos universitarios tienen más probabilidades de estar desempleados que los blancos con el mismo grado. (10) En comparación con los negros, los blancos y los hispanos, los asiáticos son los que tienen más probabilidades de estar desempleados a largo plazo. (10) Además, los asiáticos sufren de un “techo de bambú”; tienen una menor probabilidad de ser seleccionados para puestos directivos que los blancos, negros e hispanos. (11) En la industria de la tecnología informática, todos los demás son iguales, los negros, los asiáticos y los hispanos ganan $ 3,656, $ 8,146 y $ 16,353 menos que los blancos respectivamente (12) (a los asiáticos les va mejor que a los negros en finanzas) (12). El 30% de los AAPI en una encuesta de Gallup reportan discriminación en el empleo, y los afroamericanos están en segundo lugar cerca del 26%. (13) Las solicitudes de empleo con nombres asiáticos tienen un 50% menos de probabilidades de obtener respuestas que las que tienen nombres blancos (las solicitudes de empleo con nombres negros tienen un 60% menos de probabilidad). (14) Los profesores tienen menos probabilidades de responder a los correos electrónicos de los estudiantes con un nombre asiático que buscan una reunión con un profesor (13). Además, todas las minorías sufren discriminación en la vivienda (15):
Negro
Los inquilinos negros que se contactan con agentes sobre unidades de vivienda anunciadas recientemente obtienen aproximadamente un 11% menos de unidades disponibles y se muestran aproximadamente un 4% menos de unidades.
Los compradores de casas negras que se contactan con agentes sobre casas recientemente anunciadas para la venta aprenden aproximadamente un 17% menos de casas disponibles y se muestran aproximadamente un 18% menos de unidades.
asiático
Los inquilinos asiáticos que se contactan con agentes acerca de unidades de vivienda recientemente anunciadas aprenden aproximadamente un 10% menos de unidades disponibles y se muestran casi un 7% menos de unidades.
Los compradores de vivienda asiáticos que se contactan con agentes sobre casas recientemente anunciadas en venta aprenden aproximadamente un 15% menos de casas disponibles y se muestran casi un 19% menos de unidades.
Hispano
Los inquilinos hispanos que se contactan con agentes sobre unidades de vivienda recientemente anunciadas aprenden aproximadamente un 12% menos de unidades disponibles y se muestran aproximadamente un 7% menos de unidades.
La diferencia en el tratamiento para los compradores de viviendas hispanos no es estadísticamente significativa.
¿Cómo ven los blancos en general a los asiáticos en general?
Basados en los resultados de IAT del Pew Research Center (16), aproximadamente la mitad de los blancos tienen una preferencia subconsciente por los blancos sobre los asiáticos, mientras que el 30% no tiene preferencia y el 20% tiene una preferencia subconsciente por los asiáticos sobre los blancos. Para los negros, la distribución es casi igual.
(1) ¿Han logrado los hombres asiático-americanos la paridad en el mercado laboral con los hombres blancos?
(2) Ciencias sociales trimestral
(3) http://www.ppic.org/content/pubs…
(4) http://www.asian-nation.org/mode…
(5) La criminalización de la inmigración en los Estados Unidos
(6) http: //scholarship.law.berkeley….
(7) Cornell Law School …
(8) El racismo y la violencia en Asia: la nación asiática
(9) Intimidación por raza: qué adolescentes son los más elegidos
(10) ¿Desventajas injustas ?: asiático-americanos y desempleo durante y después de la Gran Recesión (2007-10)
(11) Los asiáticoamericanos y el ‘techo de bambú’ oculto en la industria tecnológica.
(12) Visas H-1B: Ningún impacto en los salarios
(13) Discriminación en el lugar de trabajo basada en nombres
(14) Un estudio encuentra que el ‘currículum vitae que blanquea’ duplica las devoluciones de llamada para los candidatos de trabajo minoritarios
(15) Discriminación de vivienda contra minorías raciales y étnicas 2012
(16) Explorando el sesgo racial entre adultos birraciales y de una sola raza: el IAT
