Cuando se presente a alguien famoso o a un CEO popular, ¿cómo asegurarse de que su nombre permanezca en sus mentes?

Answer 1

Me gustaría compartir un pequeño incidente que tuve.

Solicité un trabajo en una empresa. La campaña era pequeña, por lo que el CEO estaba gestionando directamente la contratación. Fijé la entrevista con el CEO. No me presenté para la entrevista. Después de casi un mes, decidí darle una oportunidad. Así que escribí un correo al CEO.

Hola rahul

Lo siento mucho, rechacé tu oportunidad y ni siquiera te informé. En ese momento no pude tomar la decisión de dejar mi organización actual. También tuve mis exámenes semestrales en diciembre, por lo que mi mente se estaba volviendo loca en el giro de los acontecimientos.

Sé que sería muy incómodo para usted como empleador si le pido alguna oportunidad en su organización.
¿Lo menos que puedo pedir es una taza de café juntos? (Sí, lo has hecho bien, estoy dispuesto a cambiar ahora).

Incluso puedo acudir a su oficina mañana sin demora.

La respuesta fue la esperada:

Mañana. 1pm.

La entrevista fue como un programa de chat, ya que el CEO esperado estaba emocionado de ofrecerme un trabajo en su compañía.

Answer 2

No hay una regla general para eso, pero esto es lo que una vez le hice a un CEO de memory camp.

Él es un ganador del premio de la competencia de memoria a nivel nacional.

Decidí unirme a su memoria, asistí a su conferencia de demostración. Estaba tan impresionado con sus métodos que decidí conocerlo en persona. Después de que la conferencia concluyó con un último truco suyo (logró memorizar 100 palabras al azar en la misma secuencia que le dio el público), lo vi salir del local.

Lo alcancé y me presenté diciéndole lo impresionado que estaba con sus técnicas.

Esta es la forma en que se fue. Llamémosle S (señor) y yo M.

M: Esas fueron algunas técnicas asombrosas que exhibiste allí.

S: Oh !! Gracias…

M: Estoy planeando unirme a tu campamento de refuerzo de memoria a gran escala.

S: Estaré encantado de verte allí. ¿Cómo era tu nombre?

M: Aryan Deore. Veamos si puedes recordar esas dos palabras.

S: Se rio con fuerza y ​​añadió.

“Soy terrible en recordar cosas”.

En el campamento yo era la única persona cuyo nombre conocía antes de la banda.

El truco es presentarte de tal manera que te deslices fácilmente en su zona de confort y los hagas reír.

Sí, hazlos reír.

Las personas chistosas son difíciles de olvidar.

Otro truco más es presentarte a la manera de ‘James Bond’.

Como Hola soy Deore Aryan Deore.

La gente tiende a recordar los imitadores.

¡¡¡FELIZ LECTURA!!!

Answer 3

No sé si esto se ajustará a una respuesta, pero esto podría darle una dirección.

Visité mi escuela después de un lapso de dos años. Me sorprendió la vista del tablero de anuncios donde me felicitaron genuinamente por obtener la tercera posición en mi examen final de 12º grado. Como era de esperar, un recuerdo de mi vida escolar se apoderó de mi imaginación. Mientras me conmovía profundamente el vislumbrar el lugar de almuerzo más entretenido, una voz curiosa interrumpida desde la distancia “¿Puedo saber quién eres?”

Al enterarme de que él es el nuevo Director de la tabla de nombres de arriba, le respondí que era un estudiante de la tanda 2010. Después de una breve introducción de mí mismo, comencé a plantear preguntas sobre las tandas junior y las nuevas instalaciones. Fue entonces cuando sonó el timbre de la escuela y los estudiantes salieron corriendo de sus aulas. Agarró a algunos estudiantes, probablemente los más estudiosos, y comenzó a presentarme a ellos, como si me conociera desde hace años.

