La respuesta es ser humilde y seguro.
La humildad es saber quién eres y lo que eres capaz de hacer.
La mayoría de la gente piensa en no ser humilde en términos de exagerar habilidades o logros. Y eso es verdad.
Sin embargo, también va por el otro lado. No debe engañar a otros sobre sus habilidades y logros minimizando o no mencionándolos. Si tienes la habilidad, debes mencionar que tienes la habilidad. Si tienes la experiencia, debes mencionar que tienes la experiencia.
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La realidad es que la confianza viene de la humildad. Cuanto más sepa quién es y qué puede hacer, más confianza tendrá. No estás tratando de ser alguien que no eres. Estás siendo tú.
Y quieres ser contratado para quién eres (y para quién puedes ser porque la expectativa es que crecerás). Si la empresa lo contrata porque cree que usted es alguien diferente de lo que realmente es, es probable que se haga evidente en algún momento, y esa situación será incómoda.
La idea básica es simplemente ser genuina. Debes poner tu mejor pie adelante porque quieres presentarte como la mejor versión de ti mismo. Y entonces nunca debes exagerar o descartar tus habilidades, habilidades, experiencia o quién eres.