Tendría que saber más sobre la situación para responder a esta. Por favor, explique cuándo comienza a notarlo, trate de pensar qué sucedió justo antes. ¿Es hora de evaluar el desempeño? ¿Podría alguien haber presentado una queja en tu contra? Todas estas observaciones son conjeturas, ya que no tengo sustancia para basar una respuesta precisa en
¿Por qué mi jefe del departamento de recursos humanos me presta atención de repente?
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Normalmente, esto significa que el responsable de recursos humanos lo está evaluando para un determinado propósito, para un buen propósito, para un mal propósito o neutral / aleatorio.
Buenas razones: evaluarte por algo bueno.
- ¿Estás preparado para un premio de reconocimiento para empleados o algún tipo de premio?
- ¿Estás en línea para una promoción o subir?
- ¿Ha solicitado una transferencia, rotación, etc.?
Malas razones: tratando de echarte de la organización.
- ¿Has hecho algo irregular recientemente?
- ¿Hiciste enojar a alguien? ¿O cualquier cosa que hagas puede hacer que la gente se queje de ti?
- ¿Cómo fue tu valoración reciente?
Razones neutrales: probablemente esté tratando de ver si puedes ser su nuevo compañero de almuerzo.
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