De alguna manera, encontré una brecha y me involucré “Bueno, estoy muy contento de que nuestro respetado Director valore enormemente a los alumnos y me haya ahorrado parte de su precioso tiempo en describirme tanto que haya olvidado mencionar mi nombre” Todavía recuerdo su tartamudeo Labios que se tragan unos pocos nombres posibles. He ocasionado deliberadamente una larga tos para aumentar la gravedad de la situación. Mirando hacia atrás a su impotencia, lo salvé al atraer la atención de los estudiantes de secundaria a través de un gesto y me dirigí con una sonrisa: “¡Hola amigos! Soy Arjun Pradeep. Llame a sus otros compañeros y tendremos una charla interesante “ .

Estoy seguro de que nunca podrá olvidar mi nombre, pero ¿puede vincular mi figura cambiante con el nombre?

Answer 4

Creo que los siguientes puntos deben tenerse en cuenta:
– bien vestido
– Confidente
– Enfocado
– Bien cuidado cabello / vello facial.

Hay dos tipos de personas que son recordadas por personas importantes, las mejores y las peores. Nosotros, los chicos de nivel medio son casi siempre olvidados.

Una vez recuerdo que me presenté a un profesor sustituto en 6º grado diciendo: “Ellos (señalando a todos mis otros amigos) me llaman ‘tal y tal'”. Y hasta esta fecha, la señora no ha olvidado mi nombre, incluso después de graduarme de la escuela secundaria.

En el mundo corporativo, estoy seguro de que decir algo como eso solo probará que eres arrogante, pero hay formas, pensando fuera de la caja, que llaman la atención.

Piensa en las cosas que haría la gente común, y tú haces exactamente las cosas que no hacen.

Si todo lo demás falla, siempre puedes teñirte el cabello de color púrpura, rosa, azul y mantener al CEO a punta de pistola y decir: “Bond, James Bond. Recuerda el nombre”.

Answer 5

Hmm Esta es una pregunta muy extraña, llena de suposiciones no declaradas.

Para responder a la pregunta, creo que es importante excavar los supuestos.

Dado que estas suposiciones no están expresadas, tendré que adivinar cuáles son. Puedo conseguir esto bien Puede que me equivoque. Puedo hacerlo parcialmente bien.

Supuestos no declarados

1. Las personas famosas y los líderes empresariales son importantes.
2. Es importante que una persona famosa o un líder empresarial recuerde su nombre.
3. El hecho de que recuerdes tu nombre es significativo de alguna manera que crea una ventaja para ti.
4. Tienes algo más allá de tu nombre memorable para ofrecer a estas personas.
5. NO eres famoso o un líder empresarial. O, no CREES en tu nivel de fama o liderazgo.
6. La persona famosa o el líder empresarial olvida tu nombre y se refleja mal sobre quién eres como ser humano, lo que revela que, de alguna manera, no tienes valor alguno.
7. Tener su NOMBRE olvidado es equivalente a SER olvidado, equivale a no ser una entidad.

¿Me he perdido algo en las suposiciones?

LA PREGUNTA (EN PARÁLISIS): “¿CÓMO HAGO QUE MI NOMBRE SE RECUERDA POR UNA PERSONA FAMILIAR O UN LÍDER COMERCIAL?”

Eh HUH? ¿Quieres que tu nombre sea recordado? ¿Tu nombre?

¿Para qué diablos? Tu nombre es una de las cosas más arbitrarias del mundo. No tiene ningún valor en sí mismo. Es una semiótica vacía.

Hay dos preguntas MUCHO mejores que deberías estar haciendo en lugar de …

1. ¿Cómo puedo ser útil para este ser humano AHORA MISMO? ¿Cómo puedo mejorar su vida AHORA MISMO?

2. ¿Qué puedo APRENDER de esta persona sin ser un vampiro?

Lo que NO DEBE estar haciendo, no a NADIE, es tratar de usarlos para algo. Estar de uso No utilice.

Entonces, cuando preguntas cómo hacer que recuerden tu nombre, estás haciendo una pregunta sutil acerca de cómo puedes configurar para usarlos más tarde. Esto no me huele bien.

