Usted dijo: “Mi naturaleza: inteligente en la comprensión de la adaptación de cualquier tipo” y ahí es donde debe detener su pensamiento o continuar su pensamiento en una comprensión positiva positiva de los demás.
Trabaja en tus pensamientos. Tus sentimientos de inferioridad no tienen nada que ver con ellos.
No puedes controlar lo que piensan de ti.
Pero puedes controlar tus pensamientos sobre cómo sentirte. Elija sabiamente.
Eres un donante natural, más introvertido que extrovertido, tiendes a hablar menos y escuchar más, es importante que te aprecien, te sientas vulnerable si no eres notado. Dijiste que eres “inteligente en la comprensión”. uno tiene que complacerlo, notarlo o deberle algo, y mientras se sienta importante y actúe de manera importante, alguien se dará cuenta de eso y estará interesado en explorar más de usted. También dijiste “adaptándote a cualquier tipo”: los aceptas a todos y te adaptas a ellos, pero si no te aceptan, te enojas, ¿por qué molestarte? puedes ser diferente … pero busca similitudes con las personas … hará que tu vida sea mucho más fácil, son personas, igual que tú, cuanto más abierto estés, más abiertos se volverán … no te asustes para iluminar tu luz … eres hermosa … siempre recuérdate que si olvidas … pero nunca te adoptes contra tu voluntad a cualquier cosa que no beneficie tu crecimiento. Hay MUCHAS PERSONAS ALREDEDOR QUE PENSAN QUE SON TODO LO QUE… PERO LA REALIDAD IR SON VASOS VACÍOS Y NO TIENEN NADA MÁS QUE COMPARTIR CON EL MUNDO – y lo que quiero decir – compartir su amor y cuidado por las personas. ES IMPORTANTE. Todo lo demás es secundario. Tienes un gran potencial para ser quien realmente quieres ser: trabaja en ti mismo. Olvídalos … Y entonces un día sentirás que eres mucho más de lo que pensabas antes. Buena suerte. Barbilla hacia arriba Sonríe y ve … explora más … no tengas miedo de sentir; tus sentimientos te llevarán a lo desconocido que algún día se conocerá
Cómo aumentar mi importancia entre mis colegas.
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No hay ningún problema con su inteligencia y servicios a su organización. No hay nada malo en lo que haces como gerente. Pareces trabajador y dedicado a tu trabajo, antes y después de ser gerente.
A veces las personas se sienten decepcionadas cuando no aprecian el buen trabajo que realizan. Las personas necesitan reconocimiento incluso por una pequeña mejora en el trabajo que realizan. Lo toman como retroalimentación y les ayuda a trabajar mejor. Supongamos que si resolviera un problema particular en su organización o tomara una decisión que le gustara a todos, y sus colegas lo feliciten por ello, personalmente, ¿cómo se sentiría? Te sentirás muy feliz y satisfecho. Llegarás a saber que hiciste algo bueno. En otras palabras, tienes un sentimiento de importancia que merecías.
¿Pero cómo sucedería? ¿Como funciona? Los siguientes dos puntos lo dejarán claro:
- La gente quiere apreciación. Si necesitas sentimiento de importancia y aprecio, comienza a apreciarlos . Si no aprecian su trabajo, aprecien el suyo, sinceramente. Haz que sientan que son importantes para ti. Cuando se den cuenta de que te preocupas por ellos, harán lo mismo por ti. Ellos también quieren sentimientos de importancia, por el buen trabajo que hacen. A veces, nosotros mismos tenemos que empezar. Pronto habrá buenas relaciones entre usted y sus colegas.
- Intenta ser una persona pública . Ser una persona pública no significa que esté hablando con personas, especialmente con sus clientes o con sus colegas, sino con una sensación de menor importancia. Se trata de compartir ideas, pensamientos, cómo va el día, lo que estás sintiendo, etc. Cuando escuchas a los demás, les pides ayuda, los ayudas cuando los necesitan, se ríen juntos en el tiempo libre, eres un persona publica Esto realmente te ayudará a lidiar con la decepción y no sentirás que te sientes menos importante.
