“Cuéntame sobre ti” es una pregunta inicial típica en tu entrevista de trabajo. ¿Por qué los reclutadores hacen esta pregunta de todos modos? ¿No han leído tu CV? A veces, de hecho, puede suceder que no hayan leído completamente tu CV o que no puedan recordar bien, recibiendo cientos de aplicaciones. Pero esta pregunta también sirve para otro propósito. Los entrevistadores quieren saber qué tan confiado está, quieren ver lo que usted ve como las etapas más importantes de su biografía y, por supuesto, quieren descubrir si su motivación para postularse para este puesto es honesta.
Muchos candidatos parecen no estar preparados para esta pregunta. No saben por dónde empezar y comienzan explicando algunos detalles de su educación o su experiencia laboral que no es del todo importante.
La respuesta a “Háblame de ti” tiene que ser breve, pero sucinta. Debe resaltar partes de su CV que tengan una relación con la posición que está solicitando, sin venderse demasiado obviamente.
Si está solicitando un puesto muy relacionado con su experiencia laboral, resalte su experiencia e infórmele al entrevistador qué es lo que ha aprendido trabajando en esta área y cuáles son sus cualidades en esta área.
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Si su educación es relevante para el puesto en cuestión, comience su respuesta informando sobre sus campos de estudio, por qué lo eligió y qué le gusta de él.
Siempre es bueno agregar un detalle sobre usted que pueda distinguirlo de otros solicitantes. ¿Escribes un blog? ¿Has vivido en un lugar inusual? ¿Tienes algún hobby interesante? ¿Haces algún trabajo de caridad? Intenta sobresalir para que el entrevistador te recuerde. Al mismo tiempo, sé auténtico y no te esfuerces demasiado para causar una buena impresión. Si realmente te apasiona la posición y confías en que encajas bien, el entrevistador se dará cuenta.
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