Hola,
Habría sido más útil si hubiera mencionado lo que está haciendo su equipo. Pero en general, el equipo de 5-6 jugadores no es lo suficientemente grande como para soportar una jerarquía compleja. Entonces, con esta situación, sugeriría un líder como punto de referencia para organizar tareas y garantizar la coherencia, y definitivamente una tarea y tarea bien definidas en los sub-equipos.
De esta manera:
- Todos se sentirían importantes y responsables,
- Haz que experimenten trabajando juntos estrechamente y rompiendo barreras,
- Termina el trabajo.
Espero que esto haya sido útil.
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