LAS RESPUESTAS DEL CUORA SARCASTICO DE MYRIAD A ESTA PREGUNTA DEBEN DECIRLE ALGO

Si está prestando atención, notará que existen principalmente dos tipos de respuestas que los escritores de Quora le han estado dando …

1. Respuestas sinceras, pero suaves, en la línea de “Dar con el corazón abierto”.

2. Respuestas sarcásticas, mordaces, que le dicen que básicamente crezca y que sea intrínsecamente memorable, en lugar de fijarse en manipular a alguien para que recuerde su nombre arbitrario.

La sinceridad del primer tipo de respuesta me dice que hay muchas personas en Quora que no quieren herir tus sentimientos y que quieren lo mejor para ti. La suavidad de sus respuestas me dice que tienen muy poco espacio para darles una respuesta que les satisfaga.

El sarcasmo del segundo tipo de respuesta me dice que algunas personas de Quora no tienen tiempo para manipulaciones transparentes y que están perfectamente felices de hacerle saber que está haciendo algo temerario.

Haz mejores preguntas y obtendrás mejores respuestas. Y entonces podrías volverte memorable.

Answer 6

Método 1: Haz que pregunte tu nombre

Dígale su nombre como el de ellos (represéntese a sí mismo como usted es el siguiente), desafíelo por su reciente éxito. Supongo que debería preguntar tu nombre ahora.

Según lo solicitado por el usuario de Quora. Trataré de ejemplificar lo anterior.
Ejemplo:

Digamos que tuviste la oportunidad de saludar a Bill Gates.
Dígale que usted es el próximo portón del recibo y dígale que esté preparado para enfrentar algunos desafíos de usted.

Si te oye claramente, probablemente te pregunte quién eres.

Luego diga su nombre muy lentamente en un volumen bajo … asegúrese de que le pregunte nuevamente

Ahora dile en voz alta. Bang, supongo que te recordará. O al menos el incidente.

Método 2 (sarcástico): pregúntale “si te recuerda”

El dijo no .

Y luego, pocas horas después, vuelve a preguntarle si te recuerda. El dijo no

Ahora dile que fuiste tú quien le preguntó si te recordaba.

O ahora dile que me recuerdes im

El próximo presidente de EE. UU. Seguido de su nombre si lo necesita … Bang.

Answer 7

Si sabe de antemano que se reunirá con ellos (HAGA SU TAREA), conozca sus intereses fuera del trabajo y si hay coincidencias con su experiencia que agreguen valor, prepárese para hablar sobre ellas. Además, mientras que los más populares, es decir, los directores ejecutivos principales son los que más aman su negocio, descubra cualquier interés fuera del negocio del que tenga conocimiento de primera mano para formar un vínculo en el momento y causar una impresión duradera.

¿Son fanáticos de la historia militar? Tenga algo inteligente que decir sobre un tema popular sobre el tema que investigó.

¿Practicaban un deporte en la universidad? Conoce el registro reciente de su Alma Mater.

¿Hay alguna caridad específica o causa que apoyen? Si es así, ¿es por un vínculo familiar o personal o simplemente por pasión? Conoce las noticias actuales para esa caridad y sus benefactores.

Está totalmente bien tener respuestas preparadas: puntos en su teléfono o en una tarjeta en su bolsillo para que esté listo para discutir cuando las encuentre.

Answer 8

Mi empresa no tiene un director general, sino MD y directores. Estoy compartiendo mi experiencia de interacción con ellos. Como no ha mencionado su límite de tiempo, lo considero tan pequeño como 5 minutos y supongo que él preferirá hablar con usted.

Su CEO es un ser humano y él también tiene gustos, aversiones, preferencias y aficiones. .