- ¿Sientes que tus colegas son mejores que tú? ¿Sientes que eres un buen gerente, pero no puedes ser como ellos? Si es así, entonces obviamente puede ser motivo de tu decepción moral. Si, en algún momento, se siente mal o menos importante debido a tales cosas, entonces necesita comprender que no debemos trabajar para ser mejores que otros. En su lugar, deberíamos trabajar para utilizar nuestra propia inteligencia plenamente, por el amor y la dedicación que tenemos para el trabajo que hacemos. Eventualmente serás mejor.
Espero que ayude.
Gracias por a2a.
En primer lugar, no es necesario sentirse inferior solo porque no puede comunicarse con sus colegas. Usted es joven, inteligente, inteligente y, como también mencionó, se adapta a cualquier entorno. Así que la próxima vez que te sientas inferior, por favor consulta estas cualidades tuyas y cambiarán de opinión.
En segundo lugar, has sido lo suficientemente introvertido y tímido como para que puedas dar pequeños pasos y empezar a ser lo contrario.
Hay algunas cosas que necesitas cuidar inicialmente.
– Vístase inteligentemente y use solo aquello con lo que se sienta cómodo. Actualice su vestuario si es necesario.
– Trabajar duro para desarrollar buenas habilidades de comunicación. Estos son prácticamente obligatorios cuando se trata de desarrollar relaciones en la oficina.
-Nunca tengas esa mirada confiada en tu cara. Enfréntate a cada situación con confianza, no dejes que las personas a tu alrededor sepan que no estás bien versado en algo.
– Muestra tus habilidades pero de manera humilde. Una persona engreída nunca es de tu agrado y puedes ser sujeto a rumores de oficina en muy poco tiempo. Como ya trabajas en uno, estarás al tanto de todo lo que necesitas enfrentar una vez que estés ante los malos ojos de tus colegas.
– Sé amable y cariñoso, pero tampoco te tomes la culpa a nadie.
– Ámate y todos los demás sentirán automáticamente tu buen rollo.
¡Buena suerte!
Usa el sesgo de similitud
¿Qué es el sesgo de similitud?
un atajo mental que nos lleva a la suposición inconsciente de que otros comparten valores, pensamientos y creencias iguales o similares. Asumimos automáticamente que los demás son como somos nosotros, especialmente cuando se trata de los aspectos fundamentales de nuestros personajes que son tan básicos que nunca les damos una segunda idea, como tener conciencia.
Otras cosas-
1-Ofrézcales algo como invitarlos a su casa a cenar, etc.
Nota- Para conseguir algo tienes que dar algo.
2- Siempre haga preguntas aunque sepa las respuestas.
Nota: no te pongas demasiado personal.
Es bueno ser un introvertido en tal posición. Con las habilidades requeridas para el puesto que tiene, siempre es bueno hablar menos.
Sus colegas estarían más alertas cuando habla porque habla menos.
Al delegar el trabajo requerido, puede estar seguro de que su trabajo se completará debido a su introversión.
Y finalmente, es solo su punto de vista que siente que sus colegas le dan menos importancia.
Puede analizar cómo se realiza su trabajo a tiempo después de delegar el trabajo y convencerse de que valoran bien su presencia.
Un poco de humor cambiará la atmósfera en su lugar de trabajo y también cambiará su percepción.
Ten confianza y sigue siendo genial.
Buena suerte por delante.
Sonríe siempre.
Les contaré algo que he aprendido. Aquellos que son buenos con las palabras pueden encontrar el reconocimiento antes que los callados y tímidos, pero una vez que los callados se dan a conocer a otros, ¡incluso el cielo no es un límite para las cosas que pueden acumular! Además, los “verbales” pueden ser atrapados fácilmente incluso por un error tonto, mientras que para los tranquilos, algunos casos de delitos menores pueden pasar inadvertidos. No hay nada de qué preocuparse, hay una lluvia de bendiciones en camino.
Ayúdalos a satisfacer sus necesidades sin ser egoístas.
No se centre en aumentar su importancia, en lugar de concentrarse en ser leales a sus seres queridos, obtendrá resultados seguros
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