¿Cuál es la etiqueta que se debe seguir al responder la pregunta “Cuéntame sobre ti”?

“Cuéntame sobre ti” es una pregunta inicial típica en tu entrevista de trabajo. ¿Por qué los reclutadores hacen esta pregunta de todos modos? ¿No han leído tu CV? A veces, de hecho, puede suceder que no hayan leído completamente tu CV o que no puedan recordar bien, recibiendo cientos de aplicaciones. Pero esta pregunta también sirve para otro propósito. Los entrevistadores quieren saber qué tan confiado está, quieren ver lo que usted ve como las etapas más importantes de su biografía y, por supuesto, quieren descubrir si su motivación para postularse para este puesto es honesta.

Muchos candidatos parecen no estar preparados para esta pregunta. No saben por dónde empezar y comienzan explicando algunos detalles de su educación o su experiencia laboral que no es del todo importante.

La respuesta a “Háblame de ti” tiene que ser breve, pero sucinta. Debe resaltar partes de su CV que tengan una relación con la posición que está solicitando, sin venderse demasiado obviamente.

Si está solicitando un puesto muy relacionado con su experiencia laboral, resalte su experiencia e infórmele al entrevistador qué es lo que ha aprendido trabajando en esta área y cuáles son sus cualidades en esta área.

Si su educación es relevante para el puesto en cuestión, comience su respuesta informando sobre sus campos de estudio, por qué lo eligió y qué le gusta de él.

Siempre es bueno agregar un detalle sobre usted que pueda distinguirlo de otros solicitantes. ¿Escribes un blog? ¿Has vivido en un lugar inusual? ¿Tienes algún hobby interesante? ¿Haces algún trabajo de caridad? Intenta sobresalir para que el entrevistador te recuerde. Al mismo tiempo, sé auténtico y no te esfuerces demasiado para causar una buena impresión. Si realmente te apasiona la posición y confías en que encajas bien, el entrevistador se dará cuenta.

También es posible que desee echar un vistazo a la gran entrevista, tienen un muy buen artículo sobre cómo responder a esta pregunta y también otros recursos interesantes. https://biginterview.com/blog/20…

Como cuestión de primera importancia cuando un interrogador realiza esta consulta y en el caso de que tenga su currículum vitae ahora, no es necesario que diga qué contiene, sino qué no está en el currículum. La mayor parte de ellos no prefieren escuchar algo similar que se encuentra en su currículum. empresa de desarrollo web

Debe comenzar con lo que está haciendo ahora, no con lo que ha hecho de antemano. La mayoría de ellos comienzan con su tutoría, vida escolar y familiar. Como me gustaría pensar que no debería ser el comienzo.

Simplemente hable sobre sus logros, todo debería estar seguro y luego, finalmente, podrá hablar un poco sobre sus desgracias.

Su respuesta a esta pregunta establecerá la dirección de su entrevista.

Ellos realmente quieren entender que usted es la persona ideal para el trabajo.

Así que sé profesional y hazles creer que eres la mejor opción para ellos para el trabajo.

Resalte todas sus habilidades relacionadas con el trabajo.

Resalte cualquier recomendación o referencia.

No seas aburrido

Responde en el mismo orden cronológico que aparece en tu currículum …

Ejemplo: “Tengo un sólido respaldo en Finanzas, me gradué de comercio en la Universidad de XYZ, donde aprendí mi comprensión básica y avanzada de Finanzas. Luego realicé mi pasantía en una empresa de intercambio de dinero donde aprendí mis habilidades de manejo de efectivo, como clasificación, conteo, detección de billetes falsos y balance de cuentas. También lo utilizo para ayudar al director en la verificación de informes. Como también solíamos tener un objetivo de venta cruzada, me enseñaron las mejores habilidades de venta cruzada. Espero que aplique todas mis habilidades y conocimientos para desempeñarme como el mejor Teller en su banco “.

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