• Conozca a la persona: cada CEO tiene su propia visión y línea de acción, pregúntese cómo su trabajo se ajusta a esta visión y declaración de misión. Así que cada vez que pregunte qué haces, estarás listo con una respuesta clara. (Mi director me preguntó qué cosa interesante haces en compañía.
• Parezca positivo, esperanzado, confiado y enérgico. Evite compartir cualquier información negativa.
• Tome la ayuda de sus jefes que interactúan con el CEO regularmente y descubra sus pasatiempos y pensamientos. Si comparte el mismo pasatiempo, trate de compartir sus conocimientos con él. Los libros pueden ser un buen tema (no presumir)
• Siempre comparta cualquier buen ejemplo cuando realmente encuentre aprecio por su forma de liderar. (Sé genuino, no debería parecer un intento de adulación)
• Conozca la ruta de planeo actual de su empresa y debe tener al menos una buena idea para contribuir (cuanto más buena)
• Sé humorístico, te hace mezclar bien y mantiene la atmósfera ligera.

Si haces estas cosas, seguramente dejarás una marca. Estas personas en la parte superior tienen una capacidad asombrosa de recordar a las personas por su nombre.

También por el lado divertido, si solo te interesa el nombre , a veces la estupidez también paga bien. He encontrado algunas personas creadas desordenadas y recordadas por mucho tiempo. Al igual que tomar llamadas telefónicas entre la conversación y mantener a su jefe en espera, hacer preguntas irrelevantes, etc. son algunas cosas que uno puede intentar.

¡La elección es tuya!

Answer 9

Supongo que el verdadero desafío es cómo puede tener un impacto positivo en usted y no al revés. Los CEOs son los oficiales de más alto rango en la compañía. En mi caso, si no tuve una gran primera impresión sobre mi CEO, no estoy seguro de que todavía quisiera quedarme en la empresa, un CEO es un modelo a seguir y tiene la visión de que todos los empleados están trabajando. Tan difícil de materializar.

Y no se preocupe si él lo recuerda, solo trabaje lo suficiente para que no necesite una presentación introduction

Answer 10

En las líneas de Douglas MacArthur: “Eres recordado por las reglas que rompes”.

Tan difícil como puede parecer al leer otras respuestas.
A veces, incluso los mejores informes de rendimiento, las respuestas y las respuestas no importan porque las personas como estas están acostumbradas.

Simplemente menciona algo único y diferente.
Por ejemplo, entre una conversación si ha estado en algún lugar, supongamos que Mónaco. Intenta insertarlo en una conversación.

Así que si la próxima vez que le escribas un correo o le llamas, te recordará como “ese tipo que había estado en Mónaco”.

Tan sencillo como eso.

Answer 11

Vamos a empezar con algo que todos sabemos.
1) Todos nosotros queremos ser RESPETADOS y tomados EN SERIO.
2) Cada uno de nosotros recuerda algo IMPRESIONANTE durante más tiempo en comparación con algo normal.
3) Cada uno de nosotros AMA la apreciación más que nada.

Ahora “Haz a los demás lo que quieres que te pase”.
¡SENCILLO! Espero que esto ayude … porque puedo escribir una página completa sobre este tema. 😛

Answer 12

Esto me sucedió en la Ronda de Recursos Humanos de una empresa de TI líder.

“Buenas noches señor, soy Sajida”

“Buenos días Sajda , ¿cómo estás?”

“Señor no Sajda , lo hacemos en namaz, yo soy Sajda con un I- Sajida “

Él sonrió y dijo: “Jaja, bonito nombre, señorita Sajida”

Answer 13

Todo depende de lo valioso que seamos para la otra persona, no necesariamente el CEO.

Si sus intereses coinciden con los nuestros y hay un mecanismo de entrega, seguramente nos recordará. La vida necesita más dar y recibir … y eso es necesario en cada escenario.

Si la primera introducción resalta el valor de nosotros para él, entonces él se interesa y más interacción produce un vínculo poderoso.

Answer 14

Investígala en Internet, trata de averiguar cuáles son sus ideas sobre el espacio de negocios en cuestión. Una vez que haya hecho esto, intente forzar el ajuste de una declaración que se basa en ella durante su conversación, pero también asegúrese de señalar algo que pueda criticar o desafiar sus ideas.